皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业！

1. 专业概述

皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业是一个集教学、研究和实践为一体的综合性优质专业。该专业的教学目标是培养具有国际视野和足够专业知识的人力资源管理人才，使其掌握人力资源规划、职业发展、招聘管理、绩效评估、员工培训和人力资源政策等方面的核心知识和技能。

2. 全球排名前列

近年来，皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业在国际上获得了广泛认可，并在QS世界大学排名中一直名列前茅。2019年，该专业在全球管理硕士课程中排名第11位，在所有人力资源管理硕士课程中排名第5位。 同时，该专业还拥有国际认证，例如澳大利亚人力资源管理协会、美国人力资源证书协会等，这表明皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业在全球范围内得到了业界和学术界的认可。

3. 课程设置

皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业的课程设置非常丰富和专业，旨在为学生提供广泛的知识基础和实践技能的培训，使他们能够应对不同的工作挑战。同时，课程还注重国际化，涵盖了全球人力资源管理领域的最新发展趋势和技能需求。课程包括人力资源管理概论，员工招聘和选择，组织行为学，绩效管理，薪酬与福利管理，全球人力资源管理等。

4. 就业前景

通过皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业的学习，学生将获得丰富的实践经验和专业技能，适合在各种行业和组织中从事包括人力资源分析师、人才招聘专员、培训和发展专员、绩效评估专员、福利和薪酬分析师、员工关系经理和全球人力资源专员等职位。根据澳大利亚获得人力资源管理硕士学位的毕业生就业调查，几乎所有的学生均获得了自己心仪的工作，并且在职业生涯中得到了充分的成长和发展。

总结：

皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业不仅在学术界拥有卓越的声誉和地位，而且在职业领域的认可度也很高。 该专业拥有广阔的就业前景，职业发展路径多样化，是一个极具价值和吸引力的学习和职业选择。

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