1. 日本在留更新的背景
日本是一个高度发达的国家，但其国土本身面积较小，同时人口老龄化加剧，日本政府为了应对这一情况，近年来对于外国人的在留政策进行了调整。
2018年4月1日，日本推出了新的在留管理系统“特定技能”，旨在吸引更多的外国劳动力到日本工作和生活。在此基础上，2020年，日本出台了《持续的就业机会创造法》，将外国人在留期限延长为最长10年，并拟在未来几年进一步扩大受理范围，吸引更多的技术劳动力到日本生活和工作。
2. 日本在留政策实施的现状
虽然日本政府为在留外国人提供了更多的机会，但是在实际执行过程中，日本对于外国人的限制政策也越来越严格。
2020年1月，日本取消了非技术劳动力的“人文知识及国际业务”签证类别，外国人难以得到合法途径进入日本进行工作和生活。而对于已经在日本生活和工作的外国人，日本政府也实行了更严格的人才排斥政策，对于年龄大、社会保险要求高等需要社会资源保障的外国人，日本政府进行了限制。
3. 日本限制外国移民实际影响
日本政府对外国人移民的限制政策，不仅在表面上让外国人难以进入日本，而且在实际生活中也给外国人的生活带来了不小的影响。
对于已经在日本生活的外国人，很多人面临着就业、社会保障等各方面的困难，常常需要进行更频繁的签证更新，甚至不乏被迫回国的情况。而对于在日本工作和生活的外国人，由于法律规定需要缴纳社会保险，但这项费用对于外国人来说有时候是非常高昂的，因此导致大量外国人无法享受到相应的社会保障待遇。
4. 改善日本外国人政策的建议
为了提高日本社会的国际影响力和活力，同时使外国人更好地融入日本社会，我们给出以下建议：
1. 日本政府应当加强与各国的外交关系，增加对于外国人来日的理解和支持，尽量为外国人提供更多的发展机会和保障。
2. 对于已经在日本工作和生活的外国人，建议在政策制定上给予更多的关注和保障。例如，降低社会保险费的收取标准，使更多的外国人能够享受到相应的社会保障待遇。
3. 取消对于非技术劳动力的限制性政策，放宽外国人入境和工作的条件。同时，对于特定技能之外的专业人才，也应给予更多的机会和优惠政策。
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