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1，关于在校大学生打工

一般都会的，以罚款的形式出现。你还记不记得当初你签订合同里边关于违约的条款吗，应该会按照那个条款来执行。
不会的呀
你好，不会的。不会追究责任的。

关于在校大学生打工

2，大学中打工的话做什么最好

去电信做话务员，人工高，经验好
现在大学生外出打工，基本上是从事“简单劳动”，甚至是从事一些纯粹的机械式的反复劳动。尽管大学生打工在我国已经有很多年的历史了，但是大学生打工的方式却少有进步，不是“简单劳动”，就是“卖苦力”。最好最安全的去处就是去麦当劳等地方去，可以自己选择来干多少活来赚取一定的金钱（按小时计酬，每小时好像是6元来着） 作为一名学生打工者可以选择自己的工作时间，可以考虑自己身体状况和时间来决定工作时间。其他的工作都不太正规，不会体谅你学生的身份。任何定好的工作时间等等都不能有任何改变。排除不安全前提下会改变自己的生活规律，不能自由调节自己的时间。
家教.用自己的知识来赚钱

大学中打工的话做什么最好

3，大学生怎样打工赚学费

您好，大学生做兼职的途径其实很多，只要您用心去做用心去找。例如社会上也有部分兼职工作，另外网络上也有更多的兼职工作，例如现在木鸟网www 80internet cn/现在就提供很多网赚的途径，在木鸟网论坛上公布了很多与木鸟网合作的商城或者商家，您可以通过推广这些商城或者商家获取丰厚的佣金，有淘宝网、当当网、卓越亚马逊、VACAL凡客诚品等，详情请见木鸟网论坛http://bbs 80internet cn。另外还可以通过在社会上找时间工作比较短的那种钟点工或者其他的工作都是可以的。祝愿您能够快乐，谢谢。
到一些饭店或快餐店之类的比较好！~~
可以兼职家教，这个我深有体会，不同地区一般不同价位，带高中一般一小时二十，初中十五，一天两个小时，一个月下来收入还可以！哈哈
看你爸爸妈妈可以推荐你工作吗，这样熟人比较放心哦
可以做兼职呀
你 可以去餐厅做服务员呀 ，
钟点工

大学生怎样打工赚学费

4，大学生兼职干什么工作最好

E科士威到底好不好做？ 我们相信失败一定有原因，成功一定有方法！Ｅ科肯定是一个非常值得投入的合作平台，这个不容置疑。 那为什么有的人会觉得做起来很难，而且赚不到钱呢？有的伙伴才开始经营的时候要么无所事事，要么无从下手， 觉得这也要做，那也该做，事情多又杂，觉得很费劲，很麻烦。因个人能力、条件的不同，成长发展也不同， 特别是在个人学习成长期，要花很多时间去学习、听课、实践，对公司、产品、制度、远景的讲解又不熟练，往往要受到很多挫折， 虽然凭着信念坚持着，但是没有实际的收入，感觉底气不足，久而久之就会感觉Ｅ科不好做，不赚钱！ 其实，这是大多数刚开始经营的业主共同存在的问题，所以做E科一定要选择一个好的团队和领导人，靠系统的运作， 得到手把手的帮助，这样做起来就会轻松很多！ 现在，我们为你推荐一个经验丰富，效果显著的经营系统，你的工作将非常简单，80%的网友及普通人都能做得到， 这个系统已经给很多人带来了惊喜和收获！我们系统将根据你的个人基本情况，为你量身规划事业经营步骤，将复杂的事情简单化， 你只要做一些简单的事情，其余的工作我们来完成，充分体现互助性，让你的事业平稳快速起步，让你在事业发展初期也能得到不错的收入！可以兼职做！！！ 系统为你做好事业基础工作！ 欢迎你来考证！祝你事业辉煌！欢迎与我联系： QQ179816625 http://hi.baidu.com/yangping623 电话:02789629891
家教或钟点工
现在兼职有很多都是不正规的。你可以做促销之类的工作，锻炼一下自己的口才。你在赶集网和同城网登记自己的信息会有公司来找你的。

5，大学生打工利与弊

大学生打工既有利又有弊！利首先是可以增加自己的收入，大学生基本上都已成年，或接近成年，已经具备独立能力，已不再习惯向父母要钱，如果自己能够挣钱来供应自己的开销，那么在花钱的时候就会比较问心无愧！再次，大学生在过不久就要踏入社会，如果在校期间能到社会上体验一下也是很有必要的，多积累些社会经验，为将来走出校园，更好地适应社会环境作好准备，特别是面临目前适者生存，不适者淘汰的严峻的就业形势。 大学生打工就像一把双刃剑，也少不了弊。大学生，也还是学生，而作为学生的首要任务就是学习！学习搞不好，打工赚再多钱，都得不尝失。但是从现在的大学生打工的情况看，也不乏为打工而荒废学业的现象。他们开始决定要打工的时候也许有想过要兼顾学习，可是一旦开始打工就很难做到，你很有可能由于自制力，或觉得眼前的工作比学习急，毕竟学习可以慢些时候再来补上，而工作就不行了，你不做就会被别人取代，所以往往就这样荒废了学习。这是大学生打工最大的弊处！ 那么作为大学生应该怎样取舍呢？这个要根据自身的情况而定，如果真能做到学习、打工两不误，那我建议你找些兼职去做，赚钱先放一边，获得经验才是最重要的！不过打工真的很辛苦，要做好心理准备！ 会影响到学习，那想都不要想，日子宁可过得清贫些，也不能落下学习。不过我觉得能真正做到两不误的少之又少，一般你不可能该学习的时间都给利用了，所以学习时间就已经不够了，哪来还有时间去打工。 打工前，请慎重，三思！！！
利用寒暑假打工对你的人生是很有帮助的，如果你不是特别喜欢学习的，那就去参加工作吧，不管做什么 只要不让时间浪费掉，总有收获的~ 大学期间打工主要的不是为了钱，而是获得一些社会阅历，经验 对以后参加工作，或者是学习都有很多帮助，想想那些整天在宿舍玩游戏的，是多么的浪费时间 当然你要是能静下来学习也不错了，看你自己
利：比同龄人多了生活经验，显得更成熟。再加上能增加自己的收入，能基本不再依赖父母 弊：对学习分心，打工很辛苦。如果出现意外事故，唉！得不偿失。 总结：现在还为完成学业，没有大学文凭，赚的是“小钱”，有了大学文凭去打工会比前者好的多吧！

6，大学生外出打工要注意什么

一、非法中介 对应办法： 1. 看规模。实地如只有一两台电话、电脑，有的甚至连电脑都没有，这样的中介公司别轻易相信。 2. 看是否有正规的营业执照。在与家教中心联系时，首先必须要求家教中心出示工商营业执照原件。 3. 看人员素质是否专业，是否受过正规中介服务培训。 4. 看成立时间长短。成立时间越久的相对越值得信赖。 5. 看口碑。大学生的学长们原来曾经在一些正规的、有规模的家教中介做过家教，可以听一听他们的经验介绍。 6. 看收费凭证。认清家教职责，不要轻易缴纳各种费用。 7. 看网站。可以通过网站更全面地了解家教中介公司的情况。 二、押金、保证金、变相费用及押证件 对应办法：不付押金、保证金,不押证件，或在协议书中写明交押金、保证金、押证件等的理由。 三、公司、诱惑广告 对应办法：通过工商局年检鉴别此类公司。 四、拒绝与学生签订“协议书” 对应办法：一定要签订权责明确的书面协议，以防日后出现纠纷。 五、非法传销 对应办法：了解传销特征，拒绝加入，及时报警。 六、女生遭遇性骚扰、误入歧途 对应办法：女大学生打工必须加强防范意识。 七、苦工、危险工、廉价工 对应办法： 1. 不接室外作业的工作； 2. 不接擦高层建筑玻璃的工作； 3. 先看工作后接工作； 4. 看雇主的相关情况； 5. 结伴找工作； 6. 擦玻璃时最好不要将身体探出窗外。 八、名誉受损 对应办法：给公司推销商品注意识别伪劣商品。 九、影响学习 对应办法：时刻记住学习是第一位的。 十、受不明身份者的打工邀请 对应办法：特别是做公关之类的不明邀请，坚决回绝。

7，大学生外出打工都需要注意哪方面的问题

首先要注意的是：谨防上当受骗，只要是收费机押取你证件的切勿相信！ 其次就是在找工作的时候注意求职渠道，如：到正规的人才市场去求职、观看正规的报纸信息以求职； 当然要准备好个人简历及有效证件了；在网上投递简历，要找比较好的网站去注册，如：job168.com、51JOB.COM、智联招聘、中国人才热线等网站，其他的浏览率较低的没有必要去注册简历或投递简历。切记，在网上投递简历的时候，要注意该企业的营业执照信息及企业文化、职位等相关信息，这样便于求职，也避免你上当受骗。 再则就是学会如何面试及与用工单位沟通，也就是我们常说的面试技巧。关于面试问题的有关知识，你可以进入本人空间予以查看。本人空间地址： http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter?ptlang=2052你可以参考一下，希望能够帮到你！
毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。　　各地人才交流中心均可为毕业生接收管理学生档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务。　　签一份保险系数高的劳动合同　　怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。　　合同合法是前提　　依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。　　权利、义务约定明确　　合同双方的权利和义务应当在合同中明确约定。对于工作的内容应当尽量细化。如，岗位工种外延大或比较广，说明在履行劳动合同期间，当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。　　对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同中体现的内容，当事人可提出在劳动合同中写明。　　读懂合同附件　　签订劳动合同前，仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，不论这些文件是否被用人单位作为劳动合同的附件。因为，这些文件中会涉及求职者多方面的权益，求职者应当遵守规定是其法定义务。这些文件作为劳动合同附件时，与劳动合同具有同样的法律约束力。　　另外需要注意的是，当劳动合同涉及数字时，应当使用大写汉字。劳动合同至少一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管。用人单位事先起草了劳动合同文本，要求求职者签字时，求职者一定要慎重，对文本仔细推敲，发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修订。　　事后及时补救小心用人单位在“四金”上玩花头　 前几年的“两金”(养老保险金和住房公积金)目前已扩展到“四金” (再加上失业保险金和医疗保险金)，这“四金”中有“三金”虽冠以“保险”之名，但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差别。“四金”是由*部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳 动者来说，是应当享受的基本权利。?　 从实施“四金”开始的五六年实践看，少数用人单位为逃避社会责任，在“四金”上不断玩“花头”，因此，求职者在签订合同时，要多长个心眼，以免自己的合法权益遭受侵犯。?用商业保险取代社会保险是第一个 “花头”。这种情况大多发生在小型私企和外资企业中。用人单位以为职工买商业保险为幌子，不给职工缴纳社会保险费。即使单位真的为你买了商业保险，其保单也往往控制在单位手里，职工是否能得到实际好处，有许多不确定因素。比如你离开这家单位时，保险不一定转到你手里，即使 保单给你了，以后的保险费也要全额自己承担，否则保险即失效。而社会保险实行的是社会、单位和个人三方共同承担的原则，有较强的连续性， 它终身随你走。当你失业或发生其他变故暂时无法缴纳时，可暂封账户，在你重新就业后仍可继续缴纳，不影响今后的收益。?　 第二个“花头”是在缴纳量的计算上“克扣斤两”。社会保险也实行多缴纳多收益的原则，其中单位为你缴大头，个人承担小头。单位缴纳部分的计算基数是该单位上个月全部在职人员工资总额。有些单位有意压低 工资总额，以达到少缴“四金”的目的。个人缴纳的基数是本人上年度月工资收入平均数，有些单位只计“工资”，不计其他收入。其实“工资性 收入”还应包括奖金、津贴、补贴等其它收入。?　 托称“试用期”，是违法单位的第三个“花头”。有些单位有意违法拖长试用期的期限，并用“试用期”为借口，不为职工缴“四金”。其实试用期也是合同的有效期，即使在试用期，职工也有享受“四金”的权利比如市*关于养老保险金的有关规定，当劳动者被用人单位正式录用后的次月起，就应当为被录用人员缴纳养老保险金。

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