1. 前言
城乡规划专业和城市规划专业都是涉及到城市规划、建设和管理的学科，但是就业前景却存在巨大的差异。本文将从就业前景、市场需求、人才供给等角度探讨城乡规划专业就业太差的原因，以及城市规划专业就业前景堪忧的现象。
2. 城乡规划专业就业太差的原因
城乡规划是一个较为新颖的学科，但是就业市场需求较少，其主要原因有以下几个方面：
首先，随着城市化和乡村振兴战略的推进，城乡规划专业岗位的数量相对于城市规划专业数量还相对较少。其次，城乡规划需求较为季节性，不同地区规划经验和形势不同，因此，在不同地区的就业需求也相差甚远。再次，城乡规划专业的硕士与博士主要依靠科研和教育类工作，不参与具体的勘探设计以及工程方案编制。
3. 市场需求中的局限性
城市规划专业可以涵盖城市建设、交通运输、环境综合治理等方面，其市场需求比城乡规划专业更广泛，但是受以下三方面影响仍然面临局限性的问题：
首先，市场竞争激烈度较高，市场对技能和技术的要求越来越高，导致待遇比较低；其次，由于市场竞争级别的不够，许多专业人士选择离开市场，导致市场的供给缺失。最后，市场需求仅仅局限于国家的城市规划和建设上，随着新老城市化、夜间经济等含义的提出，市场的需求会迅速变化，市场适应能力较低，进一步对其就业前景带来压力。
4. 如何应对城市规划专业就业困难
虽然城乡规划专业就业相对城市规划专业来说较为窘迫，但是我们可以采取一定的对策，尽量降低就业难度和提高薪资待遇。
首先，拓宽就业范围。我们可以将城乡规划专业背景的人才，更广泛地利用于科研、行政管理、国土资源规划等方面，并且开发新人才选拔方案；其次，增强专业能力。提供更加专业的职业培训，如建筑、设计、特殊工程等相关领域的工程实践。最后，将大数据与城市建设，环保、资源管理等领域融合发展，培育多技能从业人员，增加市场供给。
总结
总的来说，城乡规划专业和城市规划专业存在许多的差异和相似性，其就业面临的问题和困难也有所不同。我们应该在市场发展的不同阶段，适应走上增添更多的能力和技能来应对城市规划行业的发展变化，增强专业的竞争能力，为自身的发展和就业寻找更多的机会。
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