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人力资源的广义定义是社会具有智力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。狭义的定义是组织拥有的制造产品和提供服务的人力。人力资源又称劳动资源或劳动力，是指能够促进整个经济和社会发展劳动能力的总人口。在经济学中，所有为了创造物质财富而投入生产活动的要素称为资源，包括人力资源、物质资源、财务资源、信息资源、时间资源等。其中，人力资源是最宝贵的资源，是第一资源。

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5 .综合管理全市事业单位工资工作。6.负责市政府机关事业单位工作人员的调配和国家特需人员的选拔安置。7 .综合管理政府的奖励和表彰工作，审查以市政府名义进行的集体和个人奖励和表彰活动以及以市政府名义实施的奖励和表彰活动。8.拟订全市军队转业干部安置政策，制定安置培训计划并组织实施，负责自主择业军队转业干部的服务和管理。9.综合管理外国专家工作。

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4.协调建立覆盖全市城乡的a 社会保障体系。统筹制定城乡相关政策和标准社会保险及其补充保险，实施社会保险关系续保办法和基本养老保险统筹办法，统筹制定机关事业单位基本养老保险相关政策并逐步提高基金统筹水平，制定社会保险及其补充保险基金管理监督制度并准备，5.负责全市就业失业预测和信息引导社会保险基金，实施预防性调控，保持就业形势稳定和社会保险基金平衡。