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1，银行法务总监职级是什么

银行法务总监职级是高级管理职级。一般来说，银行法务总监属于高级管理层，负责银行法务事务的管理和决策。他们通常具备较高的法律背景和丰富的法务经验，能够为银行提供法律咨询和风险管理等方面的支持。银行法务总监在银行内部地位较高，对银行的法律合规和风险控制起着重要的作用。

银行法务总监职级是什么

2，法务总监必须要求是律师吗

法务总监没有要求是律师。因为律师是具有律师职业资格的，在律师事务所工作的在司法行政机关备案过的司法服务人员。而法务是单位聘用的负责单位法律事务的专职人员。所以法务总监不一定要求是律师。法务总监岗位职责主要有建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持，负责公司各类相关法律事务的协商。

法务总监必须要求是律师吗

3，法务总监有年龄限制吗

职位描述：1、为公司业务开展提供全面法律支持，起草、审查公司经营、管理过程中的各类法律性文件；2、协调公司内外部法律事务，对内提供法律咨询；3、审查公司业务及投资项目的法律合规性、构建并完善风险控制与风险管理体系及流程；4、按公司风险管理的严格流程进行项目的风险评估和风险控制，并提交风险评估报告。5、牵头开展公司风险数据收集、识别、预警。6、评估公司总体风险水平和管理状况，识别公司业务运营过程中的潜在重大风险点并提出改进方案，指导和监督专项风险管理部门进行落实。7、负责公司合作机构资质审核和合作产品的风险评审，根据需要组织召开公司重大业务评审会。8、负责开展公司风险的前瞻性研究和风控项目实施，应对、处置各类复杂或突发授信风险事件。职位要求：1、年龄30岁以上，5年以上大中型金融企业法律与风控管理工作,3年以上担任金融企业风控同职位经验；2、具有良好的系统思维及分析能力，能独立出具风险分析报告。3、有较强的风控控制意识和水平，大型金融机构风控或投资领域中层以上任职经验；职位描述：1、负责组织拟投项目法务尽调工作；2、负责组织公司项目投资的事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，研究设计风险对冲方案；3、负责对公司重大业务、重大事件进行定期、不定期风险评估；4、负责对基金投资的绩效和风险进行定期、不定期数量化评估，并提供相应报告和建议；5、跟踪政策、法律、法规、准则的最新发展，研究、判断其对公司经营管理的影响，为公司各部门、各分支机构提供合规咨询或提出法律合规建议；6、协助支持各业务板块各种合同和法律文件的起草，负责公司各种合同和法律文件的审核；7、协助支持各业务板块合规管理运作与监控体系建立，制定和完善公司各业务合规管理制度、流程，提出公司规章制度修改建议；8、负责配合处理与公司、基金有关的争议及诉讼/仲裁；9、处理公司其他风险管理工作或法律合规事务。职位要求：1、全面了解投资和基金行业业务操作程序及内容，可以敏锐识别风险点；熟悉基金公司业务及管理风险控制流程，清楚了解风险控制点；2、两年以上知名基金公司风险控制管理工作经验，或在知名律师事务所、券商、上市公司从事投资领域法务合规工作三年以上经验，拥有项目尽调、上市辅导或公司上市经历；3、诚实正直，原则性强，具有良好的职业操守以及高度的工作责任心；具有良好的人际沟通协调及团队合作能力，具有较强的文字写作和语言表达能力；4、有法律职业资格证书、基金从业资格者优先。职位描述：1、负责建立、健全、完善公司风险控制管理体系，对公司重大决策、常规业务、创新业务、产品方案等进行风险审查和评估；2、风险控制、法律支持及法律风险识别和规避,对拟承销产品的风险控制措施做出判断，提供准确及时的法律支持；3、根据各部门需求起草相关法律文件，审核文件合规性，并根据实际需求和变化进行修订，确保各项工作响应的及时性和准确合规性；4、对公司管理、运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别、并提出规避化解方案；5、关注经济、金融信息，及时根据政策形势研究分析业务运营中出现的潜在问题，形成风控建议供管理层决策；职位要求：1、8年以上资管、银行、证券等金融行业相关工作经验，5年以上风控管理经验，具有大型金融机构风控管理工作经验优先；2、熟悉股权产品，常规信托及资管项目，熟悉风控运作流程、监管法规，熟悉国家监管政策；3、具备扎实的专业基础，思维严谨，逻辑性强，具备较强的分析能力，具备强烈的风险防范意识；职位描述：1、应对、参与应对各类重大风险事件，制定有效应对策略、方案，组织、协同、实施应对；2、办理或组织办理各类诉讼、仲裁案件，维护企业合法权益，组织做好案件建档、归档管理；3、协助处理或组织协助处理法律纠纷、争议，防范潜在风险；4、完善健全巡检、预警、应对、处置、整改等守法合规闭环体系，协助建立健全合法合规制度与机制；5、对网络安全、数据安全、信息保护、反不正当竞争、反商业贿赂等合规工作提供法律支持；6、组织开展与守法合规相关的法律法规、监管政策及案例的学习与研究，提出合理建议；7、培养、提升法务人员处理诉争风险的专业能力；8、组织、开展守法合规与法律风险管理相关的培训、宣传；职位要求：1、（国内一流（211、985、双一流）大学统招本科法学专业毕业；【本科非一流大学、非法学专业不考虑】2、（如有法学或相关专业研究生以上学历并取得硕士学位的优先；3、（如本科毕业，需要15年以上工作经验，包括至少8年以上在公检法机关从事法律相关工作（要求有丰富的具体办案经验）；4、（如研究生毕业，需10年以上工作经验，包括至少8年以上在公检法机关从事法律相关工作（要求有丰富的具体办案经验）；5、（如有一定的在企业（高科技企业优先）、律师事务所从事风控、合规、诉讼争议等工作经验，特别是主持处理、办理过企业重大法律风险事件、重大案件的优先；6、（精通各类法律专业基础知识，包括民商法、公司法、刑法、诉讼法、行政法、劳动法等方面的法学理论知识、政策法律法规、法学研究各种学术观点与最新动态；7、（熟悉、了解高科技行业相关监管政策、合规要求的优先。8、（善于观察并能敏锐地发现法律风险，准确辨析法律关系，提出准确法律判断意见，制定针对性解决方案，并有效推进、实施；9、（适应能力及学习能力强，能够快速融入新环境，熟悉企业所处行业，并据此有效部署、推进风控工作；10、（行动能力强，也具备一定管理经验，既可以亲力亲为也可以带领团队办理案件，接受出差和加班，具备直接、有效解决问题的能力；11、（良好的沟通、协同能力，主动汇报、沟通，有团结、调动协同部门、人员的组织能力；12、（具有缜密、系统的思维，全局意识与细节把握兼备；13、（具有清晰、严密的逻辑与推理能力，善于推演、论证；14、（良好、严谨的法律文书、公文等写作能力，能够起草、制作各类工作报告，条理清晰、意见专业准确、言简意赅；15、（能够建设积极、健康的外部司法环境及专业法律服务资源；

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