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1，活动网httpk66qcom

不是

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2，策划书格式

这个一点问题都没有，报验单而已。。。你竣工报告没有都可以补，别说是报验单这种最低端的资料了

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3，类似广告门这种网站的线下活动策划网站案例比较多的推荐几个

1/PRView公关视点；2/麦迪邦讯
支持一下感觉挺不错的

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4，综合实践与创新活动方案设计

名称：中考后的学生暑假将怎样度过？ 研究形式：问卷调查 内容：1.跟家人出去旅游 2，上补习班给自己充电，以便尽快适应高中生活 3，参加一些社会活动以提升自身价值 4，在家呆着，做宅男宅女 等等 计划：可以到各学校发传单然后收集整理起来，实行调查。 嗯，就这些吧，自己再想想吧！

5，校园展销活动策划书

文化营销 传达品牌内涵 文化营销，嫁接节日的文化氛围，开展针对性的文化营销。充分挖掘和利用节日的文化内涵，并与自身经营理念和企业文化结合起来，不仅可以吸引众多的消费者，在给消费者艺术享受的同时，也能带来良好的市场效益，树立良好的企业形象。比如情人节，我们在卖场开展的“情侣过三关”和“手机代表我的心”。智力闯关活动，就很好的洋为中用，不仅增加了我们XX手机的文化外延，还通过活动传达出情人节的浪漫与温馨，而且，平时两人之间羞于表达的想法也可以借此表达，也丰富了节日内涵。在去年中秋节，我们通过举办“...大赛”，就成功的演绎了浓烈淳厚的传统亲情文化，在团圆欢聚的亲情中营造出良好的购物环境，也不失时机的把我们的XX品牌内涵传达的惟妙惟肖。其它如灯谜擂台赛、地方民俗文化展示等已成为商家吸引消费者“眼球”屡试不爽的妙招。

6，24小时加急大学中秋节活动策划书

中秋节主题班会策划书 一.：属于02班的月亮 二.活动目的：让XXX班共度一个别样的中秋佳节 主题对象特征：这是一个团圆的日子，我们一班之家，欢聚一堂，享天伦，品佳肴 提出主题原因：中秋佳节即将来临，so everybody ,lets go now,high up! 三.活动任务： 1.活动物品道具 2.准备诗歌朗诵，小品表演，独唱等节目 3.调动每一位同学的参与性 4.做好每个节目之间的连接，恰当的融入喜气的氛围 5.主持人做好一切就绪工作，准备台词并脱稿 6.中秋节感恩，回忆，最后嘉宾老师点评 四.场景设置： 黑板上标明主题，画上图案，教室布置分为三组围绕而成。 五.活动过程： 1）.开幕词 男：常言道：“人逢喜事精神爽，月到中秋分外明。”在喜庆的同时，可以与各位师生同学共度这一年一度的中秋佳节，这是一件何以幸福美好的事情。 女：“迎中秋，庆佳节”中秋主题班会，现在开始。 女：当我们翻开一页页金黄色的篇章，当我们共聚窗下观赏明月时，心中一定会荡漾起阵阵涟漪，只因为我们心中有语，心中有愿。 男：下面请大家用热烈的掌声欢迎XXX老师，XXX老师，XXX老师在百忙之中抽空来参加我们班此次庆中秋主题班会…（带头鼓掌）… 2）.活动篇 游戏一 游戏二 〈以上两个游戏是由分组的三战，各抽一位组员参加，然后进行计分，分数高者为优胜队，并附送小礼品，嘉宾老师也可参与其中。〉 游戏三 3）.思想篇： 男：古人云：“身在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。”在这样的一个日子里，我们特别准备了象征着圆满，团圆的月饼。 女：让我们吃月饼，思故友，念家乡，用心来品味着美好的日子。月饼滋味不同，人的心情也自当不同。 男：让我们来听听几位远离家乡，到家乡来求学的朋友，此时此刻心中的感受吧。 （男主持问女主持，何谓中秋，从杭州千里迢迢异地求学的经历，让其收获了什么，失去了什么，体会了什么，感悟了什么…） 下台，寻问五县二区的同学在家乡怎样度过这一年一度的佳节，故乡有什么风俗习性是最难忘的，对于月饼，有什么独特的想法，喜爱的口味，或者幼时曾于月饼产生的情缘…等等… PS：询问完同学后，可以简单点评一下，然后邀请嘉宾也来谈谈人生匆匆几十年中，自己经历过的感慨和领悟，以及对于中秋这个美好的日子以及经过的漫漫人生路有何憧憬和向往。（邵国平老师参与） 4）.节目 5）.点评： 请嘉宾老师（XX老师参与）对我班此次中秋主题班会进行略微点评，最后由班主任来进行最后总结。 6）.结束语 男：同学们的发言，表演让我们感受颇深，相信在今后的日子里，我们定会相处融洽，携手共进。 女：“海上生明月，天涯共此时。”请让我们珍惜难得的中秋月夜，不要错失了大自然的慷慨馈赠。 男：让我们相聚于满轮银辉之下，共酌琥珀美酒，同享天伦之乐；互道珍重美满，勿叹月有圆缺。愿得年年，常见中秋月。 女：“迎中秋，庆佳节”主题班会到此结束！谢谢各位同学的参与，嘉宾老师的光临！谢谢~ 网上抄的看看能不能用

7，领导说以后再说吧是什么意思

领导是管人做思想工作的，因此领导的大脑、语言和智慧一般都是很优秀的。他的每一句话，是不是都可以听，其实需要判断。最典型的就是下面这三句话，是在忽悠人，如果你听了，你肯定就会被忽悠。一、好好表现，有机会一定会考虑你的。其实领导看重你、不看重你不是停留在说上；你好好表现，让你等机会，要看他说之后对你的工作的支持有没有改变，对你的管理是否更加严格，对你的工作的支持是否更加热情，更加认真，有没有表现出来对你培养、栽培的行动。如果领导这样说了，也这样做了，那说明是真的要陪养你的，如果领导只是淡淡的说说，你就重视，你一定要好好表现，有机会就提拔你，你就当成是一句。逢场作戏的话，不要太认真了，认真了，你会失望。二、多干才能提升能力，能力上去了自然要提拔你。领导是以带领大家去完成他自己的目标为目的，因此，他总是希望他手下的人，放弃眼前了利益，看远一点，拼命的、踏实的干。但他又为了让你高兴就会告诉你：好好干，就能长本事，有本事就能挣大钱。其实你好好干，你努力，你长了本事给他去多挣钱，挣大钱才是真的。当然你好好干，也能提高你的本事，要看这个领导。是个什么样的领导，多干能不能多得，知道不知道与你分享，你一定要学会辨析，傻干是不能做大事的。三、我不会怀疑你的，随便问问。领导一般都是足智多谋，它有很多心里的想法你是琢磨不透的。所以，他总是会给你说：相信你，培养你，好好干。很多时候，你给他死心塌地的干，他还是怀疑你。明显地表现出来不信任。对此你仪表现时，他会装模作样的说：我只是问问而已，我相信你，不怀疑你，其实他内心里已经给你定位了。领导的话不论是对的，或者错的，都应该听和都应该不停，这就需要你学会辨别。当你认为实在的、确实对的，对你有利，对工作有利的你就去听；当你认为你去做了，很有可能要跳进坑里，你就不要去听。至于领导的话是对的还是错的，你不要去辨别，也不要去肯定，保护好自己就行了。
这个要看你和领导说的是什么事情哦！1.如果事要他帮忙的话很明显就是不愿意咯，当然我不知道你请领导帮什么忙咯，不过，要记得，在这个世界上只有自己能帮自己，所以要想不看领导脸色，那就想办法让自己变的更强，超过那些给你脸色看的人，等你成功后，一定要请那个领导吃个饭，告诉他，谢谢他的那个“回头再说”，要不是这句话，你也没有今天，这才是强者，所以，努力吧，抓紧所有的业余时间学习专业知识，人家休息，你不行，人家娱乐，你不行...要做强者，就必须严格要求自己。当然，这样是需要很多毅力的，有志者事竟成嘛，希望你有成功的一天。当然，你如果想安逸的话，当然不是不可以，那就天天看着领导的脸色.2.如果是辞职的话！证明领导非常的重视你，想把你留下！
我跟你说，我最烦的就是这句话，不管是亲朋好友还是同事领导，”以后再说“就没有以后。说白了，领导说“以后再说吧”的意思实际上就是一种委婉的拒绝方式，因为我曾经就遇到过类似的情况。当时我还只是一个初出茅庐的公司实习生，我所在的组里负责策划一个活动，要求每个人都要出一份活动策划方案。因为我在大学期间参加不过少大型活动的组织策划，所以对这个工作有着比较稳妥的把握，甚至想借这个机会让大家对我刮目相看。当我认认真真做好了一份自以为不错的策划案交给领导之后，本以为领导会认可，但是没想到他看过后给我的回复就是“以后再说吧”。当时我也不确定领导这句话的真正意思是什么，但是后来当我看到组里其他同事们给出的策划案之后，我才理解了领导所说的“以后再说吧”这句话中所隐含的意思。其实就是他间接的表示我的这份策划案并不出色，甚至存在很多问题。果然没有对比就没有伤害，我必须要承认其他同事们所交上来的策划案都非常棒。无论是可行性还是新颖度都比我的策划案高出好几个等级。至于领导所说的“以后”是多久这个期限实际上还是看你对所提交方案的完善程度。领导既然没有认可这份方案就说明它存在一定的问题，对此应该及时发现其中的问题并加以修正。当你的方案足够出众，自然会受到领导的认可。所以这个时间有多久归根结底是靠你自己来决定的。经常对你说“以后再说”的男人，没那么爱你，同样，经常对你说“以后再说”的领导，都是对你当前的行为不满意的，朋友亦然......
付费内容限时免费查看回答你好很高兴为你解答以后再说，就表明想马上结束现在在谈的这个话题，不想或者没法继续讨论，可能是觉得继续说也没法得出个所以然，得不到什么实际性的效果，只会浪费时间。或者是女生有其他重要紧急的事情要去处理，没有时间说。也可能是这个话题比较敏感，女生没有想清楚，一时间不知道怎么回应，所以就选择这种逃避的态度。也有可能只是对这个话题不感兴趣，敷衍一下说以后再谈。麻烦赞谢谢更多1条
这句话一出，恭喜你，中奖了！就是你的建议或意见，想法没被采纳。这时有几个方案：一是如果你的想法或建议大家都认为对，科学性强，且是为了单位好，而你又有达目的不罢休的劲头，建议你另选路子。比如找其他分管领导，同事甚至领导的朋友从侧面劝说或建言。而是你的方案虽然是为单位而提，确实不咋的，可行性又差，那么请你暂时放弃，随着你工作经验和阅历的丰富，相信你会对该问题有更好的方案。三，如果你提出的问题完全只是针对个人，比如想升职啊加薪资什么的，那么说明领导对你这个人和工作能力尚不认可，那么请你回来后不要气馁，而是不断加强自身修养，提高工作能力和水平，把自己打造成一个知识和学问及工作上的巨无霸，那时相信你一定会心想事成

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