出国留学就业招聘

大型外企(500强系列)留学同学聚会，大家都喜欢去，应届海归更有优势。很多HR的人都是从留学回来的，人脉很广。他们熟悉海外院校和专业。即使他们从来没有听说过他们，他们也会检查他们。对于这类企业来说，学校和专业排名越高越好。中小外企多留学学生，不，非常多。因为留学第一梯队的学生通常都是被比较有名的500强公司带走，这类企业是大多数留学学生回国后第一份工作的主要去向。

很多小伙伴选择出国 留学不仅是为了增长见识，也是为了拓宽视野就业。所以留学毕业后可以从事哪些高薪工作？来看看吧，顺便也可以为你留学专业选择提供参考。1.会计“你必须用钱去赚钱”，如果你考虑的职业是财会、工资、统计，这是一句俗语。你可能认为高薪只会留给顶级银行家和理财顾问，但即使在金融职业的最底层，你也能赚钱。

当然是存在的。我觉得前景挺好的，因为你不需要付出很多关注就能得到一份好工作。当然是存在的，你可以更好的找到更多的工作。目前就业的前景还是挺好的，很多公司都欢迎。在过去的一年中，企业对国外高校应届毕业生的投递回复率高于国内高校应届毕业生。相比国内高校，企业对应届毕业生的好感度更高留学。对于大多数家庭来说，-1留学的费用是非常昂贵的。

2012-1 留学趋势调查报告显示，2012年我国出国-2/人数再创新高，逼近40万人，其中留学为自费。回国在高校任教是海归的重要渠道就业，但高校的教学岗位通常要求博士以上学历，这对于想应聘高校工作的硕士海归来说有些尴尬。进入大学:选择肖友静是英国利兹大学国际传播专业的研究生。今年6月，她被三峡大学文学与传媒学院正式录用，从事教学和研究工作。

即便如此，他们的选择也减少到了最低限度。一方面是因为“985”、“211”院校的教学岗位最低学历都是博士；另一方面，由于高校科研岗位更注重对教师学术能力的考察，而教学型硕士往往学时更短，招生名额更多，课程应用性更强，所以有人认为其知识“不深”。策略:先选工作就业以后。在国内很多大学招聘，很少有专门针对海归的职位招聘。

在这方面，美国明显优于英国，而且差距还不小。在美国，因为校园氛围，比如美国大学，有能力很强的机构帮助学生找工作；稍微好一点的学校，各种企业访问招聘很多，西部学生也有这个意识。在这种影响下，学生会有更强的实习意识/就业，变得更加“早熟”。比如大部分都知道要积极安排假期实习。但是在英国，你不一定有这种意识，首先是因为缺乏这种氛围，其次是取决于你的中国学生群体。

毕竟美国是世界上最发达的经济体，有很多世界顶尖的企业；如果你在大城市读书，你会有很多职场经验。还有一点我想强调的是学制。英国的学制是三年，也就是到毕业只有两个暑假(大一大二)。在美国，四年中有三个夏天。这就是一个暑期实习的区别，对简历的贡献影响很大(一般正规的国际机构和企业都是在本科生毕业那年的春天确定的招聘)。考虑到美国校园更成熟的职场意识，更开放的环境，更丰富的工作机会，这种差异是成倍增长的。

年薪百万以上的工作，对于出国 留学后回国的同学来说，不再是简单的梦想，而是可以实现的目标。接下来我们来看看海归就业，年薪百万以上的职业有哪些？在中国有哪些行业愿意出这么高的工资雇佣一个本地员工？NO1。奢侈品销售总监不要以为高薪职位是留给外国人的。事实上，外国人比中国人更希望这些职位由本地人才接手。

过去，手表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售并没有明显的效果。几年前，许多奢侈品制造商改变了请百货公司代为销售的做法，在中国投入大量资金建立了许多连锁店，例如，纪梵希去年一年内在上海聘请了两位首席代表。他们也不肯放过中介公司推荐的另外两个候选人，说近期会派上用场，2号中国区市场总监事实上，能主导全国市场整体规划的本土人员，已经稀缺了5年。