出国留学了还可以缴纳失业保险吗

社保很多人在移民之前已经在国内工作了相当长一段时间。缴纳社会保障是社会保障体系中非常重要的一部分。缴纳一定时间后，他们可以领取养老金，作为养老的基本保障。移民后，国内社保是中断还是继续？已经缴纳，社保怎么办？相信很多人都很关心吧！社保通常指的是“五险一金”，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

我国企业职工法定退休年龄为:男职工60周岁；从事管理和科研的女干部55岁，女职工50岁。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。达到法定退休年龄且个人缴费满15年的员工可以领取养老金。移民后的社保待遇大致可以分为以下三种情况:1。国内缴费不满15年的，根据国内相关法律规定，参保人退休前出境定居，个人账户储存额退还参保人。

缴纳社保不用换挡。档案是记录你的主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件材料，起凭证、依据、参考的作用。个人定级、申报职称、办理养老保险、出具考研等相关证明时都需要档案。如果不是公务员或者事业单位工作人员，工龄基本不涉及。以前没有社会保险的时候，算工龄社保是算缴费年限，现在其实是缴纳，不算工龄。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳缴纳。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。延伸信息:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

个人在达到领取基础养老金的法定条件前出境定居的，其个人账户予以保留。达到法定领取养老金条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍者，可在出境时或出境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利和终止职工基本养老保险关系的后果。经本人书面确认后，终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

legal。相关公开资料显示，在出国 留学单位主办期间，与单位有劳动合同，五险一金由公司和个人共同承担。如果用人单位未能缴纳社会保险，劳动者有权向当地社保监管部门投诉，要求单位缴纳社保。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障待遇的统称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

法律分析:出国 留学没必要再买了。如果你再回来做自由职业者，那你就可以再买居民医保了，你是北京户口，肯定可以买。我不怕我的健康状况被社保拒绝，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度。保障公民在年老、疾病、工伤等情况下依法获得国家和社会物质援助的权利。