国家公积金

国企公积金比例最高不超过员工工资的12%，最低不低于员工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%。1.公积金一个月多少钱？1.公积金缴费人数=上年度职工平均工资*缴费比例。2.举个例子:如果公积金的缴费比例是10%，你的月工资是1000元，那就意味着每个月会从你的工资里扣100元，公司会帮你再交100元，每个月会有200元存入你的公积金账户。

一、公积金提现的前提是公司冻结了你的公积金账户。也就是说，只有正式离职后，公司才会冻结公积金账户，然后才能进行相关的具体提款流程。公积金支取后，不能享受公积金贷款的优惠利率，余额为零公积金不能申请公积金贷款。一般来说公积金贷款的利率优惠最高可达7折，这是很大的优惠。二、辞职后能否提出住房公积金取决于户口与住房公积金是否一致。

在国控单位(如中央国家事业单位、北京单位)工作的职工缴纳的长期住房储蓄汇总为国控单位公积金“个人登记号”一栏以502、509开头，与市管不同。什么是国家行政公积金国家行政公积金国家行政单位职工在职期间缴纳的长期住房储蓄，归类为国家行政公积金，与市政公积金不同。如何辨别你的单位是不是国控单位？从《个人住房担保委托贷款申请表》的“个人登记号”一栏来看，502、509开头的号码为，其他为市管单位。

住房公积金存款基数标准:1。住房公积金基数计算方法:职工月平均工资的计算口径以职工月平均工资、职工年工资总额、实际缴费月数为基数。职工年度工资总额是指一年内各单位直接支付给职工的劳动报酬总额。2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市级工资标准1720元；下岗、退休职工月缴存基数不得低于1204元的基本生活费。

职工个人住房公积金的缴存比例必须与单位为职工缴存的住房比例公积金一致。外商投资企业的缴存比例可按市政府有关文件执行。法律依据:《住房条例》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。

根据《关于规范和适当降低住房缴存比例的通知》公积金，各地区要严格执行《关于住房的规定》公积金《建设部、财政部、中国人民银行关于住房若干具体问题的指导意见》公积金。最低支付比例为5%。住房公积金缴存基数按上年度职工月平均工资计算。月平均工资按国家工资总额统计中所列项目计算。

2.住房公积金的月存款是怎么规定的？职工住房月缴存额公积金为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，由用人单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。3.住房公积金，存款期限是多少？单位应当自每月向员工发放工资之日起5日内，将单位缴纳并为员工汇出的住房公积金管理中心住房公积金专用账户。

法律解析:职工和单位住房的缴存比例公积金不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由房管委拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户和自由职业住房月缴存基数公积金原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位和个人的住房公积金缴存比例分别为5%和20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况选择。

存款比例为1%的整数倍。单位和职工各缴纳职工月缴存基数的10%；在企业、单位、职工中，812%是缴纳的，企业缴存比例分别在8%和12%范围内未达到上限的，可分别进一步提高至12%。在同一单位，单位和职工的缴存比例应当相同，法律依据:《住房规定》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。