工勤

工勤编制是指为工勤人员设置的编制。工勤岗位工资标准1、工勤岗位工资标准1、工勤岗位工资标准如下:(1)岗位工资方面，工勤岗位普通工人工资为1480元；(2)最低一级管理岗位工资为1510元；(3)专业技术岗位最低级别工资为1510元，工勤编制属于什么工勤编制的性质是什么工勤编制是事业编制的一种。

事业单位工作人员工勤正式成立。工勤人员编制一般是工人，但各地执行政策不一样，有的地方招临时工工勤，所以待遇会有很大差别。这里指工勤有正式编制的人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员。前者服务于政府系统，不能转公务员；后者服务于事业单位，可以通过程序转到其他岗位。相关改革部分地区，新招工勤人员派遣，不再有事业单位工勤人员编制。

根据《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》的有关规定，目前事业单位管理岗位分为部长级岗位、部长级副职、部门副职、部门副职、部门副职、部门副职、部门副职、部门副职、办事员、科员，分别对应一至十个管理岗位。事业单位的级别和公务员差不多，九级相当。职员岗位一般应具有中专以上学历，其中六级以上职员岗位一般应具有大专以上学历，四级以上职员岗位一般应具有本科以上学历。

工勤编制的性质是什么工勤编制是一种事业编制。事业单位编制主要分为三种:管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。工勤编制是指为工勤人员设置的编制。工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制。前者主要为后者提供后勤保障，包括交通服务(司机)和餐饮服务(食堂工作人员)。事业单位聘用合同是否适用劳动合同法？实践中，事业单位的组成由公务员或参照公务员管理；实行聘用制度的人员；普通工人。

《劳动合同法》的《补充规定》规定:“事业单位与实行聘用制的职工订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定；没有规定的，依照本法的有关规定执行。”“实行聘任制的工作人员由法律、行政法规和国务院决定”，其中部分适用于事业单位，扩大了调整范围。

工勤人事属于工人编制，不是公务员，不能直接提拔为机关领导干部。工勤人员编制人员通常指在机关、事业单位从事驾驶、收发、打字、维修等简单工作或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作的人员工勤一般由当地编制办或其他相关机构根据需要批准，备案后由用人单位聘用，由财政支付工资，但与公务员、事业编制人员不同。

1、工勤岗位工资标准1、工勤岗位工资标准如下:(1)岗位工资方面，工勤岗位普通工人工资为1480元；(2)最低一级管理岗位工资为1510元；(3)专业技术岗位最低级别工资为1510元。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。

(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区间经济发展水平的差异。二、去劳动局要工资需要带什么资料？你需要带以下资料到劳动局索要工资:1，工资支付凭证或记录或员工工资发放花名册；2.缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位发给劳动者的《工作证》；4.员工填写的《用人单位招聘登记表》；5.其他工人的证词等。