办公室制度,幼儿园办公室制度

-0/为规范办公区域的管理，营造文明整洁的办公环境，提高办公效率，促进公司各项工作的开展，特制定本管理规定,办公室5S管理制度1改善和提高企业形象的意义,办公室制度是为了维护公司正常的办公秩序，提高工作效率和纪律，使员工自觉遵守工作区和办公纪律,以下是办公室日常管理制度。

-0/为规范办公区域的管理，营造文明整洁的办公环境，提高办公效率，促进公司各项工作的开展，特制定本管理规定。以下是办公室日常管理制度。请参考。办公室关于日常管理的规定第一章总则工作场所是员工从事经营管理的工作场所。公司努力营造安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章从业人员行为规范第一条职业道德是忠诚、正直、守纪、勤勉、敬业。

2)最好上下均匀着装，符合季节。3)女员工可以化淡妆，上班时间不要在公共场合化妆，不要佩戴过多的饰品；禁止穿领口太低、裙子太短的服装。4)保持鞋袜清洁卫生，工作场所不要赤脚或穿拖鞋。2.举止:温和有礼精神1)遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。你需要及时申请病假或通知部门负责人并填写请假条。2)保持良好的精神状态，工作时间精力充沛，精神饱满，乐观向上。

办公室日常管理制度第一章总则工作场所是员工从事经营管理的工作场所。公司努力营造安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章员工行为规范第一条职业道德忠诚、守纪律、勤奋、敬业第二条形象标准1着装方式1着装:整洁、大方、得体1员工着装应符合企业形象和部门形象。原则上，员工的衣着和装饰应稳重、大方、整洁、清爽、整洁，衣着应正式、整洁、协调、悦目。

3女员工可以化淡妆，上班时间不要在公共场合，不要佩戴过多的饰品。保持鞋袜清洁卫生，工作场所不要赤脚或穿拖鞋。2举止:温和有礼精神1遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。请病假或及时通知部门负责人并填写请假单。工作时间保持良好的精神状态，精神饱满，精力充沛，乐观进取。尊重你的老板，热情对待你的同事，在处理工作时保持冷静的头脑，提倡微笑和为他人服务。

办公室制度是为了维护公司正常的办公秩序，提高工作效率和纪律，使员工自觉遵守工作区和办公纪律。根据国家相关政策法规，结合单位实际情况，是公司开展正常工作秩序的基础，也是公司办公用房管理降低办公成本的重要方法和依据。办公室5S管理制度 1改善和提高企业形象的意义。干净整洁的工作环境容易吸引顾客，让他们感到舒适。同时，由于口口相传，公司会成为其他公司的榜样，从而大大提高公司的威望。

办公室管理规定制度第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，明确要求，规范行为，营造良好的企业文化氛围，特制定本规范。第二章细则第一条服务规范1。仪表:公司员工外表要整洁大方。2.微笑服务:在任何场合如接到公司内外人士的询问，都要面带微笑的看着对方回答，千万不要得罪对方。3.语言:任何场合使用语言规范，使用普通话，语气温和，音量适中。严禁大声喧哗。

5.接电话:及时接电话，一般铃声不要超过三声。如果接听者无法接听，就近的工作人员应主动接听，并做好重要电话记录。严禁占用公司电话时间过长。第二条办公秩序1。工作时间内，不得无故离岗，不得大声聊天、吃零食，确保安静有序的办公环境。2.员工之间的工作交流应在大堂总经理室、会议室、接待室或通过公司内部电话进行。如需在个人工作区进行谈话，时间一般不超过三分钟，特殊情况除外。

1 办公室管理规定第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，明确要求，规范行为，营造良好的企业文化氛围，特制定本规范。第二章细则第二条服务规范:1，仪表:公司员工要整洁大方。2.微笑服务:在任何场合如接到公司内外人士的询问，都要对对方进行点评，微笑回应，绝不冒犯对方，3.术语:任何场合使用语言规范，语气适中，音量适中。4.现场接待:礼貌劝阻客人进入工作场所，工作时间，包括午饭时间办公室，要保证有人接待。5.电话接听:及时接听电话，一般铃声不要超过三声，如果接听者无法接听，就近的工作人员应主动接听，并对重要电话做好记录。严禁占用公司电话时间过长。