德企,德企和美企为何待遇截然相反?

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他们培养了很多工厂人员，教育体系比较完善，工人素质比较高，福利也比较高。我们培训的人员少，效益也不是特别好，所以招人有缺口。外资企业的条件更好，可以提供更多的薪水和更好的住宿。食堂的饭菜种类非常丰富。很多餐厅对员工是免费的，给了员工自由支配时间的权利，有很好的晋升渠道。

如今，在党的领导下，中国的制造业越来越智能化，绿色工厂越来越多。然而，工厂建起来了，却很难招到工人。为什么？德企与中国相比，与美国企业有哪些不同？1.不同智能时代职业教育体系的发展，受科技影响，人们的生活和工作发生了翻天覆地的变化，单纯依靠廉价劳动力的传统制造业已经不能满足现阶段中国发展的要求。随着中国综合国力的不断繁荣，越来越多的人开始看到中国市场发展的巨大潜力，并前往中国寻求发展。

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德语有基础知识的优势。中国的德企主要用英语，还是韩国企业的德企好一些，然后毕业去了外企，拿到手就不一样了。但是日本公司不一定不好，不坏，学计算机当然是学日语，我个人的意见是去美国企业，因为美国企业的人员结构比较成熟。但总的来说，这取决于你，谢谢您们。关键是入职前要了解好薪资制度，而且除此之外，中日关系也可能对你有利，学日语加计算机就是想有机会去大型的欧企，美企，日企，可以从德企拿到更多的扣款。