1，中国高校人力资源网是哪家公司运营的

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2，国家人力资源和社会保障部网站

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3，从事人事管理和人力资源管理的HR们你们平时求职招聘找工作都

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4，中国混凝土人力资源网网址是多少

中国混凝土人力资源网网址是 http://www.concretehr.com/
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5，中国人力资源网 怎么注册不了 我是人力资源管理专业毕业的 刚工作

亲可稍后再试，有时候网路忙，很正常。我当时注册淘宝时也有类似问题。祝工作顺利！
不需要他人邀请的。在网上搜，“人力资源网 注册邀请码”，有我的博文：人力资源网注册邀请码获取方法_何开文博客_百度空间。不需要他人邀请码的。自己就能搞定。或者到我的博客上找： 何开文博客 百度空间的。

6，房地产管理咨询公司是做什么的

房地产管理咨询公司要从事的业务类型有： 一般性咨询业务； 房地产中介（二手房与房屋租赁） 楼盘全案推广与策划。
我给你推荐中汇管理咨询有限公司吧，它是一家专业从事房地产企业管理、由热衷于管理咨询事业、具有深厚的企业管理理论基础及多年企业管理实践的专家领衔的专业化管理咨询公司。 中汇咨询现拥有一支高素质的咨询团队，咨询团队均由专职咨询师组成。管理咨询带头人具有管理咨询行业十余年从业经验，团队成员拥有深厚的理论知识，丰富的实践经验，现中汇咨询初步形成了以实战派为核心，学院派、讲师派有机结合、相互补充的咨询团队，咨询过程中深受广大客户的赞誉和好评。同时，中汇咨询与清华大学、中国人民大学、山东大学等多家著名学府，以及山东电视台、新浪网、大众网、观点地产网、焦点房地产网、中国培训网、中国讲师网、《前沿讲座》、《人力资源管理》杂志社、中国人力资源开发研究会等媒体与管理研究机构结成战略联盟，拥有广泛而丰富的合作资源。电话0531-58807201

7，人力资源管理

人力资源 第一点：人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。 第二点：全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询 第三点：首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料： 填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师 第四点：四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作； 二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。 第五点：人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高 第六点：报名条件及分类 根据 " 物流师国家职业标准 " 的规定，分别设立： 人力资源员（国家职业资格五级） 高中及中专学历及以上 高级人力资源员（国家职业资格四级） 高中及中专学历及以上 助理人力资源师（国家职业资格三级） 大专及以上学历，相关工作经验3年 人力资源师（国家职业资格二级） 本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年 高级人力资源师（国家职业资格一级） 目前全国统考，停考 详细可参照 http://www.0791edu.com/jy/index.asp 上试题和证书样本下载或向我求助，
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金领职业，权威调查： 根据国家职业统计部门2006年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40?50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。 办班宗旨： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。 一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.6万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。 一、招生对象 企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。 二、职业等级 本职业共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 三、培训教材 培训教材使用的是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》、《职业道德》中国劳动社会保障出版社 四、报名条件 人力资源管理师(一级)(即高级人力资源管理师)(具备以下条件之一者即可） 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 人力资源管理师(二级) (即人力资源管理师)（以下条件具备其中之一即可） (1).连续从事本职业工作13年以上。 (2).取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 (3).取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (4).具有大学本科学历证，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年 (5).取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 人力资源管理师(三级)(即助理人力资管理师) （以下条件具备其中之一即可） 1 、 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2 、 大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作 1 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3 、 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4 、 大专学历，连续从事本职业工作 3 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5 、 高中或中专学历，连续从事本职业 7 年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 人力资源管理师(四级) (即人力资源管理员)（以下条件具备其中之一即可） 1 、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理员正规培训规定标准学时，并取得毕(结)业证书。 2 、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经过人力资源管理员资格培训，并取得毕结业证书。
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