1，如果能去日本定居并享受日本的福利待遇你们会去吗

不会，子不嫌母丑，狗不嫌家贫！

如果能去日本定居并享受日本的福利待遇你们会去吗

2，有日本永住权生孩子孩子能不能享受日本的福利待遇 俩人都是永住

1 孩子在日本生，人在日本可以领每月15000的儿童手当。孩子不在日本，不享受此待遇。2 在日本指定的医院出生可以拿出生一时金，约42万日元，但除去产检等费用，所剩无几。3 此外怀孕后需要在市役所领取母子手册，宝宝出生后打预防针免费，但是不免费的预防针也有，需要询问医院。

有日本永住权生孩子孩子能不能享受日本的福利待遇 俩人都是永住

3，讨论都说日本社会福利好究竟好在哪里

福利：日本社会保险，基本有以下几种：健康保険国民健康保険年金 （退休金）労働者灾害补偿保険（労灾保険）雇用保険 （事业保险）介护保険 （护理保险） 当然这些福利也不是免费的，是每个人从成人后，就开始加入社会保险，这样才可以：失业后，领到一定的失业救济金… …（不懂就追问，我会尽力而为！）

讨论都说日本社会福利好究竟好在哪里

4，美国和日本哪个社会福利好哪个教育好

教育美国好，福利差不多
日本社会保险，基本有以下几种：----------------------------------健康保険国民健康保険年金 （退休金）労働者灾害补偿保険（労灾保険）雇用保険 （事业保险）介护保険 （护理保险）-------------------------------------当然这些福利也不是免费的，是每个人从成人后，就开始加入社会保险，这样才可以： 失业后，领到一定的失业救济金 因公受伤后，领到工伤保险金 到了退休年龄后（65岁），领到退休金 生病后，可以有医疗补助 病倒后（40岁以上），享受政府资助护理服务

5，日本留学可以享受哪些福利待遇

日本留学可以享受的福利待遇，主要有：1. 在医疗保险上面享受的待遇。日本是一个经济发达的国家，其国民的文化素质是比较高的。在日本期间，如果办理了日本签证，那么就相当于为自己购买了一份医疗保险，在生病时候可以享受一些补助政策。占有的比例是国家出百分之九十四，个人只需交付百分之四。2. 对于学生来说，如果有日本签证，在升学时候可以可免除报名费用和入学金，这个优惠政策在其他国家是少有的。尤其是对于中国留学生来说，在日本留学的开销本来就比较大，在新生入学时候若能够免除报名费和入学金就是一件不错的事情。3. 交通费用减半。针对持有日签证的人员可以享受交通半价的优惠。这样就方便了我们留学生能够去各大景点参观游玩，见识世面。4. 针对想去日本留学或者旅游观光的人士来说，在去之前需要办理日本签证，如果有签证了需要保持日本签证的更新，这样能够方便在日旅行或者生活的顺利进行。
日本有着丰富的社会保险制度。除了国民健康保险之外，还有失业保险、劳灾保险、介护保险等等，并且绝大多数保险，外国人也可以加入或享受。在日本，无论生老病死，人生的重大转折点都有国家的支持。再看看别人怎么说的。

6，每月税后18万日元在日本东京什么生活水平公司负责4年三分之一的

说实话18万日元在东京应该算是最普通的生活水平，日本刚刚毕业的大学生月薪20万日元。餐厅服务员也是20多万元。不过你们公司正规的话每年的两次奖金才能够存下所以一年你一共能拿到300万到350万吧。租房子一个月70000多 餐饮的钱一个月40000多 杂费一个月30000多 你一个月能存下50000左右日元！！如果十年都是月薪18万太少了！！
税后18万大概就是毕业生毕业1或者2年的工资水平。但是日本公司一般福利待遇都很好，大公司会房租全付，此外还有额外的医疗保险，交通费，一年两次奖金。所以说这个水平实在是很一般。如果你刚毕业，顶多干两年吧。如果是10年就太赔了。
你要问清楚只是税后18万吗，在日本必须要交的几个保险1是健康保险2是年金，这是日本法律规定必须要交的，可能还有雇佣保险等，如果只抛去税的话那就太少了，光健康和年金公司交一些剩下的你叫一个月也要将近1万5千日元，在别说你还要交房费，在日本最贵的地方就是东京，就算给你交三分之一你也得付3万到5万日元的房费，而且东京消费是最贵的，还有水电费天然气费等，你一个月就算在怎么生吃简用也存不了几个钱，而且以前是有两次钱可以拿，那叫ボーナス，但现在日本经济危机，发不发还不知道呢，这个是由公司决定的，唯一好处可能是10年你有可能能拿到永驻，这是唯一的好处，所以你要想清楚，不过你要是年轻吃10年苦为了永驻也值，自己和家人多商量商量，这是大事要想清楚。
水电瓦斯- 1万吃饭- 3万手机- 5千光纤网- 6千合 5万1千

7，移民日本后福利到底有多好

一、医疗保险制度，一人交纳，惠及全家（正常交纳健康保险（社会保险）以后，在医疗就诊时即可享受高额的费用报销。保险者本人的报销比例大部分为80%-90%，即个人自付的医疗费用仅为10%-20%。参保人员的家属随同赴日后，取得在留资格即可同样享受健康保险。通常家属包含配偶和未成年子女，可报销比例为70%-80%，即个人自付的医疗费用仅为20%-30%。）二、国民年金辅助介护保险，双重保障享受无忧晚年（只需按规定缴纳保险费，到达法定养老年龄后，就可以按月领取老龄基础年金，其中残疾人可以领取残疾人年金，被保险人遗属可以领取遗属年金。与此同时，如果您在日本有正式工作，根据法律规定还需加入厚生年金保险，在达到法定养老年龄后与国民年金共同领取。而在公立年金保险的基础之上，部分企业会为员工额外增加企业年金保险。 ）三、享受国民生育福利，领取育儿津贴补助（只要怀孕4个月以上，无论孩子是否正常出生，或是流产、早产、死胎、人工流产，均可以领取政府发放的42万日元的补助。）四、免费义务教育，与国民同等的学费优惠政策（在育儿期结束后直至中学期，可以领取日本政府发放的儿童抚养津贴。未满3岁的儿童，抚养津贴的补助标准为1万5千日元/月；3岁-中学生的补标准为1万日元/月；多胎家庭，儿童抚养津贴可叠加领取。）五、合法就业，工伤失业有保障（如果您在日本企业找到正式工作，根据日本法规，企业必须为雇员加入劳灾保险和雇佣保险。其中劳灾保险的保费由雇主全额负担，当员工发生工伤时，向员工本人或其家属提供经济补偿。雇佣保险由雇主和员工共同承担，无论是被雇主解雇或是个人原因离职，只要符合规定条件并提交申请手续，即可领取失业补助金。）
首先日本是一个非移民国家，要想长期呆下去达到移民的目的，只能通过别的办法。首先您女儿有永驻资格，您可以通过家族滞留过去，找份工作，干够5年后可以申请转国籍，8年后可以拿永驻。还有一种办法走投资经营签证过去，这个需要有个机构帮你，可以试试以上的方法哦

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