法院队伍建设,加强人民法院队伍建设

如何加强法官队伍建设队伍管理和队伍如何克服问题法院-1/对于已建成投入使用的法院，法院每年应预留固定经费。目前还没有法律和文件对司法警察的准入和退出条件、标准做出硬性要求，各地标准不一，进入司法警察队伍的人员结构复杂，素质参差不齐，严重影响了司法警察队伍的专业化、规范化建设。

法律分析:根据人法院专业工作和干部队伍施工的需要，改革人法院办事员的管理办法，进一步明确人法院办事员的职责和条件。规范和完善人民法院文员的选拔任用、考核培训、薪酬职级等管理制度，在稳定现有文员的基础上，对新招聘的文员试行聘任制和合同管理，这对建立一支相对稳定、专业化的人民法院文员队伍非常重要。

各级人民法院要认真组织实施，切实抓好落实。对目前在办事员岗位工作的人员，要区别情况，按照规定的程序和条件做好留转工作。新招聘的预约文员是人民法院干部队伍的重要组成部分。应当按照《试行办法》的有关规定和聘用合同的内容认真管理，切实维护他们的合法权益。

司法公信力是司法机关依法行使审判权的客观体现，是人民群众对审判过程和结果充分信任、尊重和认可的高度体现。总之，司法公信力一方面体现为人民群众对司法机关的充分信任和尊重，包括对司法主体的充分信任和尊重，对司法过程的充分信任和认可，对司法判决的自觉服从和执行；另一方面，法律在全社会的权威和尊严得到确立，普通民众对法律充满信心，公民的法律信仰包括司法信仰得到空前增强。

此外，司法公信力还与宗教信仰、法律文化等因素密切相关。司法公信是社会诚信的基本保障，是指司法机关依法行使审判权，审判过程和结果得到人民群众的充分信任、尊重和认可。重点是深化司法体制改革，推进司法公开，加强司法监督和司法执法能力建设，加强诚信建设，促进司法公正。司法公信力既是社会信用体系建设的保障，也是社会公平正义的底线。

娄底中院法院2010年工作报告2009年，市中院法院在市委的正确领导和市人大的法律监督下，在市政府、CPPCC和社会各界的大力支持下，按照“服务大局、服务人民司法”的工作方针，深入学习实践，全年受理各类案件2710件，结案2630件，结案率97.05%。

宽严相济，惩罚与教育相结合，确保社会稳定。充分发挥刑事审判职能，打击犯罪，维护稳定。共受理刑事案件389件，审结371件，结案率95.37%，办理减刑假释1187件。鉴于我市社会治安状况，162人被判处五年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑。

基层法院政治工作部是院党委的政治工作机构，负责法院干部队伍建设、思想、组织和作风建设、指导、检查和监督-0。同时负责法官的教育、培训、考核和等级晋升，争创精神文明和行业。