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1，关于赔礼道歉

1、找一个她情绪比较稳定的时候，最好好较高兴的时候给她道歉，当然应尽可能地及时； 2、道歉时须真诚，是真心实意地道歉； 3、找自己的原因，如性急，激动，太爱她之类的理由； 4、表明自己改正的决心； 5、表明自己一定会好好地爱她。
直接说，不要隐瞒

关于赔礼道歉

2，陪礼道歉 赔礼道歉 区别

赔礼：是承认自己的有错，以礼代赔。道歉：是你知道错了，肯诚心诚意亲自去跟对方承认错了，并且跟对方道歉！
陪礼道歉的意思是带礼物去道歉亲自去，赔礼道歉的意思是只是送礼物
一个要陪还要送礼道歉，一个只需要送礼道歉。。
古时候指道歉用的礼物 现在就指道歉时礼貌的态度塞

陪礼道歉 赔礼道歉 区别

3，怎样赔礼道歉最好

其实这不是法律的问题，就是一个道德的问题，这个根据对方是一个怎么样的人而决定，如果对方是一个大方的，恭喜你，你可以直接说：sorry。如果是一个小气的人，不好意思，他已经记住你了。道歉也没有用。
书保持
这个，需要根据伤害的程度来区别，道歉。 说错了话，伤了人家的自尊。当面道歉。 严重的书面道歉，当众道歉。通过媒体 道歉。买礼物等.0.........

怎样赔礼道歉最好

4，赔礼道歉程序

赔礼道歉责任主要适用于人身权或财产权受侵害的情形。当事人双方可私下请求赔礼道歉，也可向法院提出诉讼请求，赔礼道歉责任的性质是债务，但具有专属性。那么，赔礼道歉程序是怎样进行的呢1、在执行程序中，双方可以达成和解协议，对判决中的标的物、履行方式等进行变更。和解协议有效并履行完毕的，法院作执行结案处理。尽管法院只能够判决口头或者书面道歉，但是如果当事人达成协议，由被告采取燃放鞭炮、敬烟、敬茶等方式代替法院判决的口头或者书面道歉，应为有效的和解协议。法院也可以用说服的方法促成当事人达成此种协议。2、另外，口头或者书面道歉如果依当地一般观念来看程度不足，法院仍应判决口头或者书面道歉，因为总比没有要好。同时，鉴于其精神痛苦弥补功能较弱，应判决相对较多的抚慰金。这并不妨碍法院为了达到好的社会效果，说服被告作出符合当地民俗的道歉，并引导双方达成执行和解。比如，如果被告燃放鞭炮道歉，那么原告就放弃全部或者部分的抚慰金请求权。

5，怎么给别人赔礼道歉

先找到她不高兴的原因是什么,然后把问题解决,如果是你的问题你要道歉啦,诚意一定要有，更不要轻意退缩，如果不是你的问题你也应该主动点,找她不要空手去，买些她平时最爱吃的零食,虽然零食很廉价,但是它却能体现出你平时对她的关心程度,她会想起你还记得她爱吃什么,喜欢什么,她应该会高兴的
诚挚的歉意不仅可以弥补破裂了的关系，而且还可以促进彼此心理上的沟通，从而增进感情，使双方关系变得更为牢固。要注意的是，道歉必须及时。即使不能马上道歉，也要日后找准时机表示歉意。认错、道歉还要真心实意，不必找客观原因做过多的辩解。如果真的是有非解释不可的客观原因，也最好将其安排在诚恳道歉后稍微解释，而不要一开口就辩解不休。这样除了扩大双方思想感情的裂痕，加深彼此的隔阂之外，没有任何作用。
给别人赔礼道歉，要有诚意，既要口头表示歉意，同时要亲自带礼物上门拜访。
给别人赔礼道歉的话，要诚心诚意，不然的话是没有用的。

6，如何向朋友赔礼道歉

好朋友的话，就真心话，想道歉什么说什么，语气一定要诚恳。一般朋友的话，怎么好听怎么说
其实每个有都有自己的优点及缺点，而你用洗衣服的水弹了她，说明你无心，并不是故意的，而是基于自己好玩的心态，而你的朋友又有洁癖，在你明知道她有洁癖的情况下还开这样的玩笑，你这样是明知故犯。其实生活中，哪里有一生和睦相处的朋友。就是夫妻一生之中都有争有吵，别说朋友，只有互相忍让，互相体谅。我想你的朋友能一而再的原谅你，说明她心里其实已经了解你这个人，只是气不过。如果你真的认为她值得交往，那么我建议你再跟她道歉吧~以后就要记住她的底线，因为朋友之间是互相体谅、互相了解、互相关心、互相平和共处的。
最好是当面 如不好意思可以通过发短信或让别人转告
主动向她道歉，把你所有想说的话都告诉他，让她明白你的心。
要看是什么事
无声胜有声~要有心

7，如何向客户赔礼道歉

当你勇于对一个失误负责的时候的，也许会获得更好的公司形象。从而得到更长远更大的利益，毕竟我们不会每次都发生错误和失误。 做为一个销售人员，我想所有人都会在工作中多多少少有失误的时候，或者只是当时没有时间把事情考虑的很周全，有时候这个失误可能不是你自身造成的，这个时候就要向对方赔礼道歉了。 关于向客户道歉，首先要放平心态。例如，领导或者上司凭自己的意愿或者方案叫你去和对方谈。对方接受了，但是结果却因为一些意外或者这个方案的问题使对方不能满意。或者保证的事情没有能做到。对方可能就要打电话过来抱怨质问。这时候我们会想。这都是领导叫我这么干的，他叫我怎么弄我就怎么弄关我什么事，但是对方可能都没和你的上司沟通过，认为这都是你的意愿，才导致的这个结果。 而你又不能把责任都推卸到领导身上。使得自己进退两难。没有人愿意为别人的错误负责。处在这个境地，你一定要放平心态，想想，既然问题出现了，两面又都不能得罪，那只能自己牺牲一下揽下这个问题。反正我代表的是公司向对方赔礼道歉。领导知道不是你的问题也不会怪罪你。 就算是你自己的失误，也不要怕领导的批评，谁都会有失误的时候。告诉自己下次注意就好了。做一个拿的起，放的下。有担当的人，领导也会很欣赏你。 放平心态之后，我们要分析下这个问题或者失误的重点和造成的损失。尽量想办法去弥补这个损失，而不是一味的去讲一些客观问题，和推卸责任。当然如果有正当的理由或者意外发生可以和对方解释。 但是不要过多把责任归结到别人身上。这样会叫对方感觉你没有诚意。只是在编理由逃避问题。一次我听到一个业务员打电话，对方说：“你们真厉害，我打了这么多次电话来了，你们总是有理由，还都这么正当”显然用谎言去圆另一个谎言的时候当第二个谎言被揭穿，你将失去对方对你的信任。所以诚实的承认错误并在利益上做出一点让步或者牺牲，叫对方觉得你有诚意才是最正确的方法。 道歉的方式要诚恳，但是也不要一味的承认错误叫对方觉得你是为了道歉而道歉，敷衍了事。你要学会抓住对方的弱点，比如我们在做合同的时候对方也会看，对方接受了我们才执行的，合同的这个地方明显有问题或者行不通，或者需要补充的您当时没说出来，现在这个问题出现，不能把责任都归结到我们头上吧，叫对方觉的自己也有理亏的地方，你就好办了。 有的事情，一个细节上无关大局的事你去道歉，对方会觉得你想的很周到，很体贴。很有可能大事化小，小事化无了。善于利用道歉你会和对方沟通的更顺利，从道歉中获得更多的信息。了解客户要解决的问题和需求。自身产品的缺陷。 当然道歉不是万能的，涉及到利益的时候大家都会很自私，俗话说的好，如果道歉有用还要警察做什么。有时候一句，这个损失由我们来承担，会使事情更好办。当你勇于对一个失误负责的时候的，也许会获得更好的公司形象。从而得到更长远更大的利益，毕竟我们不会每次都发生错误和失误。尽量去避免它的发生吧。

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