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1，社保缴费基数怎么算

是根据基本工资来的。这个不需要算。是当地规定的。

社保缴费基数怎么算

2，社保基数如何计算

单位按上年度本单位工资申报后，由当地社保部门进行核定，员工工资超过规定最低缴费基数的，按工资缴纳（最高不超过规定上限）。不超过规定最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。当地规定的缴费基数是按照上年度市平均工资的60%定的
1. 简单的方法就是员工领取到手的全部收入.2. 不过没有人这样去算的,每月都在变化,不算死人了,3. 每月都还要修改每个人的参保工资.哪工程就大了.不是这样做的4. 最好的方法是一个大概的工资基数就行了,通常一年都不变的.5. 也合法也合理.

社保基数如何计算

3，社保缴费基数的计算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴费基数的计算

4，社保基数怎么计算

按本人上年的平均工资数核定，低于社保规定下限按下限。
看起来很麻烦哦
我觉得是12个月的。
上年的平均工资，如果有第十三个月工资，是除13还是12？
看看这篇帖子！里面有详细的表格！http://bbs.51shebao.com/viewthread.php?tid=542&extra=page%3D1
按本人上年的平均工资数核定，低于社保规定下限按下限。

5，社保的基数如何求

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。 比如去年月平均工资为1000，则工资在0~600范围内的基数都为600，600~3000的基数为其本人工资，3000以上的基数都为3000

6，社保基数是怎么得来的

个人工资低于社保下限基数的，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。这样表述比较笼统，具体的社保基数是什么意思，可以用下面的一些数据作为参照：1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。2、医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%，如果缴费比例是其他组成，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销。3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。4、生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%。5、失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%。 　　www.cignacmb.com/baoxiananli/qita/20130929010.html

7，社保工资的基数如何计算

养老保险费缴费基数不低于上年度社会月平均工资的40%，不高于上年度月平均工资的300%，其他险种缴费基数同养老保险。若单位按第一类人员（城镇职工）缴纳，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第二类人员（原综保本市户籍劳动者）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第三类人员（农村户籍人员）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳2.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；失业单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险为自愿缴费。（各地具体政策有差异）。

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