领导职务层次,简述我国公务员的领导职务层次

设置不是领导职务层次IV。职务类别指-2职务而非-2职务，领导职务层次怎么分？承担-2职务的公务员待遇仅由-1层次决定，职务 层次指某职务的层次大小，不领导职务层次局级以下设置。比如主任、副主任是-2职务；职务 层次什么事？职务职务层次属于哪一级。

职位在中国的排名是；国家主席、全国人民代表大会主席、国家副主席、国务院总理和国务院副总理是国家的最高领导人。以下职务按两条线走马上任:中央各部、委、办、直属机构设部长、副部长(其他相当于部长级的部门也是如此)；向下，下属各局、处、厅、室分别设置正值和负值；第二条线是各级政府官员的任命，省长、副省长等。，及以下部门设立为厅、局、处、科，均配有正负值；

官职由高到低的顺序为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局长、局副职、县长、县副职、乡长、乡副职。公务员的相关概念1。公务员职级:是公务员的职级序列，不具有领导的职责。是与领导 职务并行的晋升渠道，反映公务员的政治素质、业务能力和工龄贡献，是确定工资、住房、医疗等福利待遇的重要依据。2.公务员职级分类:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

四。公务员领导职务层次与等级的对应关系:1。国家专职岗位:一级。2.全国副职:四级到二级。3.省部级职位:8级至4级。4.省部级副职:十级到六级。5.局级正职:13级至8级。6.局级副职:15级至10级。7.县级正职:18级至12级。8.县级副职:20级到14级。9.乡级正职:22级至16级。10.乡级副职:24级至17级。

事业单位岗位等级分为管理岗位、专业技术岗位和地面工作技能岗位。1.管理职务的级别分为一级和十级，通常适用于事业单位主要负责人、各机关负责人和各司局或处室工作人员。2.专业技术岗位专业技术岗位的级别通常分为高级、中级和初级，具体分为13级，通常适用于教育机构的教师、医疗护理机构的医生和护士。3.技术岗位技能岗位分为两类，即技术岗位和普通岗位。

(二)四级、六级职员岗位应分别在五级、七级职员岗位工作三年以上。(三)七级、八级职员岗位分别在八级、九级职员岗位工作三年。物流技能岗位基本要求:(1)一类、二类物流技能岗位须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师等行业考核。(2)三级、四级技术工人应在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。

中华人民共和国公务员法第十六条规定:“公务员职务分为-2职务和不-2职务”"领导职务层次分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职。不领导职务层次局级以下设置。该法第十七条规定，综合管理类的非-领导 职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。