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1，想上班还舍不得孩子怎么办

如果你要去离家远的地，那就带着（条件允许），如果不方便或者不行的话，就让父母帮着看呗。像你这种情况如果孩子还小，最好在等等，反正也不怕在家待那么一两年，毕竟母亲是跟爷奶不一样，而且老人的思想比你还要靠后，建议你还是自己把孩子带大，在说工作的事，如果你的孩子超过5、6岁，那么就没什么舍不得的了，赶紧工作，因为你需要跟上社会的步伐了

想上班还舍不得孩子怎么办

2，什么工作有双休单休也可以想进公司工作需要什么条件吗请详

公职单位都有双休或单休，像老师，警察，法院，不过需要有关系，需要文凭，还有一定的工作工龄，如果这些都有会通知你面试，看你的谈吐修养，之后就可以上班了
教师
需要一个好爸爸
一般的企事业单位都是双休，或者休周日，想进公司工作呢，两点很重要，要么您学历高，大专以上，要么有丰富的经验，去面试一定注意仪表！
其实每天工资都差不多，单休，3000元，一天也就120元不到，双休日，一天工资也是120元不到。这样，还是双休划得来

什么工作有双休单休也可以想进公司工作需要什么条件吗请详

3，我想工作可是我的工作经常接不住活该怎么办呢

你说你想工作就去找个单位公司工作就可以了呀，你现在的工作经常接不着活，你可以去换个工作呀。或者想办法推销自己的工作有活干。
你想工作本身态度就很好，经常接不到活的话可以去加大宣传。相信坚持就会一定有所成。
那你就尽量去找一些可以长时间工作的事情吧，有的可能要看运气，不过如果你的工作是接活的话，你只要信誉好，做的工作好活好，应该有名声，别人都愿意找你的。aqui te amo。
没关系，慢慢就会好的，可能你还不习惯吧，只要认真的工作，会有人看到你的认真的。
你的心中少了一份天地，缺少了一丝牵挂，没有那些很有分量的东西——你还少了一份适应的能力！

我想工作可是我的工作经常接不住活该怎么办呢

4，歇着好长时间了好想上班可不知道找什么工作烦啊给我点意见

首先不确定你以前是做什么工作的（年前），不知道你喜欢什么样的工作，你是不是能胜任（没有小看你的意思），很多事情不是自己喜欢就可以的哦， 自己怎么想的就怎么做，相信自己，努力！加油！哦！忘了 ，工作慢慢找吧！不要着急，反正都歇那么长时间了。呵呵！
那就先找个简单的工作来做一下呀，其实各行各业都接触一下可以让自己增长见识。工作并不一定要找到非常好的，只要自己还喜欢就行了。至少不会觉得烦，还会有同事，时间会不够用的。
上人才市场，买报纸，网上都有招聘信息，先看看有没有自己感兴趣又能做得来的，不试光想是没用的，可以先从一般的工作做起，不要总是高不成低不就，这样只会让时间白白浪费掉。怎么说，自己挣钱自己花，也仗义呀，不能总伸手向别人要吧。
以前你是做什么的啊，你都能做什么呢，我朋友也为此烦，但是找工作也不是一天两天的事情，经常看看报纸找找，或者经常去人才市场看看，没准遇到合适的呢

5，在职跳槽我想边上班一边找工作好不好主要是有上班时间才能去其

你这样的情况不太妙哦 ，我觉得嘛你还是不要给老板说你是去找工作，那样当然是不好的晒，你自己在添简历的时候可以注明一下嘛，看看能不能面试安排到周末晒，有的企业是周末面试的哦 。
哈哈，你没钱够你跳槽那你就先不跳嘛，攒钱噻。除非你有人介绍直接可以上班的。你怎么可能跟你老板讲你去面试？是最笨的做法了。找工作是慢慢来的。
和老板讲了最好 没有哪个老板喜欢职员吃着碗里的看着锅里的 如果没把握找到工作 就先工作一段时间再辞职
上班期间想跳槽是很正常的事情，不然的话就是裸辞了。所以对多数职工来说，在职的时候就开始找工作不失为是一个比较好的选择。但是在找工作的时候尽量不要影响到正常的工作就可以，而且这个是也需要做到不告诉任何同事，不然这个消息很快就会散开。这样对自己也会很不利的。所以在职跳槽没有任何问题，在职面试也很正常，不影响正常工作即可。毕竟工作本来就是双向选择的事。
可采取两种方式去面试：一是找个适当理由请假，二是与招聘单位电话联系，告诉它你正在上班，能否将面试时间延后（这既向招聘单位表明你不是愁工作，也表明你是真心想到其公司工作，同时还说明你人很诚实）
觉得有实力、有把握、心态好就干脆辞职，许多工作要求尽快上岗的，你没辞职就意味着会失去许多机会，找工作也要花时间花精力的，首先投简历就得花许多时间进行筛选，其次还得准备面试等等，所谓置之死地而后生，有时没有工作了反而更能激发潜力。

6，找工作前要准备什么

您好。看您这问题应该是初次找工作吧，其实找工作要做的准备有以下几点。1、服装，找一套适合你自己求职的职位的服装。不一定要很好，但一定要适合自己。2、简历，做好几份你想做的工作的简历。简历的内容你该多看看求职网站上的一些职位的自责范畴来写。多写自己的实习经历。3、面试，对自己要去面试的公司要有比较详细的了解，在网上要先查清楚面试的职位、职责。不要什么都不准备也不看就去面试。4、自信、对于为工作过的人来讲不要怕自己不会做，而是要让人觉得你是一个可塑之才。其他的我觉得都不重要了，面试的经历可以给你在今后的工作中带来不少收获，不要怕失败，要总结失败。相信你自己是最好的，也祝愿你能面试成功。给你提供点面试的注意事项
看您这问题应该是初次找工作吧，其实找工作要做的准备有以下几点。1、服装，找一套适合你自己求职的职位的服装。不一定要很好，但一定要适合自己。2、简历，做好几份你想做的工作的简历。简历的内容你该多看看求职网站上的一些职位的自责范畴来写。多写自己的实习经历。3、面试，对自己要去面试的公司要有比较详细的了解，在网上要先查清楚面试的职位、职责。不要什么都不准备也不看就去面试。4、自信、对于为工作过的人来讲不要怕自己不会做，而是要让人觉得你是一个可塑之才。其他的我觉得都不重要了，面试的经历可以给你在今后的工作中带来不少收获，不要怕失败，要总结失败。相信你自己是最好的，也祝愿你能面试成功。给你提供点面试的注意事项。
我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对很多大学生面试。特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

7，女生如何找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
女生找工作也不是很难，只要你有真本事就行；要想找一个比较轻松的工作可以到电力部门去
你好，你在北京吗？我是女生，可以作伴找工作
为什么这么说呢，男女平等啊。如果你有专业特长的话找起来应该不难。女生的工作最好找的就是当服务员了，现在大街上都有招聘的，但会很累。还有导购员，收银员也不错，或者当宾馆的前台，超市管理等。当然了，这些都要自己去问过的，因为大多数店都不招暑期工。

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