java简历

一般工作经历都是一整年，一年或者两年，很少半年。只要你亲身参与过的项目，肯定有一些非常感人的地方。所以不仅要写下你在项目中负责的内容，还要写下你的感受。比如我理解需求分析的重要性，客户需求的变化是不可避免的，编程有哪些要点。没有项目经验也没关系，前提是基础扎实，能回答至少一半的问题。公司最看重个人能力和学习态度。

然后写在简历。最好有一个以上的项目，然后可以在面试的时候开始明确的告诉面试官。目的是让用人单位看到你是真的在成长，在不断思考，而不是跟风，或者只是低头听别人安排。如果用人单位需要人马上上岗，那么这个阶段目前可能不太适合，但是如果公司出于人才储备的考虑，或者为了一个即将到来的项目，有时间进行培训，以上至少证明这个项目是没有问题的。即使一年没有经验，他们也可能会招，我觉得他们可能更看重学习能力。

其实不作弊也是万能的。只要你愿意和公司学的一样。项目走后面就那样了。第一，要有敲门砖，否则就是扯淡。1.上学或训练期间必须有作业。把作业写成项目体验。2.写一些你的特长。如果你没有什么特长，那就搜索一下其他java程序员有什么特长，或者java程序员有什么招聘要求，然后学习学习，至少拿出一两个特长。在短时间内，比如有人精通XXX，你可以研究了解一下然后写一个精通的XXX。

不要觉得面试官很牛逼。事实上，就是这样。每天上班的人，很多基础都忘了。基础精通的话基本可以糊弄过去。某一方面的技术，你熟悉基础，也算是特长。以上两项就够了，第二项比第一项更重要。如果得到的专业比较多，就不用写项目经历了。一个开发团队就是要各有所长，取长补短，取长补短。

项目经验，如果有真实的项目经验，绝对可以写出自己想要的东西。当然，你可以夸张一点，但是过分的话，你会失去很多机会，因为有经验的HR很容易看穿这些。你说你有十多个小项目，只能想办法把它们拼起来。没有太多的项目经验，把他们组合成三个项目比较理想。但是记住这一招暂时不能试，面试答不出来也不要怪别人。

为了赢得这些东西，你可能需要调整你的在校时间甚至年龄。大一两岁没关系，只要技术过关。不推荐别人的简历给你参考，因为每个人的情况不一样，他写的不一定适合你，也不一定好，因为你不是HR，你不知道什么简历适合。写作简历不是抄作文，可以糊弄老师但糊弄不了HR，希望你记住几点。一个是你自己的技能必须通过考验。如果连一个小运动都做不到，那就不言而喻了。现在公司首先看技术实力。

简历的自我评价最好能写出最真实的自己。面试是向雇主展示自己的机会，所以越真实越好。对于java程序员来说，比较技术性，所以相对不重要，但是要认真对待。1.思路清晰，有独立分析和解决问题的能力。2、工作认真负责，乐于沟通，乐于互助，乐于学习，勇于创新，乐于分享，性格开朗。3.具有良好的学习、沟通和团队合作能力。

热情随和，性格开朗，有进取心和团队精神，动手能力强，有良好的协调沟通能力，适应能力强，反应快，积极，灵活，创新！在学习中，注重理论与实践的结合，获得了相当的实际操作能力，以提高自己，满足工作需要。强烈的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。简历的自我评价最好能写出最真实的自己。面试是向雇主展示自己的机会，所以越真实越好。对于java程序员来说，比较技术性，所以相对不重要，但是要认真对待。

mine 简历我过不了，但是可以给你一些建议。首先，你真的做过项目吗？(上架)，没做过，先找一个自己做过的小项目，想吃好再拓展。图书管理系统，你可以把它扩展成一个图书馆，然后找出图书馆的系统需求，把你的工作整合到其中一个模块中，取而代之，以假乱真。格式化，网上搜索，找个模板，现在提到工作，感觉项目需要换位思考，了解其具体流程，站在客户、商家等角度。有时间的话，网上有搁置项目的下载，但是没有源代码。