能力差异,什么是个体能力的差异?

能力差异-1/的类型可分为一般能力类型差异和特殊。能力 差异？2.能力 差异的水平一般来说能力 差异的水平主要是指智力发展水平，电大心理学主要有哪些方面-1差异 1，-1差异this差异指的是-什么是个人能力 差异度。

1的类型。能力差异this差异means能力in quality差异。在感知、记忆、表征、思维方面相对稳定的心理素质。在知觉能力中，有分析型、综合型、分析-综合型和情感型；记忆中能力，有视觉型、听觉型、运动型和混合型；外观上有视觉型、听觉型、动觉型、综合型；在思维能力中，有视觉型、抽象型和中间型。另外，人-1差异的独特性也很明显。

有音乐天赋的人对音乐的感觉很敏锐能力对听觉意象的记忆很强能力。2.能力 差异的水平一般来说能力 差异的水平主要是指智力发展水平。心理学家通过大量研究得出了一个共同的结论，即智力的个体差异在一般人群中呈正态曲线分布。68%的人智商在85-115之间，智力属于中等水平:智商超过140的人属于超常智力；智商70以下的人属于智障。

(1) 能力的发展在人的一生中有以下趋势:①儿童和青少年时期是某些能力发展最重要的时期。从3 ~ 4岁到12 ~ 13岁，智力的发展几乎与年龄的增长速度相同；未来随着年龄的增长，智力的发展是负向加速的，即随着年龄的增长，智力的发展趋于缓和。②人的智力在18岁到25岁之间(有人说40岁)达到顶峰。智力的不同组成部分在不同的时间达到顶峰。

④成年期是能力发育最稳定的时期；成年是另一个工作时期。25-40岁之间的人，经常有创造性的活动。⑤ 能力发展趋势中有个体差异。能力高发展迅速，后期达到顶峰；能力 Low发展缓慢，早达到顶峰。(2)个体差异人与人之间由于遗传素质、后天环境、教育和实践活动的不同，存在着个体差异人与人之间。能力 of 差异既显示质量又显示数量。

能力是直接影响人的活动效率，使活动顺利进行，使活动顺利达到目的的人格心理特征。能力总是与人的某些活动相联系，相对于具体活动而言。按照一定的标准，可以分方向学习能力。根据使用范围，能力可分为一般能力和特殊能力。通用能力广泛应用于各种活动能力或者是所有人通用能力。观察、注意力、记忆力、想象力、思维能力、基本生存能力、繁殖能力、自我保护能力，等等。，属于通用-。

比如军事指挥能力，行政能力，绘画能力，音乐节奏，特殊运动能力，电话号码或姓名的特殊记忆能力。根据使用范围的不同，能力可分为认知型能力、动手型能力、社交型能力。认知能力用概念判断和推理能力，而且是认识外部世界和反思内部世界能力。动手能力，即实践能力，是运用自己的知识进行实际操作，解决实际问题的行为能力。

何毅认为:员工能力差异是完成某项工作所必备的人格和心理特征，每个人的能力就其发展水平、结果、年龄和性别等而言都是不同的。差异，所以管理者在选人和分配工作时，要努力使人的能力适应工作内容:(1)管理者要考察下属的水平和类型能力，并在实际工作中加以实践，以便安排与能力相适应的工作，充分发挥员工的作用。

能力，是个体完成某种活动所需要的心理状态，属于人格的结构特征之一，包括观察、想象、记忆、思维等。心理学称之为基础能力人必须具备完成各种活动的智力。智力的核心是思维能力。目前心理学上有很多智力测量工具，比如韦克斯勒智商量表，这是最著名的测量工具之一。个体的能力 差异是客观存在的，受先天遗传和后天发育两个因素影响。

比如按程度分为天才、天才和能力；按结构可分为一般和特殊能力；按设计领域可分为认知能力、运营能力、社交能力；按创造程度可分为模仿能力、再造能力、创造能力。能力的培养基本上来说，有三大因素需要注意。一种是积极参与优秀的社会文化生活，这是能力发展的环境和土壤；另一个是和谐的家庭氛围，这是个人智力发展和发展的基石；第三是教育，这是发展的关键。

能力差异的类型可分为一般能力类型差异和特殊能力类型。1.General能力Type差异General能力Type差异主要表现在知觉、表象、记忆、言语和思维方面。感性能力类型有:①综合型。这种人的特点是一般，正直，但是分析能力弱能力。②分析型。这种人的特点是分析能力强能力，对细节的感知清晰，但整体性不足。③分析综合型。这种人兼具综合型和分析型的特点。

这类人的特点是视觉表征占优势。②听觉型。这类人的特点是听觉表征占优势。③动觉型。这类人的特点是体育外表占优势。4混合型。这种类型的人对各种外貌的利用程度几乎相同。记忆中能力的类型是根据个体记忆不同材料的效果和方法的不同而划分的，主要包括:①直观生动的记忆类型。这种人能更好地记住物体、图片、颜色和声音。②单词的抽象记忆类型。这类人对单词、概念、数字的记忆能力更强。

能力是人格的心理特征之一。不同的人存在于能力，其差异一般表现在以下几个方面:差异每个人都有。对于一个人来说，在各种各样的能力中，总有比较强的能力一般的能力和差的能力，也就是大家的。由于能力的结构因人而异，因此能力的类型为差异。

比如memory 能力，有些人属于视觉型，即视觉记忆效果较好；有些人属于听觉型，即听觉记忆效果较好；有些人是运动型的，即参与动作时记忆效果更好，等等。因为能力 type 差异，人们在实际活动中往往会有不同的处理和解决问题的方式和方法，虽然它们完成相同的任务，但往往是通过不同能力的集成来实现的。比如两位经理都很好地完成了管理工作，表现出良好的组织性能力，但A可能通过整合个人技能能力、人际交往能力、演讲能力，更好地执行了管理，b可能通过了综合调查能力、分析能力、正确决策能力，从而顺利完成了管理任务。