农民工维权,12309拖欠农民工热线电话

农民工 维权途径有什么缺省农民工找工资的人是谁农民工 维权途径有什么法律分析:缺省-1。农民工 维权电话号码是多少？1.农民工索要工资的方法农民工正常的有三个维权渠道，农民工为什么不签劳动合同维权？区/县-1维权中心处理不了，1.农民工为什么没有签订劳动合同维权。

1。就是和雇主协商。第二，是采取行政手段解决。第三，是委托律师追偿。1.农民工索要工资的方法农民工正常的有三个维权渠道。1.与用人单位协商:有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未建立工会组织的，也可以直接找用人单位协商；被拖欠工资的劳动者也可以联合起来，找用人单位进行集体协商。

2.是行政解决:可以向劳动监察部门举报。随着对工资问题的日益关注，各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。3.就是委托律师追偿:即通过律师调解，调解不成，可以申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向法院提起诉讼。2.-1维权:1的相关问题。铁路、地铁建设拖欠工资，区县-1维权中心无法处理。我们应该去哪里投诉？

用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。建议要求老板写欠条，申请仲裁时双倍赔付。农民工在中国市场劳动关系中的地位有些尴尬。一般，农民工包工头通过认识的人互相介绍。农民工他经常因为肩负最重的工作压力而得到的回报很廉价。

那么，农民工你为什么不签劳动合同维权？一.农民工为什么不签劳动合同维权？1.与用人单位协商:有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未建立工会组织的，也可以直接找用人单位协商；被拖欠工资的劳动者也可以联合起来，向用人单位提出集体谈判要求，向其施压。2.采取行政解决方式:可以向劳动监察部门举报。

农民工Pay维权维权，有三种方式:1。向当地劳动监察行政部门投诉；2.向当地仲裁委员会申请劳动仲裁；3.如果对仲裁不服，可以向法院提起诉讼。农民工起诉或申请仲裁要准备好相关证据。【法律依据】劳动争议调解仲裁法第五条有劳动争议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

当今社会，如果农民工被拖欠工资，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门举报，他会帮你讨回。去劳动局办理相关的维权，你会得到一个非常好的解决方案和结果，还可以把钱拿回来。农民工如果拖欠，可以找包工头或者老板要。如果他们拒付，我们可以直接提交给当地人力资源部门，拿到欠款。农民工团体可以向劳动局举报维权，很有用。

同时部分中小城市可能拖欠农民工。当这种情况发生时，农民工群体需要尽快保留自己工作的原始证据，也需要积极与雇主协商。如果协商不成，农民工团体有很多方法可以自助维权。1.第一种方式是向劳动局申请举报。这个方法很方便，因为每个地方劳动局都会特别关注农民工群体的基本权益。当农民工集团拖欠工资时，农民工集团需要保留其在相关工地或项目工作的证据，最后打电话到劳动局举报。

法律分析:农民工如果你在发工资方面有问题或者讨薪被打，可以拨打劳动监察部门的电话。在此期间，劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国资监管、工商、总工会八委要参加专项检查，并成立a 农民工工资支付专项检查领导小组。确保春节前，涉及农民工的工资案件基本结案，群体性事件得到妥善处理，涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移交司法机关。

电话:12333。“12333”是人力资源和社会保障系统的全国公共服务电话，主要提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配、劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、服务指南、投诉举报等公共服务。中华人民共和国人力资源和社会保障部(MOHRSS)是中国的国家权力机构，负责统筹政府机关、企业和机构的人事管理以及城乡就业和社会保障政策。

农民工 维权主要障碍有哪些:1。不能及时维护自己的权益维权，往往是因为错过了最佳时机。比如劳动法规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限是60天，因为很多农民工不知道这个时间，60天后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，会以已经超过申诉期限为由拒绝。

Default 农民工该找谁要工资，-1维权有哪些法律分析的途径？/当我默认农民工工资，农民工我应该要求当地。在维权的过程中，最好能提供与单位的劳动关系证明，如工资单、考勤表、工作单据等。确认劳动关系后，可以和老板协商单位拖欠工资的违法行为，要求单位补发工资。协商不成，可以带着相关资料到劳动局投诉，或者到单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

法律分析:欠费的方式农民工salary维权是:一是可以与用人单位协商解决，也可以请相关单位调解；协商不成，农民工可以依法向劳动监察大队举报投诉，要求用人单位支付未支付的工资并承担赔偿责任；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。

法律解析:农民工事故发生后，用人单位应当及时将受伤人员送往工伤保险定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工其所属单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其亲属可以在一年内直接向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。