1. 研究提示：舒适的室温不助于工作效率提升
最近，英国里兹大学的一项研究提示，舒适的室温并不利于工作效率的提高。如果将室温调低一些，能够增加员工的工作效率和产品质量。
2. 室温对员工工作效率的影响
研究表明，对于大多数人来说，舒适的室温是在21℃左右。然而，在这样的舒适状态下，人的身体会变得比较松弛，会让人产生昏睡感，减慢思考和反应速度。相反，如果调低至16℃左右的较低温度，人的身体需要更多的能量来维持体温，可以让人保持清醒，从而提高工作效率。
3. 室温对产品质量的影响
研究还发现，较低的室温可以有助于改善产品的质量。在一个比较冷的环境下，员工通常会更加警觉和专注于自己的工作，从而减少错误的发生。况且，在低温下保持集中是有助于增强认知能力和提高工作效率的。
4. 如何调整室温
那么，如何为员工提供合适的工作环境呢？首先，需要意识到，每个人的体感温度都不同，所以必须考虑许多因素，如年龄、性别、体型等。然后，选择合适的工作环境来适应员工的不同需求。如果员工工作时间较短，可以适当把室温调低一些，而如果员工工作较长时间，应该适当提高室温，不可过低也不可过高。最后，注意要保持适当的空气循环，保证室内空气的流通，去除有害物质和湿气，提高室内空气的质量。
文章TAG：里兹 里兹大学 大学 新近 里兹大学
