平安产险招聘,中国平安产险招聘

首先，平安内勤招聘不需要交任何费用，具体职位要报。而且每个岗位都有具体要求，要求专业之类的，比如招聘策划岗，最好是金融专业。其次，上任前不需要参加任何考试和培训，也不需要代理证书；当然，进司前是要做后台测试的，但是好像测试的是IQEQ，是网上测试的，和外地做的测试不一样；按照你说的，我不觉得内招聘。

1、平安常规内勤招聘由人力资源部招聘进行了35轮面试，分别是人力资源部分公司总经理(个人面试)、省分公司人力资源部副总经理、省分公司老总(如果2。内勤人员入职前后不需要参加保险代理人考试。3.面试不需要支付任何费用。如果有，只交a 50元，入职后返还。

LASS是招聘业务员进行的测试。5.内勤流程通过后，需要15天左右的岗前培训学习，劳动合同在实习前签订，属于带薪培训。培训结束后有三个月的试用期，正式入职后工资80%。三个月后，人力资源部会在公司内网给你发一份正式录用的申请，完成后你会被转到正式岗位，享受五险一金和各种福利待遇，工资100%。另外，如果一开始让你做LASS测试，一定要以内勤的名义招聘业务员。请小心。

前段时间在网上放了一份简历，被盯上了。三天内有自称-2招聘的人，电话留言通知我去面试。我问他们为什么突然招这么多人，回答是“这两年我们进步很大”；我说我应聘的职位跟金融一点关系都没有，对方马上就把线索给泄露了，说:“我们这里什么都有。”根据我的直觉，谁要是能做一份工作，那几乎可以肯定他就是骗子，还有哪个公司一直追你招聘？

这是业务员的招聘，是标配。以后遇到好老板，可能有底薪，也可能自己挣钱，靠回扣生活。看合同。一般没有三险。好黑啊~朋友去培训了一个月~ ~培训完了没有基本工资没有保险。我建议，如果你觉得你能跑到单子上，你就能做到。不行就别去~ ~培训，ALE考试，书费，押金。东西都挺多的~一般上个月(异地)没有钱让你拿底薪加提成。

平安人就是这么流动。他们把员工带进来，用恶劣的环境和一些手段把人赶走，然后再找别人。你不知道平安 招聘每天都有广告。这种是保险公司的保险代理人招聘。因为保险代理人不是保险公司的员工，没有基本工资，没有社会保险，没有劳动合同，所以基本没人去。所以保险公司会用这种虚假的招聘的方式来骗人卖保险。找人去就是洗脑。如果你被洗脑到认同他们的做法，你愿意卖保险就剩下压榨了。

我建议你不要买保险。保险是骗人的。我让你不要工作，而是带着你所有的亲戚朋友去买保险。等身边的人都买好了，你就可以回家了。保险不同于其他行业，保险公司需要大量的人际资源。当你的人际资源用完了，你就没有用了。说白了，保险就是合法的传销。性质和MLM一样。

这明显是个骗局。原因:1。保险公司是很有实力的公司，对外开放招聘一般只招业务员。2.我认为没有基本工资的工作是不可靠的。3，交培训费就更不对了，劳动局也不允许。China平安Insurance招聘可以看出你应聘的工作与销售相关。不管你在哪个保险公司工作，基本都是一样的。关键是你自己的表现和团队发展来决定自己的出路。大家都觉得，保险真的很难做，因为难做，所以市场空间大。

你说什么？另外，保险业务完全由你决定。关键是你有没有努力，也就是你的态度，这和你的性格和资源无关，在这里，我知道在保险行业，有三句话很好的说“品牌在生活中”，“-2的人才”，“新华的产品”。毕竟保险公司和销售行业的底薪是和自己的业绩挂钩的，没有业绩不用说，2000、500元甚至更高的底薪都不存在。