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1，出国留学回来就业情况怎么样

看你是什么级别的学校毕业或者什么类型的专业。如果是普通的国外院校以及扎堆型的专业，就业情况只比国内的本科好些，比国内的研究生差些。如果是全球顶尖的学校毕业，以及专业度、实践度较强的学科毕业，就业前景还是比较可观的。现在海龟比以前多了很多，国外学校的门槛又低了许多，所以一般的海外院校毕业生并没有太大的就业优势。所以出国前，慎重选择适合自己的，也适合就业的学校和专业才行。

出国留学回来就业情况怎么样

2，韩国留学生就业前景怎么样

毕业于名牌高校、就职于知名企业、拥有高收入是不少韩国大学生的人生规划。他们不愿选择中小企业，致使现在就业前景糟糕。相比大学毕业生的就业窘境，提供给高中毕业生的就业岗位却有所增加。第二次世界大战后，韩国经济几十年的快速发展得益于加大教育力度。如今经济增长速度放缓，高校毕业大军面临就业压力。韩国学龄儿童和青少年学业压力大，大家都希望进入名牌大学。因为考进诸如首尔大学、高丽大学、延世大学等名牌大学对毕业后的收入、社会地位甚至婚姻都有重要影响。由于薪酬较低等原因，大学毕业生大多不愿选择到中小企业就职。韩国政府为改变高校毕业生过剩这一现状，鼓励年轻人不上大学，直接就业，推动企业招聘更多高中毕业生。统计显示，2011年，韩国72%高中毕业生选择上大学，相比2008年的83.8%有所下降，但仍是全球范围内比例最高的国家之一。韩国失业率约为3%，而25岁至29岁人群失业率是它的两倍多；今年第二季度待业高校毕业生人数达到37.3万，10年来首次超过高中毕业生。许多知名企业或是承诺，或是已经招聘更多高中毕业生。三星电子有限公司今年雇用大约700名高中毕业生，鲜京集团承诺增加2100个岗位给高中毕业生，LG集团和现代汽车公司也计划增加高中毕业生的就业机会。韩国雇佣劳动部近期发布的数据显示，到2020年，高校毕业生岗位将短缺50万个，而高中毕业生岗位供过于求，多出32万。雇佣劳动部呼吁更多年轻人高中毕业后直接就业，以减少大学生数量，缓解高中生就业的薪酬和晋升歧视。原文来源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/1598087.html

韩国留学生就业前景怎么样

3，美国留学生就业三大现状有哪些

小编为大家介绍美国留学生就业三大现状，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。 美国留学生就业情况解析如下： 一、关于OPT OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。 在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周提交申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对于同一个学 生来说，每个Degree Level 只有一次OPT的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申 请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD， 那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。 如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业(science， technology， engineering， mathematic)的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以STEM学生都能有2年抽H1B的机会。这样就大大增 加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面，理工科更有优势的观点。这也说明其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作 的，另一方面也可以说，美国政府也在保护本土人的就业环境。 二、CPT与OPT 在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，OPT则是毕业后的带薪实习。并且有很多CPT会付工资。 然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。 有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程，比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会;另外进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。 三、就业的顺序 总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在6万5左右的名额，而申请者很多时候会达到18-20万。 所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好象说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。 原文来源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/2292917.html

美国留学生就业三大现状有哪些

4，新加坡留学生就业情况怎么样

中国留学生在新加坡就业优势明显，究其原因有三点：其一，中文优势明显；第二，新加坡拓展中国市场，需要更多的优秀毕业生。2012年，对于留学新加坡的留学生就业推出新政策，以此来保障留学生在新加坡就业。 中国留学生想要留在新加坡工作，必须要申请就业准证。就业准证是和用人单位挂钩的，一般要由雇主协助申请，外国就业者首先必须通过新加坡雇主协助申请就业准证，每换一份工作就得重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后，就业准证也将失效。除非找到新工作，否则就得离开新加坡。 2012新加坡留推出个人化就业准证，简称PEP,其规定：凡在新加坡工作满两年、年薪三万新加坡元（约合1.9万美元）以上，并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外，若失去工作，仍可继续在新加坡居留六个月，以有机会寻找新工作；而在此前，在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。新加坡留学生纷纷表示，由于个人化就业准证（PEP）的推出，在新加坡工作，感觉不会受到排斥，超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。 就业新政策的推出，将会给留学新加坡留的学生提供更多的发展空间和选择机会，相信这一政策的推出，会吸引更多的学子加入到新加坡留学的队伍中。 就职面试技巧： 首先，临近毕业，学生就要开始做准备了，例如，准备好个人简历，想好了自己的工作方向等，由于还没有真正毕业拿到毕业证，即便是课程就结束了，等到毕业证拿到也是需要1-2个月的时间。这个时候学生应该从学校开具一份“在读证明”,说明你现在的状态及即将毕业的时间。 接下来就是投递简历，新加坡是一个一切有法可依的国家，学生基本可以自己通过报纸的招聘版面投递简历，也可以通过正式的招聘网站投递简历，例如：THESTRAITSTIMES（报纸）；JOBSDB（网站）。投递前，要仔细阅岗位职责及要求，最好能对公司有一个大致的了解，比如说，你即将应聘的公司是属于制造业还是进出口行业等，这个行业你是否感兴趣。说到个人简历，新加坡虽然是双语国家，但是一般没特意提出要求的公司，都是需要英文个人简历的，并且最好是有COVERLETTER在前，个人情况在后。这个COVERLETTER主要是让用人公司对你有一个初步的了解，包括你的英文水平及个人素质的初步了解。最后不要忘记附上一张证件式的照片。 我建议学生一旦开始投递简历就要保证你的手机随时开通，一旦有公司打电话预约面试，你要保持头脑清醒，记住公司的名称、地址、电话及联系人，因为新加坡的道路名称有些很相似，因此，正确记下地址是很重要的。我当初的做法是，为了能准时准确的找到即将面试的公司，都会请预约面试的人给我发手机短信或者邮件告知公司地址，以免耽误时间。 之后就是面试环节，也是相当重要的环节。我个人认为，很多学生在新读书的生活还是很美好的，一旦面对就业就会感受到空前的压力，基本第一、二次面试都是在失望及等待中度过的，但是请不要灰心，每次面试之后总结一下经验，不难发现，其实准备好一段3-5分钟的英文个人简介是相当重要的，在简短的个人介绍中，一定要信心十足，逻辑清楚有条理，态度热情，不卑不亢。我记得我当年最多一天要预约3个面试，这样高的频率下，你的面试技巧就会不断增加，成功率大大提高。无论你的面试个人感觉是否成功，还是不要吝惜说：THANKYOU,往往你的一个谦虚、诚恳的态度就会改变面试官的决定。 原文来源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/2177174.html

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