五险一金是指,五险一金是什么?

五险 一金什么意思？五险 一金什么意思五险Where一金？五险 一金什么意思？五险 一金指住房公积金。五险 一金指住房公积金，关于五险一金"五险一金"是五种保险，五险一金是什么意思？1.“五险 一金”指的是五险一金，五险 一金是什么意思。

五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。数据扩展五险 一金是用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定:“劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:1。退休；2.疾病和伤害；3.与工作有关的残疾或职业病；4.失业；5、生育。”

五险一金/指住房公积金。住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。五险 一金是怎么算出来的？五险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项社会保险。它是国家为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利而设立的一项社会福利。[摘要] 五险什么意思[问题] 五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项社会保险。

五险一金The一金指住房公积金。住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。关于五险一金"五险一金"保险有五种，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指住房公积金。

个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。“五险 一金”目前北京养老保险的缴费比例为:单位20%(其中17%转入统筹基金，3%转入个人账户)，个人8%(全部转入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

五险一金是怎么算出来的？1.“五险 一金”指的是五险一金。2.“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。3.“一金”指住房公积金。“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；

其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。五险 一金它只给你提供了比较全面的保障，只是基本的，保障程度比较低。不能凭这个判断单位具体不具体。

社保分为五险 一金、五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育、一金住房公积金。这个五险 一金不同地区缴纳的比例和数量不同，有的地区缴纳五险 一金，有的地区只缴纳五险，无。医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗。个人只需要交4元钱/月，但是综合医疗每个月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般是3/7或者4/6，个人占很少一部分。

五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。五险 一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。这些费用有一部分需要单位承担，直接从单位的银行账户中扣除，员工应承担的部分从员工工资中扣除。

雇主和雇员共同承担责任。缴纳养老保险满15年，劳动者退休时可以领取养老金。失业保险是指如果你因被动因素(如被公司裁员、暂时丧失劳动能力等)而失去工作。)，可以获得一定的失业救济金。但是，在很多情况下，失业保险和养老保险是冲突的。比如一些事业单位或者国企员工的工作，基本都是铁饭碗。一旦他们工作到退休，失业救济金将自动失效。

法律分析:五险 一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。

五险一金是什么意思？养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每月为你缴纳8%。

这样公司每个月为你缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%，自己每个月缴纳社保的比例应该是8% 2% 10元 1% 8% 10元。暂时忘了吧。