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1，门市在影楼的作用

门市在店里也是一个主导作用，它代表着一个店内形象，一个讲解员，是店里主力之一
有关影楼
扩展业务跟展示影楼的作用

门市在影楼的作用

2，关于影楼门市

不知道你指的是哪个地方,城市与城市之间的工资都有差距的 。一般情况·下·影楼门市··800-1200 左右的底薪。提成分前期提成和后期提成:前期指的是··没当你成交一笔单的时候·通常会有2-3%的提成。后期指的是。。当通过你的再次努力·让你的客人有了2次消费·一般会有4-8%的提成。你可以去黑光网站上投个简历进去具体能领多少工资,要看你的个人能力·和你自己的业绩了

关于影楼门市

3，谁知道影楼的门市是做什么的

门市当然是接待客户，给客户说明有什么的拍摄套餐，让他们选择等事情
摆放婚纱，会客室，作品展示室。 爱琴海婚纱摄影为消费者提供多种拍摄物品，如：椅子、沙发床、全套含服装、道具、背景、模版、样片等，可供消费者进行多样选择，独特拍摄，留下异样视觉，为您的爱情留下经典记忆。 “专业显示个性”是我们的宗旨。
摄影师.在里边工作摄影,为顾客服务照相

谁知道影楼的门市是做什么的

4，婚纱影楼门市主要做什么工作详细哦

有客人进店就给他们介绍咯，用最大的诚心让客人交钱给你下订单啦，没订单就是没提成咯，没提成就工资低咯
主要的就是拉拢客人进店，然后介绍相关的订单，最大的可能收买客人，定下单子就可以赚到提成！
主要是接待顾客，然后让他们在你所在的店里消费。了解顾客的想法，给他门介绍价位还有一写赠送和优惠。业绩好自己赚的就多.
照相，做世界上最美的新娘，其次是推销产品
一般情况都是接待来客,然后推荐产品啊。

5，影楼门市主管和门市接待的区别

当然有区别啦,一个是管理层的,一个是底层的,他们所掌握手上的权利不一样啊,打一个比方,如果你去影楼订单的话,主管说可以送什么就送什么,一般的接单员没有权力送的,他们送的东西都是权力范围内的,主管就不一样,他们的权力要大一些,接待员要送什么礼物之类的还要向主管请示,不过在影楼,门市主管主要就是做做样子,让顾客认为这家影楼主管不错,送了我这么多东西,其实这些东西都是可以送的,但是就是要过一下场子.还有就是解决顾客客怨的时候,主管要出来说话的,因为是领导,所以说过要有份量点,如果你是消费者,你在遇到问题时,接待员没有办法替你解决,你是不是要找他们上面的领导呢.呵呵....不知道我这样说,你还能明白了.希望你满意哦
“门市主管”管理“门市接待”，遇到客人的时候“门市接待”负责销售，“门市主管”在“门市接待”销售出现难处的时候才出马！这就是工作上的区别！“门市主管”的底薪比“门市接待”高，并且拿得也是团队的销售提成。这是待遇上的区别！“门市主管”掌握的优惠权限要比“门市接待”高，因此帮助“门市接待”促成销售成功也更有保证，这是权限上的区别！

6，影楼的门市具体是干什么工作具体内容有哪些能够按照法定节假

门市就是管着接单和传达顾客的想法、意见。是顾客和公司内部直接的桥梁。好的门市可以在顾客发生埋怨之前就把问题给解决了，还有好的门市接单，和顾客只要接触一次，就可以让顾客记住自己。门市的好坏直接影像到公司的形象，所以门市是一个公司的脸面。门市最重要的是要有亲和力。具有一定的亲和力，能说会道，顾客一见到你就像见到自己家的人样，没有什么顾虑，那样才能和你多多订单。还要多多传达本公司的服务宗旨，让顾客知道选择我们公司是对的选择。 刚去,主要是观察了,看看做的久一点的人是怎么样遇见什么样的情况怎么具体去做的,多学习多思考.我在影楼做摄影师的,哈哈,一个好的影楼门市就是一个推销大师,不但能够及时发现顾客的需求,还能引导顾客的需求,只要能给老板带来利益的最大化就完成任务了.另外如果涉及到帮顾客选照片的工作还要对审美有一定的培养.应该可以休息但不是周末节假人当天休息，是补休。
网友晓晓说的比较好，简而言之就是销售加客服的工作，门市工作时间是比较活动的，根据具体情况而定，不过一般的法定节假日是采取轮休、补休制度的，这个应该是能够理解，而工作日相对轻松。有什么其他疑问，可以找我私聊的，呵呵。再看看别人怎么说的。
网友晓晓说的比较好，简而言之就是销售百加客服的工作，门市工度作时间是比较活动的，根据具知体情况而定，不过一般的法定节假日是采取轮休、补道休制度的，这个应该是能够理解，而工作日相对轻松。专有什么其他疑问，可以找我私聊属的，呵呵。

7，如何做好一个影楼门市

门市人员选片前须知： 1、热情有礼，永保笑容，是提升自我业绩的不二法门： 门市人员就要象一个发动机，永远充满活力和激情，只要他在，别人就要被他的热情传染，只要他到哪里，哪里就充满了欢声和笑语。 这才是一个优秀的门市人员所必须具备的基本素质。 2、选片是一个门市人员综合实力的体现： 在门市所有的工作中，选片与预约是最富有挑战性的工作。因为选片是门市人员为公司创收的重要环节，此阶段门市人员不但要引导客人消费，为客人做好设计，同时又要注意应付客人的抱怨，小气的伺候。此时门市人员的压力较大，因为选片进行的顺利，不旦客人会非常满意，通常还会额外加洗较高的金额，也就是我们通常所说的二次消费或后期消费；而选片进行的不顺利，不但客人会要求优惠打折，有时甚至会在大堂内大吵大闹，影响公司的形象。故此时是对门市人员综合素质的全面考验。 有竞争才会有压力，有比较才会有鉴别。没有困难，门市人员又怎么能脱颖而出，进而赢得上级的信任呢。有理想、有上进心的门市人员，现在就是你大显身手的大好时机。 3、选片时也要开心门： 我们不能想象，门市人员与客人在一个非常陌生的气氛下选片，可以有非常好的业绩。 最好是由预约的门市人员亲自给客人选片，但在影楼运作的实际情况中，往往有时不能做到。所以当其它门市人员上前为客人选片时，注意想办法先与客人打成一片，在一种轻松互动的气氛中来选片，才能获得好的业绩。 门市人员为客人选片，第一步同样是要先打开客人的"心扉"，让客人了解你、信任你，你说的话客人才会听进去。否则你说再多的话，客人也会说："行，行，我们自己看着吧！" 4、选片那天是客人抱怨爆发的一天： 据影楼的统计，选片是客人抱怨爆发的一天，主要的原因大都是客人对拍摄当天的某个环节不满意。所以说：过程完美的服务是增加二次消费的最好办法。同时要注意，要选在应付客人的抱怨方面有特长的门市人员来负责选片。 5、引导消费：对不同的客人表现不同的服务 客人分为五不同的类型，针对不同类型的客人，门市人员的服务方法也应该有所不同： ★大A客：有钱大户，性格豪爽，出手大方，懂得花钱。 门市人员的服务方法：热情招呼，多拍多选。 ★A客：随和可亲，尊重专家， 还算有钱，引导消费。 门市人员的服务方法：把握心态，可以多多赞美。 ★OK客：一般客户，要求不多，较无主见，重视品质。 门市人员的服务方法：热情有礼，敬业精神。 ★C客：自以为是，以一索十，贪于小惠，自我主义。 门市人员的服务方法：小心服务，注意沟通。 ★大C客：斤斤计较，要求特多，吝啬角毛，自视清高。 门市人员的服务方法：红色警报，全体小心。 6、门市要用大气、霸气来凸现不同： 客人往往对化妆师、摄影师等技术人员表现出应有的尊重，而对门市人员的尊重程度就差一些。这是实际的情况，没有太好的办法让客人一上来就对门市人员非常的尊重，除非客人具有良好的教养。 想想我们到酒店的时候对服务人员的态度，或许可以平衡一些。 但这一切并非不可以改变。高水平的门市人员可以在较短的时间内，让客人感觉到自己是一个非同凡响的人，而萌生敬意。这要求门市人员既要有大气的一面、又要有霸气的一面，这中间的火候如何把握，就看每个人的理解了。 特别是"霸气"，运用得好，客人觉得你比较有权威；运用得不好，客人会觉得你比较没礼貌。 7、门市分接单组和选片组，会更专业，更容易提升业绩。 规模大一些的影楼，门市人员会分为接单组和选片组，这样更容易发挥每个人的特长，使每个门市人员做有针对性的训练，同时也更利于业绩考评。 8、接待选片客人的各个不同的阶段： ★1、商情阶段：在商言商，客气有礼： ★2、客情阶段：赞美对方，微笑，渐入佳境； ★3、友情阶段：站在对方的立场上来聊； ★4、同情阶段：最后一搏，注意这个阶段用的好坏全仗前面的铺垫。 9、客人入门后的三个阶段： ★1、比较期；★2、冷静思考期；★3、冲动期。 门市人员要注意：从比较期导入到冲动期，要迅速，在冷静思考期的时间要尽量缩短。 10、与其让客人影响我们，不如让我们影响客人。 客人三教九流，什么样的人都有。于是难免会有一些客人会冒犯了我们。如果我们因此而受到消极的影响，就不配称是一个优秀的门市人员。 我们门市人员的工作就是接待客人，为客人服务好。与其让客人用他们消极的心态来影响我们，不如我们用积极的心态来影响客人。 门市人员自从业之初就要树立这个观念。
你没有问清楚吗？ 一般都是工资就两千以上了，应该包括提成了吧

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