德国养老，儿女在德国父母可以过去养老吗

1，儿女在德国父母可以过去养老吗

当然可以过去就是害怕语言不通你们会感到孤独

赡养父母是子女的责任！没有应不应该的！一定要！

儿女在德国父母可以过去养老吗

2，德国工作签回国后退养老金比例是多少不包含企业缴纳的吗

养老金的缴纳比例是毛工资的9.3%，如果退的话只退个人缴纳的部分，交了多少退多少。不包含企业缴纳的。

社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。

德国工作签回国后退养老金比例是多少不包含企业缴纳的吗

3，德国的老年福利体系是什么样的尤其是其老年医疗保健福利

老年人需要护理照料和康复服务时可以选择在家、社区或养老机构接受服务。由护理保险公司根据评估的情况支付大部分费用,个人支付小部分或不在保险范围的服务所产生的费用,无支付能力老人的由政府支付。每个老人无论贫富与贵贱在年轻时都为社会发展做出了贡献,年老时享受养老服务是他们的权利。

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4，在德国交多少年养老保险才能有养老金吗

提前领的话, 领不到全额的, 比如 70%, 80%, 120%在交满60个月的养老保险后，才能有权享受养老金。领取养老金的数额除了你的年薪之外, 还要具体根据你的缴纳的年限来定.目前的法定退休年龄还是67岁.养老保险如果上满45年. 如果到退休年龄之后, 还在工作, 领取养老金的时间往后顺延的话, 会有额外%的补助作为奖励, 想了解更多的保险资讯与产品可以进入：平安保险，这里有丰富的保险资讯与优质的保险产品。

需要在北京交基本养老保险满10年，才能在北京办理退休领养老金。如果你在退休时没有交满10年，就只能在户口所在地领养老金了。建议你问问51社保网，根据你的具体情况解决一下，希望能够帮助你。

5，德国一对德国住家护理老人多少钱一月

那朋友在德州的话，这个护理一个月费用就相当的高了，至少得一万块钱以上，谢谢

在德国，平均而言，护士的年薪为33,000欧元，每月总收入为2,800欧元至2,900欧元。工资还取决于地区，经验，资历，工作时间（夜班工资更高）。具有一年的工作经验，可以升至2级，而3年后可以升至3级，月薪为3,000欧元。尽管上限为3500欧元，但要想获得更高薪水的护士，则需要学士或硕士学位。夜间附加费为正常小时的25％-30％之间，其中25％免税。周日的薪水比正常高50％（免税），在假日工作将为您带来比平日多150％的收入，如果在夜间工作，则可享受40％（免税）。请采纳

只白天照顾最低1000，还是自己照顾吧，如果嫌累和麻烦可以买个小棉袄的护理床，还可以定时翻身，照顾瘫痪老人特别实用，推荐详细了解一下

6，在德国打工退税养老金多久能退下来

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

7，德国的养老体系是什么样子的

德国老年人的生活主要靠法定养老、企业养老和私人人寿来保障。这些号称为老年人生活保障的三大支柱，其实，三者中以法定养老为重要，其他两种对老年人的经济收入只起补充作用。德国的法定养老创始于19世纪末。职工必须按月交纳费，退休后每月领取养老金。起初养老金是固定不变的，若遇到通货膨胀，退休职工的生活水平就会下降。1957年对养老金制度进行了重大改革，以便让老年人也能分享经济发展的成果，从此，退休职工的养老金随着全国工资水平的提而增加。根据现行法律，每个职工参加法定养老。费占工资的19％，按月交纳，职工和雇主各付一半。这些费用支付退休者的养老金，不足部分由联邦zf从财政开支中补助。德国人退休后，每月可领到养老金。养老金的多少主要取决于职工投保时间的长短和原先工资的低。一个有40年投保时间的退休职工，平均每月可领到相当于净工资的约63％的养老金；有45年投保时间的，平均每月可领到相当于净工资的约70％的养老金。退休职工去世后。其配偶一般可继续领取60％的养老金。企业养老是由各企业举办的一种福利。大约三分之二的职工享有这项福利。这项福利的费用完全由企业负担，企业一般把这笔费用存入机构。职工退休后每月可领到企业养老金。其数量各企业不同，一般来说，企业养老金相当于净工资的4％左右。这对于退休职工来说，是一笔补充的经济收入。私人人寿由职工自愿在商业性的公司投保。他们每月交纳一定的费。人寿是一种既具有保障,又具有储蓄性质的，对老年人来说也是一笔补充的经济收入，所以参加人寿的职工相当踊跃。想移民德国，享受德国养老福利的朋友，请联系侨外移民。

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