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1，成都智联招聘里怎么看其他人的简历

智联招聘是收费的，可以联系销售人员。成为会员之后可以到后台下载的。
只要你把简历填到百分之九十左右，智联就会自动把你的简历升到智联卓聘。

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2，成都星云智联值得去么

值得。1、成都星云智联科技有限公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、成都星云智联科技有限公司员工每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300，成都星云智联科技有限公司非常的值得去。

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3，成都智联招聘网怎么样

还是比较真实的 你可以打电话问吧 找到你觉得满意的工作 先打电话问问 然后去网上查查有没有这个公司 我之前在求贤网上找到工作的 我觉得 上面的工作还是很好的 你可以去看看吧

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4，成都大汇智联科技有限公司电话是多少

成都大汇智联科技有限公司联系方式：公司电话028-86898828，公司邮箱dhzl@dhzltec.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：成都大汇智联科技有限公司是2017-03-30在四川省成都市成立的责任有限公司，注册地址位于四川省成都市天府新区华阳街道华阳大道三段193号.195号.197号1层。成都大汇智联科技有限公司法定代表人陈学院，注册资本1,187.5万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看成都大汇智联科技有限公司更多经营信息和资讯。

5，成都智联招聘网 怎么收费的

申请企业账号是免费的，假如你要招聘人员的话，要看对方简历或联系电话，是一元一次
每个城市不一样的，北方贵，南方便宜，建议北方的别去，一般人员在1800~8000吧，有的不一样，可以和他们销售的讨价还价。

6，成都时代智联信息技术有限公司怎么样

成都时代智联信息技术有限公司是2017-11-13在四川省成都市武侯区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于成都市武侯区武科东四路18号1号楼1单元1104号。成都时代智联信息技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510107MA6C6AH318，企业法人陈庆，目前企业处于开业状态。成都时代智联信息技术有限公司的经营范围是：计算机软件的设计、开发、销售；网络设备的设计、开发、销售；电子设备销售及上门维修；广告设计、代理、发布；计算机技术咨询、技术服务；互联网信息服务；企业管理咨询；网上贸易代理；市场营销策划；商务咨询（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看成都时代智联信息技术有限公司更多信息和资讯。

7，请问各位大虾们成都企业招聘用智联好还是用前程无忧比较好吖 搜

如果用网络的话就用智联，报纸就用51好了
前程比较好点，前程在这边不但有网上招聘，报纸也发行得挺好的，我找工作都每次一出报纸就买一张
智联招聘一般吧，现在我用中华有才网，感觉还是挺不错的，各位可以试试。
都不错

8，茶店子到成都市锦江区芷泉街229号东方广场C座25楼智联招聘成都分

可以坐4路在总府路下,然后往前直走,到红星路口,再向右专直走穿过红星路,到路口时就能看到那座大楼了.
你好！我就在东方广场上班没有C座只有A\B座不是你弄错了就是皮包公司 你也可以告诉我公司名我帮你看看仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
不会真的是皮包公司吧，没有这个公司吗?

9，成都的智联招聘效果好不好

　　这个要看是什么样的企业，招聘什么样的职位，开出什么样的条件，上班的地方在哪里，这些关键的因素决定效果的好坏，智联主要是针对白领阶层的招聘，对这块的招聘效果相当明显，所以如果企业需要管理阶层的人才，可以去智联试试效果。　　而如果是中小企业需要那种有能力一起打拼的人才，可以去看看蚂蚁招聘，它可以同时把一个招聘职位发布到58、赶集、智联、前程无忧、中华英才网上面去，覆盖面很广。　　具体的可以搜一下：蚂蚁招聘 了解一下。满意请采纳。

10，智联招聘成都分公司工资

工资大概是这样的，KPI考核型 底薪大概是1000加绩效工资 绩效工资只有完成了电话量，时长和开启量才有，不过基本上都交了保险了，5险一金。另外的呢 就是业绩提成，6%-9%这样子，基本上都是靠提成吃饭。成都那边在全国来说做的不错，不过压力比较大的。培训只有饭补，一天10到20块吧。 KPI是这样的 70分到80分80%的绩效工资，80分到90分100%绩效工资，90分到100分120%绩效，70分以下就没有绩效了。底薪是肯定有的，销售工作的压力大，有业绩就有钱，没有业绩就自己走人呗。
hunter还是farmer？一般工资分为基本工资+绩效+提成+各分公司的奖励政策。从实习生到h1,h2,h3，teamleader，f1,f2,f3,ka各个层次基本工资，绩效，提成点都是不一样的。进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。工作压力比较大，培训比较多。加班是家常便饭的。成都分公司是做的很优秀的，做的好的上万的很多，但是同时淘汰率也极其高。如果楼主刚从学校毕业，可以试试，坚持一两年，即便你出来了也会有非常大的提高，做什么业务都不怕的。我在智联呆了一年半，现在出来做其他行业的销售，感觉跟玩一样。
KPI是这样的 70分到80分80%的绩效工资，80分到90分100%绩效工资，90分到100分120%绩效，70分以下就没有绩效了。底薪是肯定有的，销售工作的压力大，有业绩就有钱，没有业绩就自己走人呗。

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