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1，面试题及答案

要归还，改善环境。比如。煤炭要涨价，同时也应该积极主动地去影响环境。 2 专业问题，不会，同事丢失的物品不知怎么出现在我的抽屉里了，是不是有人在开我的玩笑，这样会造成误会的，由领导处理1 环境是人组成的，所以不是不可改变，多给身边的人一个微笑，大家的心情就可能好一点，自己环境也会变得更加团结友善。把物品交给领导？ 3 向领导汇报。人要做出改变以适应环境
各地不同

面试题及答案

2，面试问题及答案

人事经理15个面试问题及答案 http://www.mianshi168.com/problem/202 外企面试问题及回答技巧大公开 http://www.mianshi168.com/problem/25 2个经典面试问题回答思路 http://www.mianshi168.com/problem/24 一个总经理的11个经典面试问题 http://www.mianshi168.com/problem/165
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面试问题及答案

3，有几个面试题希望大家帮帮忙

1.因为我对这个岗位情有独钟，向往已久，我竞选这个岗位的优势是热爱和有一定的专业知识，不足是缺少一定的实践经验，如果经过一段时间的努力会得以弥补的。 2.多做沟通协调工作，关键的时候，把同事退出去，自己甘心做配角，做无名英雄，把荣誉让给同事，我想人心都是肉长的，只要工作到位，感情到位，同事会给予积极配合的。 3.先和兄弟单位扣好手，协调好，然后再根据参观内容，做好本单位参观人员的思想准备，组织准备，及物质准备等。 4.可以积极的弥补这块，如果群众有意见，可以做耐心的解释工作，然后向周围的知情人员多了解，用心记，时间不长会有所改善的。 5.既然不入取，肯定有不入取的理由，我不会轻易放弃，我会再接再厉，继续寻找机会的。 6.如果单位入取我，我会非常珍惜这样的工作机会，以实际行动，努力学业务，做好和大家的协调配合工作，以干好工作的实际行动，来报答大家的信任。

有几个面试题希望大家帮帮忙

4，面试问题销售人员面试试题汇

1.请你和我谈一下经济？2. 如果你有一百万你会做什么？3. 请和我谈一下你个人对股票的看法？4. 请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票？5. 告诉我三种你想要买的股票？6. 请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？ 7. 人们购买产品的主要原因都有什么？8. 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？
1　什么叫销售，什么叫营销？ ２　什么叫终端业务，什么叫渠道业务？ ３　怎么样找到客户？ ４　当遭到客户拒绝你会怎么做？ ５　你的工资是谁给你发的？ 如知道这几条的人员就符合应聘条件．
http://www.vyoung.com.cn/mianshi/ShowArticle.asp?ArticleID=37514
呵呵 这里发么？

5，公务员考试面试试题

按照国家法律规定 既然已成年就需负法律责任 从道德方面讲被告因是学生 又是凌晨两点 思维不清晰 判断能力减弱
历年公务员考试面试试题word免费下载地址： http://bbs.nowxue.com/forum-71-1.html
你好，公务员面试有四种测查形式： 一、结构化面试 二、无领导小组讨论 三、情景模拟面试 四、文件筐测验 测评主要内容： 1、仪表风度 2、专业知识 3、工作实践经验 4、口头表达能力 5、综合分析能力 6、反应能力与应变能力 7、自我控制能力与情绪稳定性 8、人际交往能力 9、工作态度 10、上进心、进取心 11、求职动机 12、业余兴趣与爱好 顺便推荐一个公务员考试论坛内有历年公务员面试真题 考试论坛网址是： http://bbs.htexam.com/index.asp?boardid=131 祝各位成功~
虽然已成人，但是发生争执是双方面的，应该负部分责任
他已成人,负完全责任
同意前者的判定。

6，面试问题

企业的人文,和自己能力的施展
常见面试精点问题 http://www.eol.cn/html/c/mianshi/ 为什么选择本公司， 回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。 　　 忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。 　　 “我来这里上班离家近。” 　　 “我喜欢你们这儿。” 　　 “听说你们公司月薪较高。” 　　（ 点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。） “某某公司比本公司更有发展前途怎么不去某某公司应聘？” ~~~“但某某公司或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多，我觉着贵公司对我又更好的发展空间，我想我会珍惜贵公司给我的这次面试机会。当我有幸成为贵公司一员时，我会在最短的时间内，熟悉工作内容，尽心、尽力、尽职、尽责做好公司交给我的各项工作，为公司的发展创造效益。” 　　
如果是我就这样回答：进入某个公司 不是看该公司的知名度！ 而是看自己在该公司能否展现出自己所有的能力来证明自己！ 我觉得在贵公司更有利于我的发展。 因有伯乐才有千里马，我的伯乐我认为在贵公司更容易找到！
他只是想问你选择应聘公司的动机。楼上说的是企业文化的认同点，这是一个方面，你可以结合自己的实际情况，据实回答。另一方面，这个问题也是一个陷阱，考官这么问，是假设另一个公司比自己公司有前途的基础上的，要么考官本人想跳槽，要么就是想考察你对企业的忠诚度，这个，几乎不会是前面的假设。
看来这个面试官也是不够专业，不过既然他这样问了，也只能随着他的答案来回答了，你可以这样回答：我们（不要说本公司，先把自己划到公司里）公司有良好的企业文化，优秀和谐的团队，更适合每个人能最好的发挥所长。

7，常见的面试问题及答案有哪些

1、请你自我介绍一下？——这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。2、谈谈你的家庭情况？——这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？——大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。4、你认为自己最大的弱点是什么？——不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。5、哪位人物对你影响最大？——从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富。6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。——这个问题并非很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。7、你有什么业余爱好？——其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人认为你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。8、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？——如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。9、告诉我三件关于这公司的事情？——你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。10、你为什么要来我们公司工作？——很多人为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。11、我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择？——一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论。12、你对公司有什么问题要问的？——建议同学们可以向几年前加入有关公司的师兄师姐们多加询问，他们公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，这些既是他们力所能及的，也是你最关心的。13、你认为你适合干什么？——善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反而更受客户的尊重。面试时同学们可以根据自己在这些方面的观察谈一些看法，但也要认识到自己涉世不深、阅历尚浅，对任何问题的看法都有待完善。14、最基础的工作你也会愿意干么？——很多人会毫不犹豫地说愿意做最基础的工作，还画蛇添足地补充说自己级别低也干不了什么大活，这无疑暴露出如果给你这份工作，你明显不会心甘情愿地贡献，只是在应付差事。倒不如承认自己有弱项，如果不在压力的环境中得到锤炼，也就不可能往上提升。有些基本功不够扎实，没有通过单调、枯燥的工作得到磨炼的人，将来在挑战性很大的工作中，很难有毅力去征服困难。某种程度上，早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会。15、你能为我们公司带来什么呢？——假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"（他们在那边可能想：Access培训要花$540、Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢）。16、你和其他求职者有什么不同？——有些人想从这个问题中判断你如何评价别人，你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的招聘者想走捷径，想发现你们班谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。无论对比着谈你自己还是说别人，重要的一点是不要评论别人的缺点，对别人的信息没有必要泄漏太多，你好心好意贡献了大量信息，别人却认为你这个人缺心眼儿，城府不够，是个大漏勺，而且爱说别人坏话，那就得不偿失了。17、你的目标及前途打算如何？——可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。18、你为什么还没找到合适的职位呢？——别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。19、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？——这是在对你的思维模式和心理特征进行调查，你自己在应答时，应尽量显示自己积极主动好胜进取的一方面。20、你计划在公司工作多久？——这个问题不难回答，问题是你有时候实在不想说：“我愿意做一辈子”、“也许几年”或者其它相类似的话。那你应该如何说呢？你需要重新架构回答内容，先说你想待在这家公司的原因，将话题转到这份工作能激励你哪些潜能、对你有多少吸引力。例如，你认定这份工作能使你一展才华，你要这样回答：“只要机会一直存在，我就会一直待下去。”

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