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1，劳动合同书续签

最好是续签，也可以重新拟定一份合同，但是要注明是续签合同。否则，同一个单位与劳动者签订2次合同就会视为签订的无固定期限合同。

劳动合同书续签

2，续签合同协议书格式

毕业生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生择业过程的权利和义务的书面表现形式，是毕业生在校时，由学校参与见证与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案的依据。就业协议书由国家教育部统一印制，其形式和内容有既定的模式。 劳动合同是毕业生与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护毕业生和用人单位合法权益的法律保障。 劳动合同是毕业生在依据就业协议派遣到用人单位后，毕业生作为劳动者与用人单位协商签订的，学校不是合同的主体，也不是劳动合同的见证方。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动权利义务更为具体、明确。

续签合同协议书格式

3，劳动合同续签

因为你是生病，病假，所以原来的劳动合同自动续延到病假结束。那你现在劳动合同就是从病假结束起开始计算。当然写到元旦也是可以的，没有问题。《劳动合同法》第四十五条规定，“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。”该法第四十二条规定的情形包括：⑴从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；⑵在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；⑶患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；⑷女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑸在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。⑹法律、行政法规规定的其他情形。
那如果写病假结束之日，那会不会影响连续工龄

劳动合同续签

4，临时工续签合同

你需要分清签的是“劳动合同”还是“劳务合同”这二者是有区别的 “劳动合同”受《劳动合同法》的保护，不管每一次合同的签订时间是多长，只要是在同一家单位，连续签订两次劳动合同后，第三次，如果双方都有意愿续签合同，那么就应当签订无固定期限的劳动合同（即长期合同），如果你和单位签订的是劳动合同，那么，单位第三次与你签合同，如果不是你本人要求签短期，显然单位与你签短期合同就是违法的。 “劳务合同”是以完成一定工作为前提的劳务服务合同，双方是服务与被服务的关系，不是雇主与雇员的关系，所以单位不需要为你支付像社保之类的费用，这种关系类似与你为了装修房屋而雇用的工人，他们为你工作，你也会支付他们工钱，但他们并不是你的员工。 虽然大的方面都会遵守《劳动合同法》，但具体执行的程序方面各地的相关政策可能会有所区别，所以你可致电当地的劳动部门咨询电话12333进行具体咨询。
http://baike.baidu.com/view/4459865.htm 这是临时合同的规定。每一个地方的规定不同，你应当地的劳动部门先去问问清楚。索赔的问题他们会跟你解释清楚。 据我所知，临时合同的错误是由企业负担

5，终止续签劳动合同怎么写

终止/续签合同意向书 terminate / resume the intentional contract ＿＿＿＿＿＿ 小姐/先生ms/mr. 你的劳动合同将于＿＿＿年＿＿月＿＿日到期，请按下表内容，填上自己意向，于＿＿＿年＿＿月＿＿日前交回人力资源部。 your labor contract will expire on ＿＿＿＿＿.please fill your intention in the form follow and hand it back to human resources dept.on ＿＿＿＿＿.  人力资源部  ＿＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日 职工意向your intention: 终止terminate 续签 resume 签 ＿＿＿ 年year 注：连续在本店工作满十年以上，签约时可签无固定期限合同。 remark:there is no time limitation when signing this contract if having worked for over 10 years in the hotel. 部门意向 dept. intention: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 职工签名 employee signature＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期 date: ＿＿＿＿＿＿ 部门经理 dept. head signature＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期 date: ＿＿＿＿＿＿

6，员工续签合同申请书怎么写啊

合同续签申请 尊敬的领导： 我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同 在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。 此致敬礼 申请人： 日期： 年 月 日
热门城市：四方台区律师萝北县律师鸡东县律师宝山区律师绥滨县律师密山市律师集贤县律师尖山区律师向阳区律师企业和员工的法律关系是由劳动合同约定的，劳动合同对双方的权利和义务进行了规定，更大限度的保障了企业和员工的切身利益，也为可能造成的劳务纠纷提供了相应的法律依据。劳动合同是有相应期限的，在合同期限到期时企业和员工就将面临合同续签的问题，这个时候员工续签合同申请书就成了员工续签合同的必要条件，员工合同续签申请书怎么写呢?下面小编为您带来了一篇范文，请参考。员工续签合同申请书范本：员工续签合同申请书单位领导：XX您好！我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。此致敬礼综上所述，员工续签合同申请书是非常重要的一个合同续签的文字表述，也是企业和员工续签劳动合同的一个重要组成部分，员工续签合同申请书是企业对员工的一种认可，也是员工对自己工作的一个总结及未来的期望，能够让企业更了解员工的诉求，因而在续签合同时双方能够达到诉求一致。如果有什么具体的法律问题可以咨询。延伸阅读：劳动合同续签协议书范本不续签劳动合同有经济补偿吗怎样续签劳动合同

7，续签劳动合同的报告

编号： 劳 动 合 同 书 （示范文本） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 甲方名称： 法定代表人（主要负责人） 联系电话 注册地址 经营地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区（村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 。 第四条 甲方安排乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资： （一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。 （二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ，或按 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 。 乙方在试用期的月工资为 元。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算： （一）按本合同第五条约定的工资标准基数； （二）按甲方规章制度规定的计算基数； （三）按集体合同确定的计算基数。 第九条 甲乙双方对工资的其他约定 。 第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二十条 甲乙双方约定的其他事项： 第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件。 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 4. …… 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章） 年 月 日 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 年 月 日 年 月 日

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