面试注意事项，面试应注意些什么

1，面试应注意些什么

面试时主要是留意面试人的意图，看他主要是考察哪一方面的，以便应答顺畅，另外不能紧张，一定要自信的回答，和做人家要求的事

参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；　　2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；　　3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；　　4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；　　5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；　　6、着装要得体；　　7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；　　8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；　　9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；　　10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

面试应注意些什么

2，面试技巧和注意事项有哪些

面试技巧：在面试时一个面试者的肢体语言很重要，语言表达也是非常重要的。在回答面试官问题的时候，面试官问什么答什么，不要刻意的表现自己，回答一些与题目无关的问题，会引起面试官的反感；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。注意事项：要根据公司的情况选择得体的服装；面试的时候看着面试官的眼睛回答问题，让人觉得你这人很有自信；回答问题时语气尽量流畅。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试技巧：在面试时一个面试者的肢体语言很重要，面试者是否自信，要看他是否眼神坚决、步伐坚定，面试者对这个职位是否感兴趣，需要看他谈论时的神情、动作；语言表达也是非常重要的，面试的时候，如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。针对需求做好准备，表现出对这次面试的重视和积极态度，也能提高录取几率。注意事项：1、面试时注意的着装礼节求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。2、面试时注意言行举止求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。3、自信、稳重、大方在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。

面试技巧和注意事项有哪些

3，面试的时候要注意什么

面试时的注意事项一、面试时的注意事项面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。 1、开场介绍阶段...2、面试中间阶段...3、结束阶段... 二、面试后的跟进工作面试结束后，还有很多工作要做。首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：... 三、如何商谈待遇问题一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。这时，... 详细介绍：面试时的注意事项一、面试时的注意事项面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。 1、开场介绍阶段...2、面试中间阶段...3、结束阶段... 二、面试后的跟进工作面试结束后，还有很多工作要做。首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：... 三、如何商谈待遇问题一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。这时...

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。 2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？no。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。 3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。 4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？ 5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

面试的时候要注意什么

4，面试需要注意哪些细节

面试时，面试官看重的三个主要方面有：能力、潜力和性格。能力、潜力和性格都很重要。能力是客观的，而潜力和性格是主观的，这取决于面试官在面试中的印象。为了给面试官留下好印象，面试技巧是很重要的。接下来paperdd小编就给大家来说面试时，应该注意哪些细节？一：紧张面试前紧张是不可避免的，面试越重要就越紧张。这里有一个小建议可以帮助缓解紧张。提前到达面试地点，喝水后，用力张开嘴，停留几秒钟，重复三次就行了。不要问为什么，试试看就知道了。这种方法不仅有效缓解面试紧张，而且有效缓解考试，表演等。二：穿着其实，穿着在面试时不算是很重要的，只是不要减分就好。在准备面试之前，最好先了解一下公司的风格，互联网公司一般都穿的比较随意，如果穿得太正式，反而让人觉得很拘谨。传统外资企业在银行和政府机关，就应该穿得正式一些。如果没有什么特殊要求，建议穿平时穿的衣服，保持干净整洁，值得注意的是，不要穿的过于个性化。三：简历面试时，你需要准备一份简历，简历最好以简洁为主。之前投简历的时候可能发过电脑版的简历给公司，但安排面试的人大多在人事部，面试官一般是人事部的负责人，面试的负责人一般是不会给你准备好简历的。也有可能是两位面试官，但简历只有一份，你可以多备一份简历，这样能让面试官给你留下一个好印象。四：准备纸和笔准备本子和笔，在面试时是一个非常加分的技巧。当你用笔写字记录时，或者当面试官想让你回答问题，但又没有准备好纸笔时，你的充分准备会给面试官留下好的印象。五：个人介绍个人介绍，这一般是面试官在面试中提出的第一个问题，一两分钟就够了，时间太长不仅容易让面试官听累，而且浪费了自己的时间。介绍时把自己的优缺点与面试的岗位相结合起来回答，这样让人觉得实际。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

5，面试应该注意些什么

现总结一下自己，做个漂亮的自我介绍，谈谈自己的兴趣爱好，自己的优缺点，个人擅长什么，自己觉得自己在以往的经验中，最令你值得骄傲或者失败的一件事是什么，能否谈下原因，最后谈谈自己在这次面试中，自己觉得自己非常符合他们的要求，有信心去做好这个工作或者是什么。推荐你一个专业的面试指南， http://www.datihu.com/mwjc/index.aspx希望能帮得到你~ 最后祝你成功！

你好很高兴为你解答面试时应该注意的事项有：　在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：　　一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。　　二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。　　三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。　　四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。　　五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。　　六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。更多人才信息，招聘，面试技巧尽在黄山人才网： http://job.ok0559.com

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。 2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。 3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。 4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？ 5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

着装忌夸张语言忌喋喋不休或生硬动作忌不知所措(如手不知该放哪) 表情忌木讷.尽量微笑给人自信的感觉

6，面试时应该要注意什么

如何完美应对面试面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。面试问题的巧妙回答每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓"运用之妙，存乎一心"，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。面试应注意的细节 1一定不要迟到，一般迟到20～30分钟就取消面试资格，最好提前到达。 2参加面试一定不要带任何通迅工具，一旦发现也会被取消面试资格的。 3在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，否则会影响面试的。 4在回答前要问一下主考官“我可以回答了吗”，每题回答后，一定要说“答题完毕”。 5回答前可以多看两遍题目，多思考一下，一般时间为20～30分钟，考生应充分利用这段时间，打好腹稿，以便从容应答，不必仓促应答。 -------------------------面试时应注意什么？第一、得体的着装应聘时求职者要根据应聘的企业和职位来选择相关着装，以期给面试官留下自信、干练的良好印象；短裤、牛仔裤等会给面试官邋遢、随意、做事散漫的印象。第二，注重言谈举止行为大方，一定要注意礼貌，说话声音不可太小，也不可大大咧咧，谦虚且不卑不亢的方式最好。千万别主动幽默，搞不好就弄巧成拙。坐姿须优雅得体，面试时的一举一动都可能是面试官要考察的。第三、饱满的精神面貌女性应适当化妆，男性要注重整洁，要体现出干练的气质。在面试中面带微笑，注重亲和力也很重要第四、良好的心态面试中集中精神，认真分析面试官提出相应问题的意图，回答问题有的放矢，不矫揉做作，保持良好的心态。第五、讲求诚信面试之前多了解你要应聘的行业、职位的相应信息。在回答问题的时候，切忌不懂装懂，虚假会让你丧失机会，即使当时过关，日后也会留下病根的。【TSD，M】

提供一些面试常见问题给你参考一下吧：面试的问题实际上最常见类型主要有三种：具体实际能力的考核、观念意识的考察和对被面试者以前行为表象的考察。其实，面试中会涉及到的问题，实际上也是职场上一些决定一个人成败的理念。所以说，一个青年人如果能有把握在正规的面试中一如应对，那么他（她）的前途必将是辉煌的。下面我就十几年来我在这方面的经验，谈一谈面试中一些最常见的问题应该如何回答。希望能为大家起到一定的参考、启发的作用。 1. 你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然来面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日带走他的客户。推荐答案：我不准备创业。我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。我认为在职场上踏实进取才是一个青年人正常的成长道路。 2. 请你讲一讲你以前工作中最有成就感的一件具体事例。问题分析：这是一道最典型的考察被面试者以前行为表象的题目。很多人力资源主管认为对被面试者以前行为表象的详细询问、辨别真伪和深入分析，是最为有效、可靠的面试方法。提示：我常开玩笑地讲：“千万不要拿人力资源主管当傻子”。回答者对自己的包装一定要尽量在真实的基础之上。在“决不撒谎”的前提下，尽量的包装自己。这个尺度可以这样掌握，在不编造事实的前提下，尽量最大限度的将自己最优秀的一面展示出来。另外，这样的问题回答时，越具体越好。回答越具体，越容易给人以深刻的印象和真是的感觉。参考答案：在去年销售旺季七月份，我刷新了我们公司的个人单月销售记录，总额是173200元，一下子比以前的公司纪录提高了将近30000元。其实，我以前也有这样的机会，只是由于个别大客户突然改变采购计划等偶然原因没有实现我刷新销售记录的愿望。去年七月我的营业额中很多是我长期积累的客户。 3. 你来我们公司最希望得到什么？问题分析：这是一道考察青年人职业价值观念的最为典型的题目。对于没有多少职场经验和面试的青年人（尤其是应届生），这道题目很可能暴露以自我为中心的职业价值观。提示：千万不要说最希望得到锻炼、提高之类的话，这样的回答最幼稚。记住一定要学会从企业的角度思考问题！！！能否从企业的角度思考问题这是面试中最重要的一条，也是将来上司观察你、评价你的最重要问题。推荐答案：我希望我的能力、潜力能够有发挥的空间，为公司创造更多的价值。说句心里话，我最希望得到上司的赏识和重用。我很希望能有机会在这里长期作下去，成为公司骨干，将来在公司得到更高的职位。 4. 你有考研（硕或博）的打算吗？提示：这道题目实际上很难回答。如果答不准备考研，弄不好就会给主考留下不思进取、自制力差、大学期间没有认真学习、贪图享乐、急功近利等坏印象。如果答准备考研，那就更不好了。既然准备考研，那来这里工作看来就只是作为一个过渡了。推荐答案：我曾经在上不上研这个问题上非常犹豫过。不过，我经过认真思考我决定我不再考研了。一方面，我不准备将来从事教学或研究性的工作。我的人生目标是在职场上踏实进取。如果仅仅为了取得学历而读研，我觉得这没有必要。另一方面，我很了解自己，在我以前的兼职打工中已经表现出的职业能力、潜力要远远高出我的同学。我完全有能力凭借我将来在工作中取得的业绩、资历弥补我学历上的不足。

7，面试最要注意的是什么

面试着装: 着装是一种礼仪,礼就是表示尊重,仪就是方式.那么礼仪就是你表达对对方尊重的一种方式.我建议男生都尽量穿正装,西服或者衬衫.西服黑色或者蓝黑的为好,三扣的.皮鞋最好擦亮一点,嘿嘿,头发也整理一下就差不多了,如果要带包,一定要带男用的正式点的包,不要搞一个书包或者挎包,非常的不好女生的话,得体就可以了,没有必要搞职业装.不过全身的颜色要尽量的少,素一点.不要搞一个卡通的图案或者花花之类的.尽量穿高跟鞋,不穿短裙,袜子不要有洞-___-bb,淡妆,不要擦法国浓香水. 面试过程中的注意: 1.消除紧张紧张是大忌,是不自信的一种体现.消除紧张的方法是提前有充分的准备,面试之前深呼吸,做心理暗示.记得一个牛师姐说,暗示自己,自己不是去面试的,是去跟未来同事讨论工作的,自己就会好很多.可以借鉴一下. 2.集中注意力群面的时候,在别人发言的时候,一定要集中注意力,不要显得不耐烦,这是对对方的不尊重,同时也会给面试官留下非常不好的印象. 3.交流和面试官的交流是多方面的,不要以为别人发言的时候,面试官只在观察别人,保持微笑,和面试官进行眼神的交流,做到收放自如非常的重要. 4.时刻保持清醒的头脑面试过程中可能会有一些突发事件,比如面试官的问题特别刁难,或者对你能力表示怀疑不满等,注意,也许是压力面试哦,呵呵,不要害怕,时刻保持清醒的头脑,自如应对好了,不必害怕和紧张,许多刁难问题的答案并不是最重要的,最重要是你的表情和心态,面试官如果认为这些小事你都慌了阵脚,以后高强度压力下的工作你如何能胜任呢? 4.结束面试结束的时候,不要主动握手,显得不礼貌.因为商务场合,握手是尊者优先的原则,就是握手与否的决定权是在女性,长者和职位高的人.要对面试官表达感谢之情,并表达自己渴望得到机会的意愿. 面试具体的一些细节: 自我介绍:自我介绍往往是面试的开始,也是一个破冰,迅速拉近你和面试官距离的机会.做自我介绍的时候一定要清楚有没有时间限制,1分钟还是3分钟?尽量不要超过这个时间.中文的自我介绍,可以从三个方面出发,1基本信息2,专业背景3 学校担任的工作和活动的参与,以及锻炼的能力.要突出重点,许多不必要的细节则不需要表述.如果是英文的,最好提前准备,因为往往中国面试官英文面试来说,你说的什么基本上他也不太在意,主要是你的流畅度和自信自如最为重要.可以这样,以一个词为中心,展开来说.比如,我的最大特点是很有激情,有了激情可以.....有了激情可以....有了激情可以.....这样整齐有气势,而且比较好.不赞同直接翻译中文.嗯回答问题的方式:1.要有自己的思考任何的活动和实践,自己都要总结一下,自己从中学到的东西,不足和努力的方向,这样显得比较有思想,也是一个积极的人,善于变化的人,学习的人2.主要体现自己的作用:活动,实践,描述的时候主要描述自己在其中的作用,最能体现自己能力的方面.不要赘述很多无关信息和他人的能力.3.诚实,正面回答问题.不要逃避和捏造一些事实,可以适当的夸张,但一定是亲身经历的.面试官问的问题一定要正面回答,不要绕来绕去.显得不好回答问题的技巧有些问题是对自己很不利的,比如问你的缺点,或者说你大学失败的一件事例.这样的问题是比较难回答的,不过最忌讳是逃避问题,这说明你自己没有对自己的一个明确的认识,更不好说一些明显是优点的缺点,比如我太老实了,我做事情太认真追求完美了.一般是虚伪的表现.这里有一个技巧,比如缺点,你可以说我"以前"的一个缺点由于这个缺点,我受到了一些挫折我意识到这样不好,试图用的方式去改变他,现在已经有些进步,我相信自己以后.......如何如何.这样的方式很有技巧值得借鉴!失败的经历也是重点放在自己对这个事情的思考上面!,注意,自己说的缺点不要和自己的职位相违背,比如你去面销售的,你说你不善于交际和与人沟通...肯定是不行的 3.个人技巧回答问题的时候一般分三点来回答显得自己很有深度和逻辑说第一点的时候想第二点,第三点就是把第一点倒过来说,...这样面试官就已经被你的逻辑所折服了可以去www.zt-job.com上有很多的

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。 2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。 3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。 4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？ 5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

1、守时。不迟到，但是也不提前，提前五分钟左右部较理想。 2、衣着得体。干净、整齐、不夸张。女孩子不要太暴露 3、言谈。语速不要太快，回答问题一定等面试官讲完话，不要打断，不要抢话。回答前可以思考几分钟，回答尽可能连贯，不要因为没有想好而断断续续，重复太多也不好。 4、回答问题实事求是，不夸大，也不要过分谦虚，要懂得推销自己。 5、不要否定以前的单位，不要过多评论人际关系上的问题，不要显得过分关注待遇细节，但是该争取的要争取，只是不要让人感觉太关注细节工作上放的心思或许不够。

穿着整洁大方、回答得体有序。

最应该做到不卑不亢不要为了一个工作而去践踏自己的自尊

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