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1，什么是后勤人员

所谓保障有力。 指的就是后勤， 运输、粮草、能源、工程、基地等等、都是后勤人员。

什么是后勤人员

2，请问后勤都有哪些工种

服装厂嘛,除了管理人员,保安人员,一线工作人员外,其他应该都属于后勤.比如保洁,库管,杂工等.

请问后勤都有哪些工种

3，后勤工作内容

后勤工作主要分几点: 一、行政工作后勤 包括行政工作中所需的所有材料、环境、绿化等。 二、活动保障 包括活动中人员接送、器材保障等。 你的问题不是很清楚所以只能给你大概。

后勤工作内容

4，后勤的主要负责工作是什么

公司餐饮啊、办公用品啊、日常散事管理啦好多呢
园林公司后勤主要工作职责：1、负责公司行政后勤、安全保卫和消防管理工作；2、负责公司固定资产的管理，检查设备情况，日常维护、保养、更新维护需求；3、负责公司车辆管理及公司公出人员的接送及安排；3、负责处理公司的各类突发事件，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。4、协助上级主管组织、协调公司年会活等各类活动、协助公司宣传报导工作。8、负责公司电话系统、宽带网络使用的日常维护管理、监督。望采纳我的回答。

5，大公司的后勤是什么岗位

为员工服务,为业务服务的部门,一般都是和生产不直接接触的岗位,但是后勤的工作质量直接影响着业务部门的工作效率,象我们公司就是因为后勤工作效率太低,造成业务部的工作没有积极性,大家都不太愿意做事.这样一来就没有发挥后勤部门在整个公司内部的作用.
不清楚，不知道你所处的是什么企业，你们公司的架构是怎样的，一般来说行政岗位不是就是做后勤工作
行政
一般大公司分工会更明确，所以后勤就只能做后勤的工作，其他都是插不了手的，一般也就管管公司杂事，没啥大的发展，刚开始进入社会的大学生倒也是一个能较快适应的工作，但最好做的没啥意思时就换点更能培养能力的岗位！·
行政总务
管发福利。和一些不是生产问题的职业。。。

6，后勤人员职责是什么

公司后勤工作一般是:配合好公司前锋的工作,都是些比较繁锁的工作.
我觉得只有一点：员工是你的客户 就和业务出去拉单一样，他的客户是公司利润的来源
后勤人员职责 1．严格财经纪律，执行上级收费规范，规范学校财务制度、管好现金，帐目清楚。年初会同校长、总务主任做好全年预算，及时做好各类报表的填报、登记工作。及时做好学生代办费结算工作。 2．门卫做好学校保卫工作，放学后检查门窗是否关锁好。 3．油印人员要及时按质按量搞好油印工作，为教学服务好，并做好记载，期终做好结算工作，要节约纸张。准时放好广播操、眼保健操，并协助教导处、总务处做好其他工作。 4．文书档案兼打字员要做好文件的收发登记及各类文件资料的保管、整理、归档，搞好年鉴，使学校的文书资料建设规范化。 5．其他人员要搞好校园环境卫生，做到净化校园，除学生负责打扫外，平时要积极主动，发现纸屑、烟蒂等脏物要及时清扫，池塘内保持干净。厕所及时冲洗，特别是卫生死角要加强管理，使校园经常保持整洁，给人予一种心情舒畅的感觉，为学校争荣誉。 6．所有人员都要服从安排，乐意做好本职工作和另外工作，并定期开会汇报研究工作，使后勤工作为教学服务，为师生服务。 以上仅供参考，不妥之处请见谅！

7，公司行政后勤工作职责

1、指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。为部门设定目标和期限。准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。2、分析内部过程，建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营，如供应的变化或记录的处理。处理或者协助处理公司危机事件 。3、组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行，管理公司对外行政事务，比如重要接待等等 。4、组织、协调公司的各种会议和员工活动，积极完成上级领导交办的其它工作。
行政专员·助理是指协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作的人员。① 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； ② 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； ③ 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； ④ 考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导； ⑤ 协助承办公司相关法律事务； ⑥ 参与公司经营事务的管理和执行工作； ⑦ 会务安排。
行政类1、负责公司资质文件的年检与更新，文件材料的审核办理；负责公司收发管理、报刊、杂志、函件订阅发送管理，保障通讯系统畅通。2、负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，制定归档资料的借阅、影印管理制度。3、负责公司的对外接待工作。包括制定接待计划审批程序、重大接待活动组织、公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销、统一采购烟、酒、礼品等物资，以及接待费用的结算；4、负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。5、负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作。后勤类：1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查； 3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进；5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保各部门工作的顺利进行；7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；10、按时完成领导交办的其他工作任务。

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