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1，关于马斯洛需求层次论

马斯洛把人的需求分为5个层次，即生理需求、安全需求、爱的需求、尊重需求、自我实现需求。他认为人在不同的时期需求是不同的，而这5个层次的需求并不是同时得到满足，而是累积、递进式的，只有当前一个层次的需求得到了满足之后，才会有对下一个层次的需求的追求。而人的终极需求或者叫终极需求是自我实现需求，也就是自我价值、自我能力得到社会的认可和尊重，自身获得充分的成就感、满足感。

关于马斯洛需求层次论

2，什么是自我实现以及它的意义何在

美国心理学家马斯洛把人类的需求分成五类：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、 和自我实现，五种需要象阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，此观点被多数人认同。 而这些都是人类思想、文明的象征。生命本身没有意义，只是因为我们有了思想，情感，责任，我们才变得与草木不同。 过去有“人生一世，草木一秋”的说法，颇有些道理。人生本来就是一个过程，终归沉寂，所以我们应该参透这点的。贫富贵贱真的如浮云，都是过眼云烟！快乐地活着，积极地活着，珍爱我们这个美丽世界，生活也会向你绽开笑脸。 奋斗流血汗，得失笑傲然！

什么是自我实现以及它的意义何在

3，哪一流派主张将自我实现需求作为人的重要本质

美国心理学家马斯洛的需要层次理论，在1943年其著作《动机论》中提出，认为人的需要可以分为五个层次，它们依次是：生理的需要、安全的需要、社交的需要（包含爱与被爱，归属与领导）、尊重的需要和自我实现的需要。自我实现的需要。这是人的需要层次中最高层次的需要。自我实现的需要是指实现个人理想、抱负、发挥个人聪明才智的需要。马斯洛还认为：在人自我实现的创造性过程中，产生出一种所谓的“高峰体验”的情感，这个时候是人处于最激荡人心的时刻，是人的存在的最高、最完美、最和谐的状态，这时的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴、销魂的感觉。

哪一流派主张将自我实现需求作为人的重要本质

4，什么是马斯洛需求理论

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。
马斯洛需求理论马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，美国心理学家马斯洛将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
马斯诺的层次需要理论是把人的需要分为五个层次，由低到高分为生理需要，安全需要，归属于爱的需要，尊重需要，这四种叫做确实性需要，求知需要，审美需要，自我实现需要，这三种叫做成长需要，只有低级的需要部分满足以后才能产生高级的需要。

5，你的自我实现需要是什么

因为工作,或是其它原因每一个时期都会不一样的自我实现.但总的来说就都是前进着的.不断提高的,要不怎样适应社会.
这可能有些抽象，但它是我一生的追求，我可以不在乎地位、金钱和荣誉，但我不会放弃对快乐的追求。
定一个临近现状的目标，实现它。发自内心的关爱他人，并让他们知道。
我很简单，对于我来说，有份好工作，能养活自己和家人，这就足够了
我最终是为了。。。。。。宁静。积累着每一步的能量，老年回首的时候没有太大的遗憾，也没有十分后悔。不曾愧对别人，也不要委屈自己。欢喜来，平静去。内心祥和。
因为在学校呆的年头多，一直追求事业的成就感，直到有了孩子，才知道做个贤妻良母让我从骨子里感到幸福！

6，自我实现是人的最高需求 有哪些人自我实现了

你是指马斯洛的需要层次理论里面的自我实现需求吧？1.生理需求（physiologicalneeds），指维持生存及延续种族的需求； 2.安全需求（safetyneeds），指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求； 3.社交需求（belongingnessand love needs），指被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求； 4.尊重需求（self- esteem needs），指获取并维护个人自尊心的一切需求； 5.自我实现需求（self- actualization needs），指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即个人所有需求或理想全部实现的需求。
自我实现需求即马斯洛的关于成长与发展、发挥自身潜能、实现理想的需要。这是一种追求个人能力极限的内驱力。这种需要一般表现在两个方面，一是胜任感，即有这种需要的人力图控制事物或环境，而不是被动的等事物的发生与发展，而是希望在自己的控制之下；二是成就感，有这种需要的人认为成功的喜悦比任何报酬都大，他们更注重结果。你是指马斯洛的需要层次理论里面的自我实现需求吧？1.生理需求（physiologicalneeds），指维持生存及延续种族的需求；　　2.安全需求（safetyneeds），指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求；　　3.社交需求（belongingnessandloveneeds），指被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求；　　4.尊重需求（self-esteemneeds），指获取并维护个人自尊心的一切需求；　　5.自我实现需求（self-actualizationneeds），指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即个人所有需求或理想全部实现的需求。

7，怎样实现自我人生目标

听过那个故事吗？ 1984年，在东京国际马拉松邀请赛上，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他靠什么取胜时，他只说了“用智慧战胜对手”这么一句话，当时许多人认为这纯属偶然，山田本一在故弄玄虚。两年后，在意大利国际马拉松邀请赛上，山田本一再次夺冠。记者又请他谈经验，性情木然的山田本一还是那句话：用智慧战胜对手。许多人对此迷惑不解。10年后，山田本一在自传中解开了这个谜，他是这么说的：“每次比赛前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并画下沿途比较醒目的标志，比如第一个标志是银行，第二个标志是红房子……这样一直画到赛程终点。比赛开始后，我以百米的速度奋力向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分成这么8个小目标轻松完成了。最初，我并不懂这样的道理。我把目标定在40公里外的终点线上，结果我跑到十几公里就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。” 把大目标分成小阶段，毫无疑问，有目标才会成功。然而，如何才能一步步地实现自己的目标呢？由于每个重大目标的实现都是几个小目标小步骤实现的结果，所以，把一个人生目标分解成几个必须达到的中长期目标，再把每个中长期目标分解成几个小的中短期目标，然后把中短期目标分解成每天、每周、每月可以执行的任务是一个相当不错的方法。这种方法将会让你一步步地靠近自己所设定的目标。 许多人做事之所以会半途而废，并不是因为困难大，而是认为成功距离较远，正是这种心理上的因素导致了失败，把长距离分解成若干个距离段，逐一跨越它，就会轻松许多，而目标具体化可以让你清楚当前该做什么，怎样能做得更好。 你不妨先做到下面的事情：把你下一个想法(不论看来多么不重要)，变成迈向最终目标的一个步骤，并且马上去进行。时时记住下面的问题，用它来评估你做的每一件事。“这件事对我的目标有没有帮助？”如果答案是否定的，就马上停止不做；如果是肯定的，就要加紧推进。 我们无法一下子成功，只能一步步走向成功，所谓良好的计划，就是自行确定的每个月的配额或清单。请你想想看，怎样才能提高你的效率。请你利用下面的“30天的改善计划”来自我衡量一下。你可以在标题之下填入你一个月以内必须做到的事情，一个月以后再检查一下进度，并重新建立新的目标。请你经常留意那些小事，以便充实你承担大事的能耐条件与实力。 坚定的决心是别的东西无法代替的。下决心将你的计划坚持到底，不要理会障碍、批评，或不利环境，或别人会怎样想、怎样说、怎样做。以不懈的努力、专注及集中的力量来筑起自己的决心。机会不会落在等待者的头上，只有敢于出击的人，才能抓住机会。而成功出击的能力取决于规划制定及实现目标的能力。 首先，把你确定自己人生理想时写下的东西重读一遍。以这个理想为基础，写出一份陈述。要写得简单，但要包括你想做的一切。这是你需记住的，写的时候一定要包括以下几点：一是你人生活动的重点是什么；二是你为什么想做这些事情；三是你打算怎样做到这些事情。写好了目的陈述之后，在最初几周每天看一次，看看这份陈述是否准确代表你的人生目标。 其次，花几个小时的时间定出你的目标。从人生的总体目标开始，找到实现人生目标所必须达到的主要目标，你大概会想出2—10个目标。同样要花点时间从头看一遍这些人生目标，看看你是否真的觉得他们很重要。 再次，花一个钟头的时间阅读一遍每个人生目标。并按照前面提到的方法把一个人生目标分解成几个必须达到的中长期目标，再把每个中长期目标分解成几个小的中短期目标，然后把中短期目标分解成每天、每周、每月可以执行的任务。这样处理过每个人生目标之后，你就会懂得要成功就必须做什么，把每天、每周、每月的活动组织一下。 最后，评估你的目标。确定你的目标是否现实，弄清哪几个目标是需要与别人合作才能达到的。记下需要别人帮助的目标，以及可能给你提供帮助的人(记住要挑选跟你有类似目标及理想的人)。 当然，确定和细分你的工作目标并不是一劳永逸，世易时移，当客观环境发生改变的时候，适时地改变和调整目标也是非常重要的。 事实上，没有人把目标定好了，实现了，就躺下来睡觉。定出来的目标还要时时检查、规划、执行，并以发展的眼光来评估。客观情况有时需要你在一些方面灵活处理。你的观点变了，目标就要修改。要记住，在实现目标的过程中，你自身的提高是比达到既定目标更加重要的事。 不仅如此，定期更新你的目标还应该成为一种生活方式。如果工作进展的速度超过目标要求，不要松懈或停下来。相反，你应当及时更新目标，制订更高的但必须是能达到的目标。另一方面，如果工作进展速度落后于目标要求，你已无法实现，也不要放弃。你应当对自己说，该目标不可行，我可能过于乐观了。这时，你应当协调你的能力与目标，使它更为现实一些，然后集中精力去完成它。 把大目标分成小阶段来做，能够减轻思想压力，并且更容易实现和有计划地调整。
人的生活方式有两种， 第一种方式是像草一样活着， 你尽管活着，每年还在成长， 但是你毕竟是一棵草， 你吸收雨露阳光， 但是长不大。 人们可以踩过你， 但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦； 人们不会因为你被踩了，而来怜悯你， 因为人们本身就没有看到你。 所以我们每一个人， 都应该像树一样的成长， 即使我们现在什么都不是， 但是只要你有树的种子， 即使你被踩到泥土中间， 你依然能够吸收泥土的养分， 自己成长起来。 当你长成参天大树以后， 遥远的地方，人们就能看到你； 走近你，你能给人一片绿色。 活着是美丽的风景， 死了依然是栋梁之才， 活着死了都有用。 这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。
最好的不一定是最适合你的，正如最优的方案一定不是最可行的。心理学家马斯洛认为，人的需求共有五种：生理需求、安全需求、社交需求、自尊需求、自我实现的需求。人的需求是分层次的，前一种需求的基本满足是后一种需求产生的条件；人的行为不是由已经得到满足的需要决定的，而是由新的需要决定的。在五种需求中，自我实现需求是最高一级的需求。是需要通过充分发挥个人的潜能，才能实现个人理想与抱负的需求，这是人类最崇高的理想。自我实现需要包括两个方面：一是胜利感，二是成就感。在真我精神层次中，人是以实现自我的真实感受而行动的，所以最能表现人类纯乎自然的生活方式。人类的本性和最终目标是实现真、善、美，所以，这也是衡量每个人终极目标的标准之一。 下面就请大家通过以下问题的提示，来审视自己的目标是否为你的终极目标： a．你有自己的最终理想吗？ b．你最终的理想是否可以融入整个社会？ c．你的资源和环境还允许你实现更大的理想吗？ d．你的目标是否可以立即执行？ e．你的潜能与你的理想匹配吗？ f．你的目标是否能发挥你的长处？ 目标一经确定，你所需要的便是“贵在坚持”！请切记：你是你目标的主人，只有你有权选择它，失败无权改变你坚定目标的信心。 股神巴菲特的目标制胜法 巴菲特从小就显露出赚钱的天份。他11岁时，曾劝姐姐以每股38美元买了300股城市服务公司的股票。后来这支股票跌到了每股7美元。于是，姐姐便经常责怪巴菲特。后来股票慢慢回升到40美元，巴菲特赶快卖掉姐姐的股票，但是这家公司的股票紧接着就上涨到每股200美元。从这件事上，巴菲特获得了他终身遵守的两条准则： 第一，设立目标必须通过严谨的思考和精密的计算； 第二，目标设立后，绝不轻易放弃和改变，尤其是核心 目标。 巴菲特终身信奉美国财务分析之父格莱姆的“价值投资法”，即成功投资的重要因素，取决于企业的实质价值和支付一个合理划算的交易价格，而不必在意最近或未来股市将会如何运行。巴菲特在投资上奉行目标少而精的原则。他认为投资的目标公司一多，投资者对每家企业的了解就相对减少。所以他不主张投资过于分散。他认为，投资多元化并非是投资者对所投资金的一种保护性措施。在他40年的投资生涯里，只有12个投资目标，使他拥有了现在的地位。 巴菲特在做新的目标确认前，对将达成目标的可能性都有非常精确地估计，有了绝对获胜的把握，他才会进行实施。1993年，巴菲特购买了一家家具公司。这家公司的创办人是一位俄国移民，从未受过正式教育。巴菲特见到她的时候，她已经是90岁的高龄，但她仍精力充沛地每天上班，坐在打高尔夫球用的三轮车上在公司来回奔波。 当时，巴菲特到她店里问她愿不愿意把家具公司卖给他，她当即开价6000万美元。巴菲特没有还价，径直回到办公室开了一张6000万美元的支票给她。这位老太太问他怎么没有请律师和会计师，巴菲特说自己相信她。在清点存货时，老太太才发现家具公司值8560万美元。不过一言既出，她也不愿毁约，只是非常吃惊，因为巴菲特当时似乎想都没有多想一下。原来他早已认准这家家具公司值多少钱了。 追求目标，一定要活力充沛地勇往直前。抱持着船到桥头自然直的心态的人，则精神散漫，容易改变想法。有所成就的人并不是靠头脑敏锐、才华横溢，关键取决于他明确的目标、积极的进取精神和必胜的信念。而孕育这种精神和信念的源泉，正是远大的志向抱负，只有这样才能取得长足的进步。 接下来我们来做一个个人测试，以便形象地确定自己在行动过程中的目标意识。 目标意识测试 强者不会稍有什么念头就立刻为之动心。谨慎之心在于自我反省：明了或预知你的气质与专长。目标始于自知之明，而自知之明又始于自我检讨、反思。 如果具有达成目标的强烈意志，那么你周围的环境和条件都会随着目标的进一步达成而渐入佳境。但要达到最终的目标，还需要我们有必胜的信心，以及切实可行的行动计划。最后，你对目标的认识和对目标的实行掌握如何呢？ 对下列的问题请你回答“是”或者“否”： 屹 你经常会发自内心地想着你的成功目标吗？ 亿 你现在正为实现你的目标而努力着吗？ 役 对自己的未来有准确的把握吗？ 臆 你已实现了一些你几年前的短期目标吗？ 逸 你明确地知道怎样通过别人的帮助来实现自己的目标吗？ 肄 你对每一件事情都会做精密的计划吗？ 疫 你想要办的事情一定要办到吗？ 亦 面对失败你能正确地调节吗？ 裔 你有很多朋友的帮助吗？ 你会在心中自我激励吗？ 你有一个详细的目标计划表吗？ 你感觉自己对目标有达成的信心吗？ 你做事很执着吗？ 你把你的目标付诸行动了吗？ 你与他人有很好的合作精神吗？ 你能积极地选择需要收集的信息吗？ 你善于解决眼前的问题吗？ 你能够从失败中总结教训吗？ 你有达成目标的良好生活习惯吗？ 你有很强的时间观念吗？ 你能不断完善自己的目标计划吗？ 答“是”得1分，答“否”不得分，请统计你的得分，对照以下分析找出自己的所属类型。 0～7分：你不能很好地关注周围的环境，目标也会不断地改变，做事情有时候会表现得消极，所以显得缺乏进取精神。你不会因为一种想法而束缚自己，喜欢自由。你应该充分发挥自己的长处，用积极的眼光去审视成功的目标。 8～15分：你对目标有灵活的把握，做事很认真，不会感情用事，所以失败的时候少。你能够应付危机，并会不断有好的想法，但是你却没有做事的耐性，会不断自己否定自己的计划，这是成功的一个不利因素。 15～21分：你对任何事情都很热心，目标很高。具有行之有效的完成目标的行动，并且有很好的组织能力，对目标有清晰而正确的认识，自己也很有自信，不会因为外界的原因而放弃了自己的目标。但你应该注意，实现大的目标要从小的目标开始。在目标制订前，要谨慎，在目标完成过程中，要灵活。这样你的终极目标就一定能够实现。

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