北京五险一金比例

现在北京五险一金比例截至2020年11月，2020五险无官方统计。以下是-3五险-1/2018比例:五险，其中养老保险的支出占的部分最大，北京五险 一金如何缴费"五险一金"是关于五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金"指住房公积金。

各省最低标准不同。请咨询当地社保部门。想了解2017五险-1/的最低标准，首先要了解最低缴费基数和缴费比例。1.最低缴费基数社保的缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。根据我国现行相关规定，五险 一金缴费一年以上平均工资的60%至300%为缴费基数。

法律分析:1。社会保险费缴纳标准:社会保险缴费基数:2793元13965元1。养老保险:本市户籍职工缴费比例:单位14%，个人8%比例:单位14%，个人8%。所有缴费由本人按月缴纳比例:用人单位14%，个人8%；用人单位12%，个人8%；医疗保险支付8%:注册员工支付8%;职工2%:用人单位4%，个人2%；灵活户籍职工和下岗职工按2%征收。我自己支付所有的月供款:8%由雇主支付，2%由个人支付。(1)本市个体工商户业主、注册从业人员以2793元为基数缴纳10%。(2)本市户籍职工按个人上年度平均工资的10%缴纳。(8%由雇主支付，2%由个人支付。) 3.失业保险:本市户籍职工:2。本市户籍灵活就业人员和下岗职工个人不缴费:就业困难灵活就业人员以个人上年度月平均工资为基数，事业单位城镇职工按3%缴纳:单位2%，个人1%，本市个体工商户业主和从业人员:单位。

北京五险一金由公司支付比例 for: 1。养老保险:公司缴纳比例16%。2.医保:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2% 3元的大病统筹；3.失业保险:单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%，农村户籍不缴纳个人部分；4.工伤保险:单位缴纳比例0.21.9%，个人不缴纳；5.生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳；6.住房公积金:单位缴纳比例512%，个人缴纳比例512%。

法律分析:已支付费用合计:3039.42元。个人应承担的部分需要由企业从个人工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。以北京为例。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)和个人8%(全部划入个人账户)医保缴费/120。个人2%3元失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率比例:单位0.8%，个人不缴费。

法律主观性:五险 一金个人缴费比例缴费金额因地区而异。详情比例咨询当地劳动部门。一般养老保险单位交19。医保单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；缴纳公积金比例职工和单位缴纳比例5%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

"五险一金"讲了五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金"指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。本人.五险-1/由单位缴纳，五险向社保局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳。

截至2020年11月，2020年五险一金-2/无官方统计。以2018年为例，以下是2018。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。按照新的缴费基数，2018年养老保险最低缴费基数为3387元，上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高支付金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

员工的缴费基数是自己的工资。本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地月平均工资的60%缴纳；超过当地职工月平均工资300%的，按照当地职工月平均工资的300%支付。当然，各地对缴费下限也有更具体的规定，如北京本市养老保险下限为月平均工资的40%。可以算一笔账，如果a 北京员工月工资3100元，那么他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数下限(7706的40%)。

1、北京五险一金缴费比例表养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费/。个人缴费比例2% 3元大病失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.2%工伤保险:单位缴费比例1%，个人不缴纳生育保险，个人非缴费型住房公积金:单位缴费比例12%、个人缴费比例12%2、-3五险-1/缴费基数(。