残疾人就业

第二条国家采取集中/分散-0 就业促进-0 -1相结合的方针。用人单位从区外招用的人数残疾人-1/也纳入安排残疾人-1/，对剩余保险基金的减免没有影响，残疾人 就业有什么好处？中华人民共和国(PRC) 残疾人证(二代残疾人证及以上)或中华人民共和国(PRC)残疾军人证需用人单位安排。

残联可以帮助残疾人找工作，如果你没有一技之长，残联也可以免费进行一些技能培训。可以去残联咨询，相信可以得到满意的答复。至于如何让人尊重残疾人，首先你要尊重自己，相信自己虽然是残疾人，但并不比正常人差，自立自强，保持乐观的心态。我相信你能比很多正常人做得更好。残疾人 就业的渠道如下:一是当地残联有就业管理部门，通过该部门可以找到用人单位，用人单位可以享受残联的相关就业帮扶政策；

根据规定，用人单位安排的残疾人 就业的比例不得低于本单位职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人-1/未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。1.在计算残保金缴费基数时，需要按照“应付职工工资、奖金、津贴、补贴”明细科目提取数据，还要统计集体福利部门工作人员的工资薪金。即“应付职工薪酬、职工福利费、工资、奖金、津贴和补贴”科目。

2.企业上一年度职工人数按本单位上一年度职工年平均人数计算(结果四舍五入为最接近的整数)。一般来说，用人单位上一年度的职工人数是前12个月职工人数的总和。季节性就业应转换为年平均就业。使用劳务派遣工的，计入派遣单位从业人数。3.应该和个税申报的工资和人数一致。不要填写员工人数和平均工资。现在税改后审核很严格。

1，用人单位安排的残疾人 就业的比例不得低于职工总数的1.5%。具体比例由省政府规定。2.残疾人低于法定比例的，缴纳残疾人-1/的保障金。规定第八条残疾人 就业用人单位应当按照一定比例安排残疾人 就业并为其提供适当的工作岗位和岗位。用人单位安排的残疾人-1/的比例不得低于本单位职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。

残疾人用人单位参加工作有好处。就个人而言，国家每年会给用人单位6个月/工资的补贴-0。用人单位招用残疾人 3%职工总数的，可以减征或者免征企业所得税。2.残疾人最大的好处就是机会就业。3.单位是残疾人缴纳社保没有优惠政策，仍然缴纳五险:养老、医疗、失业、工伤、生育。养老保险:单位每个月给你交21%。

你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；4.如果个人缴纳的医保全部由国家承担，我只需要缴纳养老保险。

残疾人就业担保政策主要包括:1。给予残疾人技术、资金、场地支持；2.对于残疾人出租车申请从事个体经营的，有关部门可优先核发营业执照；3.如果是政府采购，同等条件下优先考虑残疾人公司的产品；4.人民政府应当采取措施拓宽残疾人-1/的方法和渠道，开发适合残疾人办公室的岗位。根据残疾人-1/规定，这些措施主要包括:(1)安排残疾人-1/达到、超过规定比例或集中安排残疾人。

法律解析:用人单位应当按照一定的比例安排残疾人 就业，为其提供适当的工作岗位和岗位。用人单位安排的残疾人-1/的比例不得低于本单位职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。用人单位安排1人持中华人民共和国(PRC) 残疾人证(1-2级)或中华人民共和国(PRC)残疾军人证(1-3级)就业安排2人残疾人 就业。

中华人民共和国(PRC) 残疾人证(二代残疾人证及以上)或中华人民共和国(PRC)残疾军人证需用人单位安排。用人单位从区外招用的人数残疾人-1/也纳入安排残疾人-1/，对剩余保险基金的减免没有影响。法律依据:中华人民共和国残疾人安全法第一条为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人的事业，保障残疾人平等、充分地参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，

第一章总则第一条为促进残疾人-1/和保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《中华人民共和国劳动法》)残疾人及其他有关法律，制定本条例。第二条国家采取集中/分散-0 就业促进-0 -1相结合的方针。县级以上人民政府应当将残疾人-1/纳入国民经济和社会发展规划，制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人-1/创造条件。第三条国家机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)，应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规，履行供养残疾人-1/的责任和义务。

禁止-1残疾人中的歧视。残疾人要提高自身素质，增强能力就业，第五条各级人民政府应当加强对残疾人-1/工作的统筹规划和综合协调。县级以上人民政府负责该项工作的机构负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人 -1/的工作，县级以上人民政府劳动保障和民政部门应当在各自的职责范围内，做好残疾人-1/的相关工作。