男性多大退休,80年出生的男性多大退休

男性多大退休 男性一般60岁退休。男性 退休年龄法定分析:男性法定退休年龄六十岁，男人退休男人多大了？一般60岁以上退休，男的现在多大了退休【法制解析】:男性法制退休年龄一般60岁，要严格控制退休、离职条件和招聘条件，防止因招聘退休、退休职工子女而随意扩大退休、离职范围、降低招聘质量。

[法律解析]: 男性法定退休年龄一般为60岁。但根据不同情况，有不同的标准:男性连续工龄满十年，60周岁退休；男性从事重体力劳动或者有害健康的工作，连续工作年限满十年且年满五十五周岁退休；男性连续工作满十年，经鉴定丧失劳动能力的，可满50周岁退休；因公致残，鉴定为无行为能力的，可直接退休。上述规定适用于全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工。

男性一般到60岁退休。法定年龄退休-1/ 60周岁，女年满50周岁，连续工作满十年。但如果有特殊情况，可以进阶退休，比如劳动者从事有害身体健康的工作或者身体有残疾。法律分析:男性一般到60岁退休。法定年龄退休-1/ 60周岁，女年满50周岁，连续工作满十年。但如果有特殊情况，可以进阶退休，比如劳动者从事有害身体健康的工作或者身体有残疾。

①正常退休:男60周岁以上，女50周岁以上(长期在管理、技术岗位工作的女性55周岁以上)。②特殊工种进阶退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的人员，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种已满规定年限的，可申请进阶退休。③因病早退休:男50周岁以上，女45周岁以上，因病或非因工负伤致残，经县级以上劳动鉴定委员会确认，可以申请医疗退休。

法律分析:现任退休年龄是男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作，退休年龄:男55周岁以上，女45周岁以上。因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄男满50周岁，女满45周岁。法律依据:国务院工人暂行办法退休，辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体中的工人，符合下列条件之一的，为退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。

法律解析:-1退休的法定年龄是六十岁。有两种特殊情况:一是属于井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男性只要年满55周岁，连续工作满十年退休；二、有医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，年满五十周岁，连续工作满十年的男性应准予退休。法律依据:国务院工人暂行办法退休，辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

1。全国企业法定职工退休年龄:男60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。2.男退休年龄视情况而定，如从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄男满50周岁，女满45周岁。

法律分析:法定退休年龄是指经NPC五届人大常委会第二次会议原则通过的《国务院关于老弱病残干部安置暂行办法》和《国务院关于工人暂行办法》规定的退休辞职。法律依据:中华人民共和国国务院工人暂行办法退休辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

男性一般在60岁退休。根据国家有关规定，劳动者因年老、因工或者因病致残、完全丧失劳动能力(或者部分丧失劳动能力)而辞去工作的。各地区、各部门、各单位要切实加强对职工辞职工作的领导。对于应该退休辞职的职工，要做深入细致的思想政治工作，动员他们退休辞职。退休，辞职工作要分阶段进行。要严格控制退休、离职条件和招聘条件，防止因招聘退休、退休职工子女而随意扩大退休、离职范围、降低招聘质量。

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。