报告模板，调研报告格式样本

本文目录一览

1，调研报告格式样本
2，报告书格式模板
3，可行性报告范文
4，申请报告格式
5，申请报告格式及范文
6，工作报告范文
7，调查报告的范文谁有
8，出差报告范文

1，调研报告格式样本

一、调研报告的特点 1.调研报告——目的明确 2.调研报告——注重事实 3.调研报告——论理性 4.调研报告——语言简洁一、调研报告的前提——调查研究二、调研报告的材料整理

调研报告格式样本

2，报告书格式模板

报告书格式模板　　报告书格式模板，报告使用范围很广，日常生活中一般用于商务和政府工作，特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，下面是报告书格式模板。　　报告书格式模板1 　　一、概念：　　报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。　　二、报告的特点　　1、内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。　　2、语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。　　3、行文的单向性：报告时下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据, 一般不需要受文机关的批复, 属于单项行文、　　4、成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后, 向上级机关作出汇报, 是事后或事中行文、　　5、双向的沟通性：报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息, 了解下情, 报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据、　　三、类别及功用　　1、例行报告(日报、周报、旬报、月报、季报、年报等)。例行报告不能变成“例行公事”，而要随着工作的进展，反映新情况，新问题，写出新意。　　2、综合报告;全面汇报本机关工作情况，可以和总结工作、计划安排结合起来。要有分析，有综合，有新意，有重点。　　3、专题报告：指向上级反映本机关的某项工作、某个问题，某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。所写的.报告要迅速，及时，一事一报。呈报、呈转要分清写明。(如：薪酬调查报告) 　　四、报告的格式和写法：　　标题，包括事由和公文名称。　　上款，收文机关或主管领导人。　　正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的`，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。　　结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。　　打报告要注意做到：　　情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。　　报告书格式模板2 　　敬爱的党组织：　　经过近一段时间的自己学习和党员的帮助，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻，　　入党积极分子思想报告。现将本人近期思想情况汇报如下：　　第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的`清醒来源于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐。　　甚至失去辨别能力，重要原因就是应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念。　　牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性，报告范文《入党积极分子思想报告》　　第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观。　　人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。　　第三，掌握做好本职工作的知识和本领。党章中把学习科学文化和业务，努力提高为人民服务的本领，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当即世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。　　因此，我们要把学习科学、文化和业务，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务的自觉性和紧迫感。　　共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。　　总之，共产党员应该成为学习的模范和又红又专的模范，不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。　　明白了这些道理，我在工作中有了方向!有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍认真负责，努力向党员同志看齐，缩小同党员同志的差距，争取早日加入党组织。　　报告书格式模板3 　　（一）辞职报告书标题　　辞职信在报告书第一行正中写上报告书的名称。一般辞职报告书由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告书”为标题。标题要醒目，字体稍大。　　（二）辞职报告书称呼　　辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。　　（三）辞职报告书正文　　辞职信正文是辞职报告书的主要部分，正文内容一般包括三部分。　　首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。　　其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。　　最后要提出自己提出辞职报告书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。　　（四）辞职报告书结尾　　辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。　　（五）辞职报告书落款　　辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

报告书格式模板

3，可行性报告范文

可行性研究报告定义：可行性研究报告是从事一种经济活动（投资）之前，双方要从经济、技术、生产、供销直到社会各种环境、法律等各种因素进行具体调查、研究、分析，确定有利和不利的因素、项目是否可行，估计成功率大小、经济效益和社会效果程度，为决策者和主管机关审批的上报文件。

论文还是自己来弄，毕竟工作经验外人无法取代

可行性报告范文

4，申请报告格式

申请报告格式：申请报告是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。申请报告的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请报告和单位、集体公务申请报告。按解决事项的内容分类，可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请报告等。关于xxxxx的申请xxx：兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。特此申请。申请单位：（申请人）：年月日。

5，申请报告格式及范文

关于______________的申请报告 xxxx（申请报告报送单位）：正文空两格(正文写需要申请的事项) 特此报告此致敬礼！单位或个人名称（盖章）年月日

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6，工作报告范文

工作报告怎么写？下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文书，或有关部门和领导机构按法定程度和工作需要向特定会议所做的报告，统称工作报告。共青团中央中常用的报告可分为会议报告、工作报告和情况报告3种类型。（1）会议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段，向某种会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步打算等所做的报告。如团代会、少代会上的工作报告，各部门、各单位的工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。会议报告的基本要求是：全面回顾本部门、本单位某一阶段或某一方面的工作，成绩要讲够，问题要讲透，并从中得出应有的经验、教训，进而提出下一步工作的指导方针、任务和措施，提交会议讨论、修改和审定。这类报告具有总结性，指导性和号召性。报告的内容要全面充分，思路要清晰，观点明确统一。要将本单位的工作情况研究透彻，做充分的调查；文章要结构清楚，条理分明，详略适当，思路连贯；要讲究遣词造句，语言准确。（2）情况报告。即下级同上级反映情况的报告。有如下几种类型：①本单位、本部门的工作到一定阶段时，向上级汇报情况，下情上达，使上级单位及时掌握工作进度，成绩与不足，困难与问题，及下一步打算等，以便能及时得到指导与支持。在写法上与会议报告类似；②就某一项专门工作而写的专题报告，在写法上除了写过程的结果外，重点应放在取得成绩和总结经验上；③向上级机关反映本单位发生的或与本单位有关的新情况，新问题的报告。这类报告写法自由，以陈述情况为主，郑重于写清楚事情的原委、性质和自己的看法，也可提出处理这一问题的意见，供有关领导参考。写这类报告要注意以下几点：①对所反映的情况要调查核实，以免失实；②简明扼要，加以筛选、剪裁，不可啰嗦；③以叙述情况为主。（3）答复报告。这是下级机关回答上级机关询问时的一种报告。其主要特点是上级机关询问什么，下级机关回答什么，一般不涉及上级机关询问以外的情况。撰写答复报告，要求文字简明扼要，把问题说清楚即可。

7，调查报告的范文谁有

调查报告模板：　　## ##广播电视大学开放教育毕业生追踪调查报告　　目录　　摘要：　　关键词：　　前言　　一、调查背景　　1．人才培养模式改革情况　　2．试点专业开设情况　　3．试点招生规模情况　　4．毕业生情况　　5．其它　　二、毕业生追踪调查目的　　1．通过追踪毕业生的质量，检查是否达到培养目标　　2．通过毕业生的单位调查，了解社会对电大的评价和培养人才的需求　　3．通过调查，了解毕业生对学校教学等各方面的意见　　4．深入教学改革，调整教学方案，逐步达到试点项目的目标　　5．其它　　三、毕业生追踪调查的实施过程　　1．组织、人员、经费的落实　　2．实施方案　　3．实施过程　　4．调查表数据处理　　5．座谈记录的整理　　四、抽样调查方案及实施　　6．抽样方案　　7．实施中的调整　　8．抽样调查实施情况　　五、调查结果与分析　　（一）中央电大要求调查专业的分析　　1．调查统计数据表　　2．每一级数据的分析　　3．专业比较分析　　4．地区比较分析　　5．毕业年度比较分析　　6．其它　　（二）自行组织调查专业的分析　　1．调查统计数据表　　2．每一级数据的分析　　3．专业比较分析　　4．地区比较分析　　5．毕业年度比较分析　　6．其它　　（三）访谈等活动分析　　（四）本省办学特点、特色的分析　　六、相关分析（自定）　　1．毕业生不同背景情况的分析　　2．教学改革与毕业生评价的分析　　3．培养人才与毕业生质量的分析　　4．其它　　七、毕业生追踪调查的结论　　（一）中央电大人才培养模式改革和开放教育试点项目是否成功　　（二）远程开放教育能否持续开展　　1．培养出的毕业生是否达到培养目标　　2．培养出的毕业生是否适应社会需要　　3．教学改革的效果和问题　　八、总结　　1．用人单位意见　　2．毕业生自评意见　　3．毕业生对学校的意见　　4．本省电大特点　　5．信度、效度检验　　九、问题的讨论　　十、建议　　十一、参考文献　　十二、附录　　十三、致谢

8，出差报告范文

我每次回来都得写：出差报告时间：2月15号至2月26日地点：济南任务：济南**项目设备安装配合 “内容 ……………… ” 然后最后可以加几个附件：如附件1：**问题附件2：交流情况附件3：图片内容

我于8月15日至8月21日至北京等地参加由清华紫光培训中心举办的《绩效实务管理》，现将此次培训总结如下：一、培训课程有《如何设计合理的绩效目标》、《绩效工具的有效应用》、《绩效推进中的辅导与沟通》、《战略的执行者》，通过以上课程的学习，了解到：1、绩效不能单纯叫做绩效考核，而应该称之为绩效管理。绩效管理只能是一种沟通和跟进的管理工具，而非是用于衡量工作好坏、薪资领取多少的手段，而且它是一项全员参与的工程。2、绩效的实施需要与公司的战略目标紧紧相连的，它是以公司目标为总目标分解到部门当中，再由部门分解到员工个人。绩效计划的制定应是由全员参与共同设计共同签署的一项协议。3、绩效管理应与培训同行，用培训的手段加强员工对它的了解度，再用物质激励的方式来刺激员工的接受度。4、绩效管理的工具有两种：目标管理法、平衡积分卡；通过对这两种工具的学习，我认为目标管理法较适合我公司，但对公司有些部门可以将平衡积分卡的一些用途用在其中。二、与清华紫光沟通的问题：1、明年推进MBA事宜：与清华紫光培训中心总监王玲沟通了关于明年推进MBA培训一事，她对我公司推行提出两点方案：（1）可先行在明年也做为介结客户的形式运作；待时机成熟后再考虑注册公司专门从事。（2）直接注册公司运作。（3）关于课程的价位问题可根据当地实际情况进行调整。2、清华紫光爱代购网：与清华紫光爱代购网销售经理曹阳沟通爱代网的一些业务往来。我向其介绍了明年我公司可能需要的几个方面（1）财务系统（2）推行培训教育（3）公司对外网站的建立（4）公司内部网络的建立。三、宜春、吉安新店情况1、宜春：于8月20日抵宜春，对宜春即将新开的两家店进行走访。步步高店及一中店，步步高店店面墙壁颜色不一。一中店排班安排已安排好并通知了邓海龙。2、吉安：吉安阳明店后藏间设计不够理想，空间太小，不易存货。墙壁颜色与环城店色彩不一，空调位置管处理不当。以上为此次出差总结。

出差目的,时间,地点,内容,经费预算等总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。（一）基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。出差报告短期年月日出差报告科姓名签章此次关于[ ]一事，出差商讨，特此报告。目的地点日期同行者行动 [内容] [感想、意见]l 费用计算表如附件。l 资料如附件。年月日出差报告科姓名签章此次关于[ ]一事，出差商讨，特此报告。目的地点日期同行者行动 [内容] [感想、意见]l 费用计算表如附件。l 资料如附件。

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