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1，求简单的离职理由比如因在家找到更好的工作

既然想辞职，对公司肯定是无心了，不管怎麼说别人总是会有看法的，老板也不傻。但是不要顾虑那麼多，其实这不需要什麼理由，还是实事求是的说比较好，而且以这种理由离开，公司也比较好接受。 一般都是说：1、进修，考研；2、家里生意需要帮忙；3、找到别的工作了
离职理由有好多种，根据实际情况来。1、外乡人，可以说，想回老家发展、与老乡合伙开店原因。2、同地区跳槽。可以实话实说，因找到有更大上升空间公司离职，尽量不要提及因工资比这边高跳槽。如果你很有能力，老板会为留你而涨工资，这样你留也不是，不留也不是，下定决心要离职，就要走的干脆。3、不是理由的理由。要回老家，回家有事等，这些理由都是为办离职手续随便写写，因不想告知公司真正离职原因，才这样写。（不建议第三条这样写，我觉得安第一条这样写比较好）。
既然离职了，理由就不那么重要了，说得委婉一点，大家都有台阶下。就说父母年迈，需要照顾，因此回家乡发展。

求简单的离职理由比如因在家找到更好的工作

2，个人辞职原因简短实用有哪些呢

个人辞职原因简短实用有：1、自己的发展路线和公司的发展规划不符，举例说明公司的上升渠道或者部门调动导致自己没法继续呆在原公司。2、公司经常延迟发薪，拖薪一两个月，自己的个人生活受到很大的影响。3、公司把晋升的位置给了领导的亲戚，希望自己能有拥有公平竞争的机会，所以选择另谋出路。4、之前的公司通勤时间太长，不能很好协调自己工作和生活的时间，所以想选择一个离自己住处近点的新单位。5、我个人还是比较有积极向上的想法，希望能跳出原来安逸的圈子，谋求更大的发展平台，对我自己的人生负责。6、由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子此刻正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾但是来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。7、家里孩子太小，离不开。8、家里准备盖房子。9、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。10、有亲戚开店叫我过去帮忙。

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3，辞职说什么理由比较好

辞职的三十八个理由一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了，需要回家照顾。2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因辞职理由1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、领导总是批评我。11、生活及住宿条件不好。12、车间里的活太重。四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。2、我亲戚叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友怀孕了。5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。6、我一到上班就头疼。7、我这里没有老乡。8、我老公（老婆）不要我干了。9、在这里体现不出我的人身价值。10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
如果已经确定不想在这个公司了，其实什么理由都不是很重要了，如果想给现在的公司留下好印象，就说现在这个工作不是自己的职业兴趣，希望找个符合自己职业规划的工作，但一般这样说老板都会问你喜欢什么工作，看看能不能内部调动，如果去意已决，可以说已经找到新的工作了，自己已经决定了，一般老板就不会为难了。

辞职说什么理由比较好

4，辞职原因简短实用怎么写

直接写出辞职原因。1、因住所搬离公司地点较远，上班不便特提出离职，请公司批准辞职。2、父母生病了，需要回家照顾，请公司批准。3、家里孩子太小，家里父母照顾不了，孩子离不开，请公司批准辞职。4、家里准备盖房子，全家人都要回家，请公司批准辞职。5、家里农忙没人干，只能回家帮父母，请公司批准辞职。6、家里发生了邻里纠纷，要回去处理，请公司批准辞职。扩展资料辞职报告必需的几个要素：文头，也就是“辞职报告”或“辞职信”，而不是“辞职申请”；称呼，一般写“尊敬的领导”；理由，结合自身情况写清楚就可以，其实已经不重要了；落款和日期，写上辞职人的名字以及递交报告的日期。写清楚这些内容，已经很清晰地表达了你要辞职的要求，剩下的就是按照法律上相关定等待领导安排交接工作就可以了。已经签署劳动合同的用人单位会在30天内办理，试用期内的办理时间是3天，这是法律规定的时间，任何单位和个人都不能违反。

5，离职原因怎么写最合适

1、有了更好的发展，如需要去外地发展。2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。离职是劳动者在很多情况下不得不做出的选择。离职有主动离职和被动离职。被动离职的时间用人单位起着决定作用,主动离职对于劳动者而言具有较大的可选择性。离职原因可以从1、有了更好的发展，如需要去外地发展。2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。一、切忌说公司的不好其实，大家都心知肚明，离职的很大一部分原因是因为公司。可能是薪水太低，可能是没有发展前景，可能是遇到一个奇葩上司..…但是，离职的时候，千万不要说公司的不好。因为，这么写的话会给面试官留下不好的印象。二、和同事们合不来即使是因为受不了办公室的勾心斗角而辞职的，但是，请把委屈往肚子里吞。因为人际关系而辞职而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。三、因为个人原因辞职这是最佳的写法。你能够说是因为结婚、生病、升学等一些个人的原因。总之，归纳到自我身上，一切是自我的原因，对此，无懈可击。

6，辞职原因简短实用 辞职原因怎么写简短几行字

　最简单的个人辞职原因20字　　1. 家里庄稼要开始收割。　　2. 家里发生了邻里纠纷，要回去处理。　　3. 由于我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。　　4. 鉴于目前的身体及生活状态，自认为不能够为公司创造更大的价值，现向公司提出辞职，望公司予以批准。　　5. 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，特此提出离职申请，敬请批准。　　6. 由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子此刻正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾但是来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。　　7. 家里孩子太小，离不开。　　8. 家里准备盖房子。　　9. 兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。　　10. 有亲戚开店叫我过去帮忙。　　11. 我因为要去留学，故需辞去此刻的工作，请上级领导批准。　　12. 因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作。　　13. 父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选取的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选取离开公司。　　14. 我女朋友怀孕了。　　15. 我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。　　16. 我一到上班就头疼。　　简单的辞职报告范文【一】尊敬的领导：　　您好！　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。　　我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激！　　由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考。为了不因为我个人的原因而影响公司的经营发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。　　非常感谢公司在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我职业生涯发展中重要的一部分。　　祝：公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 公司业绩越来越好、步步高升！　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。　　此致敬礼！　　辞职人：xxx　　20xx年xx月xx日

7，求一个好的辞职理由

求学深造，这个理由是最好的。我用了很多次，百试百灵。公司领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。由于本人需继续求学深造，故辞去目前的工作，我会在上交辞职报告之日起的30天后离职，以便完成工作交接，请领导批准。都帮你写好了。
竹子的答案：写辞职书很简单，你会写的。有些朋友是想写好些。我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不好，领导是巴不得你主动辞职。可以减少一些费用。如你表现很好，领导当然不喜欢你辞职。一旦决心辞职，领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。再好的理由都是一个结果。领导都会想得开的。他真的想留你，他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他会让你走的。俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙......人家都会听明白，你就是铁心想走啦。留人留不住心。公司会让你走的。。你可以这样写：xxx领导：在贵公司工作多年，得到各位领导及师傅们的帮助，本人十分感谢！因为xxxx原因，本人决定辞去现在的工作，请批准！写上自己的名字，日期就可以。真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪。不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走。因此要干脆些。需要沟通再联系！
根据自己的实际原因，获得老总的原谅！个人需要自己的发展前景： 辞职的理由可以是： 1、我要换个环境。 2、我亲戚叫我到他那里去。 3、有亲戚开店叫我过去帮忙。 4、我女朋友怀孕了。 5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。 6、我一到上班就头疼。 7、我这里没有老乡。 8、我老公（老婆）不要我干了。 9、在这里体现不出我的人身价值。 10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

8，求最简单的辞职理由只需几句话

1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距；3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；4、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；5、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；6、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；7、办公环境不佳，劳动强度大、个人压力大。归根结底，就是工资太低！求采纳！
现在的工作不能满足需要了。
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。 4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
这里已经没有我发展的空间了！
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9，哪些辞职理由是有效又靠谱的

有效又靠谱的辞职理由有：以家庭原因辞职，以个人原因辞职，以公司原因辞职以及一些关于其他人员比如女朋友的原因辞职。一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了，需要回家照顾。2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。三、以公司原因辞职理由1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。2、我亲戚叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友怀孕了。5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。注意事项：1、辞职前，员工需要提前通知单位，试用期员工只要通知即可，但是正是员工需要以书面的方式通知；2、员工办理辞职时需要和单位进行交接，将工作以及公司物品归还给单位，并需要接收人签字确认，避免之后出现纠纷。
辞职是一件比较麻烦的事情，选择一个合适的理由，能够为我们辞职解决许多不必要的麻烦，常见并且有用的原因例如：身体原因，工资原因，家庭原因等等。1，身体原因：如果实在无法面对领导的追问，可以说身体不好，需要回家进行休养，或者以长期工作出现了某些的后遗症,必要的时候可以在医院开具相关的证明给领导看，不过一般情况下也没有这样必要，只要决心已定，差不多都会答应。2，工资不合理：辞职的时候，还可以用工资少这个原因来当做借口，即然是出来工作，工,资就一-定要合理，工资过低，自然就会留不下人的，那么辞职也是天经地义的，所以这个理由十分充实，也不会让你感到难为情的。3，照顾家庭：辞职的最好理由就是需要照顾老人和孩子为由，可以告诉领导家里面的实际情况，孩子太小没有人管，老人生病了需要人去照顾，这两种理由也是最现实的，不会让别人感到你在找理由，所以可用这种方法来尝试。4，岗位不适合：部分人在辞职的时候都是会以工作不适合为理由，其实这也是- -种好的辞职理由，当没有任何的借口时，可以用这样的方法来说，找工作本来就是要找适合自己的，心得体会不适合当然就要另谋出路，所以也是合情合理的。注意事项：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：1，第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2，用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

10，想走人有什么辞职理由亲们帮帮忙

当事人想辞职，直接提出理由就可以，只要合理，无需太多理由。　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　离职原因大体有以下几方面：　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
世界那么大，你想去看看，，，
劳动者想依法走人的辞职理由，就是用人单位有下列情形之一的事实存在：　　① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　② 未及时足额支付劳动报酬的；　　③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　⑤ 因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；　　⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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