国假

一年双休日国假，国家法定节假日和休息日不计入年休假。元旦国假天呢？国假什么时候放假？1.元旦:2022年1月1日至3日放假，现在劳动法是什么国假？二、法定节假日制度法定节假日是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。

法律解析:用人单位在下列节日期间应当依法安排职工休假: (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。国假法律规定企业、公司必须让员工休假，而且这个休假是带薪的，不能扣工资。每年五一放假时间不一定一样，五一加班按工资的三倍计算；4月30日、5月2日、4日加班，安排补休或双倍工资。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《国家法定节假日及纪念日》第二条全体公民放假: (一)元旦，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

春节期间的放假安排为除夕至正月初六，共7天。公历2022年1月31日至2月6日，除夕为2022年1月31日，元旦为2月1日星期二。休假:1月29日(周六)、1月30日(周日)上班。高速出行:免费时间段是节假日时间，时间一样，都是7天，从除夕到初六。春节是法定节假日，春节的第一、二、三天是法定节假日和带薪假期。

春节假期一般有七天，所以另外四天是带薪的，这四天的加班费按不低于应得报酬的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十条:下列节日期间，用人单位应当依法安排职工休假: (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。

国家法定节假日元旦(一天)春节(三天)五一国际劳动节(三天)国庆节(三天)其他节假日:妇女节，3月8日，妇女的法定节假日。5月4日青年节是年轻人的法定节日。六一儿童节是儿童的法定节日。8月1日建军节是军人的法定节日。一、公休制度公休也叫“公休”。指法律规定或者依法订立的协议规定的一定工作期间必须休息的时间。

因为我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位实行每周休息两天。二、法定节假日制度法定节假日是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位应当依法安排职工在元旦(1天)、春节(3天)、国际劳动节(3天)、国庆节(3天)休假。

国家法定节假日和休息日一年共计115或116天。中国有11个法定节假日(其中春节、国庆节三天，元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各一天)，一年有52周零一天以上。如果休息日落在周末，一年有52*2 1105天，如果落在工作日，就是52*2104天。加在一起就是115天或者116天。所以_一年中的法定节假日包括周六周日，一共115天，也就是116天。

法律主体性:事假工资属于用人单位就业自主权，可以协商，员工的事假单位可以在日工资中扣除。事假工资将以本人基本工资折算为日工资计算，折算后的尾数按四舍五入计算。法律客观性:《职工带薪年休假条例》第三条:职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

1。元旦:2022年1月1日至3日放假，共3天。2.春节:1月31日至2月6日，放假7天。1月29日(周六)、30日(周日)上班。3.清明节:4月3日至5日放假，连休3天。4月2日(周六)上班。4.劳动节:4月30日至5月4日放假5天。4月24日(周日)和5月7日(周六)上班。《中华人民共和国劳动法》第四十条:下列节日期间，用人单位应当依法安排职工休假: (一)元旦；

(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇，第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天。