原理的具体例子有哪些smart？杜拉拉推广smart原则是多少分钟？杜拉拉的推广smart原则4小时内回复。是美国藤校必备smart 法则，用对了你也很厉害，引入Smart 法则并不是一件很简单的事情，可测量:目标应该是可测量的和可量化的，smart原则:广泛应用于工作目标的设定法则s具体:在设定绩效考核目标时，一定要具体，即目标不能抽象、模糊。

SMART是个什么原则该怎样运用

1、SMART是个什么原则?该怎样运用?

smart原则:常用于设定工作目标法则s具体:绩效考核目标必须具体，也就是说目标不能抽象模糊。可测量:目标应该是可测量的和可量化的。关于“量化”:有些工作很容易量化，最典型的就是销售人员的销售目标。做就做，不做就不做。但是，有些职位不容易量化，如R


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