三人工作两人干,三个人的工作两个人完成法律分析:不属违法

三个人的活两个人干，三人上班，怎么安排每个人四天一班...现在三个人的岗位两个人说了算合法吗？法律分析:不违法，因为无法认定你做的是两个人的工作还是三个人的工作。晚上要求员工一个人加班，每天三个人上班，两个人值班，很正常。

这样的时间表。只有八到八个小时的工作，每天一个人在休息。晚上工作的人下班后休息。可以分为A、B、C、白班、B、夜班、C三个班，也就是说每班工作12小时，休息24小时，也就是说平均每天工作八小时。A上午，B下午，C休息，第二天B上午，C下午，A休息，第三天C上午，A下午，B休息等等。如果倒班的话，建议可以做4休2或者6休3。

ABCABCABCABC.....就是这样。三人上班，休两天一天。你可以让张X和刘X在月初一上班，第二天张有班，刘X休息一天。李X 2整天工作。第三，张休，李××公司，1班。刘x三号上班。第三天以后可以规律的上两天班，按班次休息一天。如果某人在某一天有事要做，他们可以在内部协调班次。它将是有序的。

3、三个人的岗位现在定两个人合法吗

法律分析:不违法，因为无法识别你做的是两个人的工作还是三个人的工作。但是工作时间是有规定的。超过这个时间必须支付加班费。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十七条必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应采取多种形式加强员工的职业教育和在职培训，提高员工素质。

首先要服从公司的安排。加班加点，加班加点，很正常，公司有要求，你不遵守是你的错。被停职，甚至被开除都很正常，如有疑问，可通过正常渠道与公司沟通。如果无法沟通，可以直接找工会，或者走司法程序，你是自由的，你可以随意选择，如果不能，你可以离开。明显不合理，这个企业违反劳动合同法，可以找劳动仲裁部门解决，这是不合理的，但你的做法不是很明智。最好正常做，然后向劳动局等相关部门反映情况。