劳动与社会保障

工资在三千左右。做人力资源工作，必须考取人力资源师三级证书，一般是在大二或者大三的时候。3.当然，如果你有很强的能力或者背景，可以考虑选调生，公务员之类的，加入社保局是个不错的选择。如果对其他专业感兴趣，可以在本科期间选择辅修。4.另外，你应该听说过，现在大部分人找的都是和自己专业不相关的工作。也有很多人是社保毕业，做过业务员，行政助理，金融证券，房地产。

劳动和社会保障专业属于管理学和公共管理的范畴。四年学习，授予管理学学士学位。一、知识技能1。掌握管理学和经济学的基本理论和方法；2.掌握现代管理和计算机应用技能；3.了解国内外劳动和社会保障领域的理论和实践进展；4.熟悉党和国家的有关政策法规；5.掌握中外经济文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

劳动保障是指为保障劳动的基本权益而采取的一切措施和行动的总和。劳动担保制度的目的是保护劳动的合法权益，它不同于其他调整劳动之间关系的法律制度。从劳动治安与社会保险的关系来看，前者基于劳动的弱势地位，后者基于生命的风险，二者性质不同。对于劳动，关键时候了解必要的法律知识很有必要。

劳动担保主要针对劳动的权益。那么，我们先了解一下劳动 Guarantee是什么，以及它与劳动 Guarantee和社会保障的相关性。1.什么是劳动保证劳动法律第五十二条规定:“用人单位必须建立健全劳动的安全卫生制度，严格执行劳动的国家安全卫生法规和标准。劳动担保是指为保护劳动的基本权益而采取的一切措施和行动的总和。

劳动和社会保障有哪些专业的就业方向？快递教育，某企业人力资源总监曾老师说劳动和社会保障专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外理论和实践的历史和现状劳动和社会保障。高考已经开始了，那么劳动和社会保障有哪些专业的就业方向？

劳动和社会保障专业就业方向分析:劳动和社会保障我国事业全面建立和发展急需的专业人才社会保障并具有长期稳定的就业潜力。毕业生可进入国家各级劳动和社会保障部门、人事管理部门、企事业单位人力资源管理部门等。从事劳动和社会保障政策制定和组织管理，也可以进入相关科研机构和高校从事研究。或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动和社会保障实务工作。

劳动安全是指对劳动关系人、劳动人的合法权益的保护，包括对劳动人的就业权和工资的保障。与社保的区别是社会保障它是针对所有中国居民和生命风险而建立的，不考虑主体的差异。但是它们之间有一些重叠。【法律依据】社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

这个专业目前有些冷门。就业好不好，但是随着我国城乡社会保障体系的不断完善，国家对社保人才的需求会越来越大，会有很好的发展前景。目前部分招聘岗位有明确要求，劳动社会保障专业生。本科毕业生做的更多的是人事工作，包括人力资源、秘书、助理等。而一般的行政事务相对来说是可以替代的，也就是门槛比较低，也就是说社会保障没有毕业的同学也可以胜任。

劳动和社会保障专业培训:具有较为扎实的管理和经济学专业知识，掌握现代管理技术和方法，能够从事政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位工作劳动和-0。主要科目:公共管理、金融，核心课程:管理学原理(公共管理)、公共经济学(劳动经济学)、社会保障概论、公共政策、风险管理、劳动法学和社会保障法学、社会保险。基金管理等专业以劳动和社会保障专业发展的社会需求为导向，以劳动和社会保障专业通用人才所要求的专业知识、业务能力和管理素质为基础，形成扎实的中外-0，加强社会保障实践、社会调查、数据统计分析等实务操作和信息化能力，培养劳动关系管理、劳动人事管理、社会保障风险管理等从事交易管理和理论研究的高级专门人才。