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1，毕业实习要多久合适

一般毕业的话签合同1年试用期应该是1个月，签合同3年试用期应该是3个月
那要看到什么样的单位了。如果到国家机关或事业单位，按照国家的人事政策规定，本科毕业的见习期为一年。至于到企业，特别是到私企、外企，那就完全看对方单位的要求了。
看你干哪一行，还有你的悟性。如果是在公司上班，要看公司的情况，劳动合同法规定是6个月试用上限，一年合同一个月试用期

毕业实习要多久合适

2，写毕业实习报告是干嘛的可以不写么

那个东西是你实习的体会，写不写看你学校的要求，因为很多学校在你最后授予学位时是考虑毕业实习报告的，不写没学位，你说写不写？我建议你写，因为写报告一是会锻炼你归纳总结思考的过程，你通过写这个可以更深的将所学与实际结合，其二是写报告是以后职场的家常便饭，你写的一手好报告，也是受上司青睐的好手段。最后是写实习报告可以让你更多的了解自己学习上的不足，还是写的好
你不想写就可以不写
必须写，类似论文
要写，决定是否毕业的
这个 我可以写 按照老师的要求来写 包通过 包修改 ↓↓↓↓↓下面可以找到我

写毕业实习报告是干嘛的可以不写么

3，毕业后需要实习这个过程不直接就找工作好不好

实习和找工作是一起的，因为一般单位对与刚毕业的都会要求有1个月至3个月的实习期或者试用期的，这个是双方了解的过程，可以让你知道你是否适合这个公司，也让你和公司对你的能力有初步的了解，这个是很重要的过程 毕竟以后你毕业了就知道了，学校学的东西，到了社会上，你基本都是需要从头学起的
还是需要实习的，公司都有试用期的
还是先去实习吧，不然的话，你找工作没有优势。
不管是实习,还是工作,都一定要记得要求工资.千万不要白干活.
你说呢！我看你不明白什么叫实习！
你学什么专业的啊，最好还是实习

毕业后需要实习这个过程不直接就找工作好不好

4，大学毕业以后做什么实习工作好呢家里没什么关系难道真的只能做

会计专业虽然是学的人多但招聘的单位也多唯一的难处是招聘单位大多要有经验的这样你在招聘的时侯可以说你有实习经验在私企，会计的门槛并不高，如果你每一次能够进入某单位哪管只有一天也算有经验了。所以经常去人才市场走走坚持学习会有机会的
同学你好！ 首先祝贺即将学业有成。 1、会计行业实习有工资吗？ 要找到中意的实习单位是关键。如：一家大中型公司企业，一个知深的师傅、一个专业岗位工作的实习环境，至于其他---哪都不是事！ 2、实习很能长才干呀！一般情况，通过正规渠道（学校、单位招实习）介绍不应收费。有的银行实习岗位还可以拿补贴啊！ 3、如果财务会计岗位---实习，别小看超市收银员、仓库、物资、营销管理喔！这类顶岗岗位可有津贴的。 重点提示； 切莫轻信网上、街头广告招骗； 振作起来，搞好论文、实习---一年后可是位助理会计师了！ 祝你成功！

5，毕业实习自我鉴定

在短短的实习期内，用他们的实际行动，给山庄全体工作人员留下了深刻的印象。实习 鉴定 　 该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。 　 该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 部门鉴定： 　 ***同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部"重庆热线"实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作 责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。

6，毕业实习的目的是什么

　一、加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业 　　了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业;反之，就要寻找新的工作方向。 　　二、为从学生向职场人士转变做准备 　　人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。 　　最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离职也不通知原公司;上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱;好高骛远、不切实际，张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资…… 　　所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。 　　三、增强找工作时的竞争优势 　　曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验，在找工作时会有很大的优势。 　　而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM，他们希望今年这个比例可以提高到80%。

7，大学毕业 实习 工作 该如何选择

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
楼上说的没错. 我来说:没有出来工作的学生,总会在想刚出来时我要做什么?从没想到,我能做什么!现在好多都的工作和自已的专业不对头. 就象我,学的是计算机网络工程,但是现在做平面设计.以前有做过印刷,版房主管.等等,这是没办法的事情,有时候找以什么就做什么. 你可以先到一些大公司找工作,工资低也没关系,但千万不要挂着实习生这个名字去工作.给人家的感觉很差.不会安心让你做实事的.怕你做不好.
试问,你是否真的喜欢这些,如果不喜欢,那就选你喜欢的,在不是就选你第一次想到的,那就行了
我觉得应该先实习的好，如果从学校到工作岗位有点太直接了，会有点不适应的！ 从学习到工作是需要一个过程的，实习正好可以弥补一下这个过程！

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