1,我到接待部一年多了工作总结这样写

总结就是把学到了什么,学会了什么,有什么不足和改进写出来。
就写你的工作业绩,还有在这一年中接待客户出现的问题和你的体会

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2,前台接待周工作总结怎么写 速求

我也是电脑公司的,对于你的提问。其实我也很困惑,不知道该如何回答你。我只知道自己每周写周总结 都是从一下几点进行总结:1、回顾自己一周做了什么工作,那些达到目标了,那些没有 什么原因等 2、自己的心理状态,思想成熟了。 3、这十多天来,对公司有了那些了解。 4、对工作的掌握程度等方面。这是我的个人的想法,不知道对你有帮助没有。

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3,接待领导的总结

工作情况概述,接待任务完成情况存在的问题今后的努力方向
首先,如果是单位领导安排我去做的工作,这也是我的任务之一。我会服从并把它做好。总不能全部人去忙,没有一个人来接待吧。其次,凡事预则立,不预则废。所以必须先做一个详细的计划和总的预算开支,来访的时间,来访的行程,来访下榻的宾馆等。第三,把计划和预算汇报给领导,在领导做出指示后实施。第四,完成工作后总结经验,并向领导报告。第五,如果这个工作并不是领导指示我的任务。我就必须把紧急的工作先完成。可以在间隙给接待的同事提供帮助。回答完毕

接待领导的总结

4,求前台接待年度总结一篇

岁月如梭,转眼又快迎来了新的一年。在即将过去的2010年里,我在公司领导和同事的关心和热情帮助下,顺利完成了前台接待相应的工作。现在对2010年的工作作出总结。  虽然我只是一名前台的工作人员,但工作也绝不仅仅是录表格那么简单,而是一系列的复杂程序。前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要 。在主管和领导的培训指导下,我熟悉了工作流程,从前台接待礼仪到为客服务技巧,一点点学习积累。热情对待每一个来访客户,并热心的指引到相关的办公室。为公司提供了方便,也为客户提供了方便。接电话时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。但工作中也有过失误,因为不完全明白前台职责造成工作不到位,在领导的指导下终于豁然开朗,并下决心干好工作。  四个月中,给我感触很深的是:一,不管做任何工作,都不是看到那么简单,年轻人学习第一,多学习别人的优点;二,要想工作顺利就要付出努力,工作前前后后都要考虑周到;三,做事要有责任心,不论大事小事。大到做错事有勇气承担,而不是推卸责任,小到物品不乱放,用过之后归回原位,方便他人取用;四,汽车的确是个很不错的行业。  在以后的工作中,我会准确记录展厅客流信息,将每位销售顾问接待的情况做好纪录;按标准做好电话接听工作,认真学习汽车专业知识,准确及时解答客户提出的问题;做好来客咨询的接待工作;维护好展厅和接待桌环境卫生工作;配合好主管做好值班工作;做好客流的三项表格和DSM系统的准确录入工作。  基于对前台接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展示自己的优点,克服不足,扬长避短。与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!  改一下 用。
前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务这一房提奖励政策,极大地调动了前台接待员促销热情和服务态度,使酒店上门

5,理发店前台接待工作总结

我在理发店即做收银又做接待 又还要帮忙洗头 我就想问 接待 收银 还用帮忙洗头吗?
去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:教育资料库理发店前台工作总结  篇一:美发店个人工作总结  啊.全造型与XX年8月6号开业,苟权与朱明合伙制经营。地址位于四川省,通江县,红星路,三碗茶对面二楼。  本人于其中一位师傅,现将工作心得做如下总结!  开业前期发宣传单,必须培训员工的销售话术,要信的过的人亲自带队发,必须发到位。  开业第一天:  1做生意,必须要维护好自己的亲朋好友,最先靠亲朋好友的支持,方能走得更长远。2金字塔销售模式,亲朋好友,发展亲朋好友,无限循环。  3做美发技术活,靠的就是技术与服务,方能走的更长远,如果不能将亲朋好友都服务不好,就不要谈以后如何生存发展了。  4收银系统要完善。  5一个新店开业,最初的人员一般不稳定,如何维系他们,就是让他们挣更多钱,发挥自己的价值。一个老板真正意义上的关心员工。而不是小帮小派。  6二楼经营美发店的优势,环境好,房租便宜。但劣势是:生客就相对少了。所以必须要走精品,走质量,价格优惠,洗头洗到位,发型师做头发做到位。  7技术层面,生客要沟通好,沟通占百分之八十,技术占百分之十,其他占百分之十。XX.  篇二:前台工作总结模板  前台工作总结  时间总是转瞬即逝,在公司工作的X个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,努力完成各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下:
主要负责接待工作,平时要稍微注重点自己的形象,比较是接待人员。当有客人进来的时候,要礼貌用语,比如:你好,欢迎光临,请问有什么可以帮助你的。一定要体态大方,面带微笑。其他可以做些杂点的事,比如倒水、扫地等,要看老板给你安排哪些工作了
我也是美发店收银员 , 只要你每天在上班前1小时出去散散心真理好心情 。上班期间能够保持微笑,嘴甜,要软 、顾客的东西放在他能看见的地方,很简单的只要你微笑 。嘴甜。要软就行。在这里我是前台主任,洗护主管。虽然很累但是我做的很好 只需三点就可以 微笑 。嘴甜。要软

6,公务接待工作总结和以后应该怎么做

服务与管理的重要。没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。总结的注意事项:   1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。    2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题   2、正文    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。   主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。   结尾:分析问题,明确方向。    3、落款   署名与日期。
1、开端回顾过去一年,概括简述工作经历,例句“过去一年在部门领导的带领下取得了一些成绩”等等。适当照顾领导的阅读口味。 2、接下来具体列举各方面工作花费的力量和取得的成绩,例句“在与该单位人员火热厮混打成一片中,取得了xx报道的成果”。重点体现自己付出的繁重劳动。 3、对工作的不足略加陈述,先大量描述客观不利因素,再把帐算到自己的主观因素头上。例句“当然,我自己也是一部分原因” 4、展望明年一年的工作,列举雄心壮志一二,不管能不能做到。例句“请同志们和领导们看我的实际行动吧!!”后附若干加黑惊叹号更体现决心。

7,关于礼仪接待的工作总结

接待是一样细致而重要的公关工作。一个组织在他人心中第一印象的好坏,往往看接待工作怎样。热情、周到、礼貌是对接待工作的要求。接待的工作分为很多种,有在工作场所接待 ,在住宅接待,远客迎送,餐厅请客 ,歌舞厅招待等。  一般接待的方式1、引导,要走在客人前面。上楼、下楼都走在客人前面距离为一、两个台阶,不要走的太快。一步走两、三个台阶,有的客人尤其是女的,穿着小裙子,走不动,你一下迈两、三个台阶,她要在后面跑,才能跟上你,会累坏人家的。2、要让客人走楼梯的内侧。主人走外侧。所谓内侧是绕着中心的一侧。  下面我主要写一下关于办公室接待的总结:①工作场所中的办公室,可以说是一个组织的枢纽,来来往往的人员很多,是重要的接待场所。接待场所应当文明,四壁两面(四周墙壁和天花板、地面)都要干净、桌椅、文件、茶具等要摆放整齐,工作人员讲究仪表和个人卫生,有良好的情绪和饱满的精神,这些都体现了对他人的尊重。  ②客人来了,应尽快热情地将客人迎进办公室,给他们让座、泡茶。  ③谈话时,如有他人在场客人感到不便,可以请办公室的无关人员回避一下。  ④来访的客人如果较多,应按顺序接待。除个别有紧急事情外,不能不按顺序而先接待自己熟悉的客人,或者厚此薄彼。  ⑤来访者较多要掌握好谈话时间,以免客人久等。如果顺序在后的客人不得不久等,应征求客人的意见,是等下去还是改时间来。如果愿意等下去,不能让久等者干等,应安排他们就座、喝茶、看报刊等。  ⑥结束访谈时,应礼貌道别。  ⑦对于来访的意图内容,要一一记清,可做备忘,以便进一步向有关人员汇报、交待和落实,这也是尊重来访者的劳动。
、 简要说明接待礼仪的重要性。 答:迎来送往是社会交往接待活动中最基本的形式和重要环节,是表达主人情谊、体现礼貌素养的重要方面。尤其迎接,是给客人良好印象的最重要工作。 32、 简述接待人员在走廊的引导方法。 答:在客人二三步之前,配合步调让客人走在内侧。 33、 简述接待人员在楼梯的引导方法。 答:当引导客人上楼时,应该让客人走在前面,接待人员走在后面;若是下楼时,应该由接待人员走在前面,客人走在后面。上下楼梯时接待人员应该注意客人的安全。 34、 简述接待人员在电梯的引导方法。 答:引导客人乘坐电梯时,接待人员应先进入电梯,等客人进入后关闭电梯门;到达时由接待人员按开电梯门,让客人先走出电梯门。 35、 简述接待人员在客厅的引导方法。 答:当客人走入客厅,接待人员用手指示,请客人坐下,看到客人坐下后,才能行点头礼,后离开。如客人错坐下座时,应请客人改坐上座(靠近门的一方为下座)。

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