1，工伤保险缴费标准是多少

工伤保险缴费标准是多少如下：1.用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2.工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3.单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险缴费费率的行业划分如下：针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

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2，工伤保险一年多少钱

工伤保险，是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。工伤保险一年交多少钱(一)缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。(二)缴费费率1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

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3，职工应当参加工伤保险有什么缴纳工伤保险费

用人单位。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。拓展资料：一、北京普惠健康保险由北京市医疗保障局和北京市地方金融监督管理局具体指导，由中国银行商业保险监督联合会北京监督局监督，为推进北京多层次基本医疗保险服务体系，合理减轻广大群众巨额医疗费用压力，为基本医疗保险提供补充保障，于2021年7月26日公布二、北京普惠健康保和京惠保区别普惠健康保和京惠保都属于普惠型商业保险产品，并且都是北京居民的专属医疗保障，只要是参加了北京市基本医疗保险的参保人就能投保。不过两款产品的区别还是挺多的。1、承保公司不同普惠健康保是由5家保险公司联合承保的，分别是人保财险、国寿财险、太保人寿、平安财险以及泰康养老。而京惠保是由北京人寿、安盛天平财险承保。2、保障内容不同北京京惠保的保障内容比较简单，只提供医保内住院医疗费用和17种特定药品保障，不过该产品报销比例高，可以按90%、100%报销，一年最高可报销200万元。而普惠健康保的保障内容则比较丰富，覆盖医保内和医保外住院医疗费，还提供75种国外特药和25国内特药保障，一年最高可报销300万元，但是这款产品报销比例不高，并且免赔额超高。3、价格不同普惠健康保的价格明显要比京惠保的贵很多，两者相差116元/年。

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