职场秘事

我必须在职场中靠边站吗？在职场，如何更好的与领导相处？在职场，一个人独处几乎是不可能的，所以选择正确的一方尤为重要。如果和对的人站在一起，升职加薪都少不了你，职场是一个充满利益纠葛的地方，人与人之间的关系很容易产生矛盾，因为涉及到自己的利益，职场新人(刚毕业实习生)这个不会影响，是你个人的感受，只要你不带到工作中来。

点击右上角【关注】霸王课头条号，获取更多涨薪秘籍。本文共1534字，阅读全文大概需要3分钟。小思刚刚工作了很长时间，由于没有取得任何成果，她请求主管带领她去见客户，并向主管学习一些技能。学习一段时间后，她发现自己的沟通能力很差，永远无法清晰地表达自己。有时候，我一个人自言自语，对方毫无反应；有时候，要花很长时间才能进入正式主题；有时候，对方掌握着主动权，没有为自己说话的机会。

与主管相比，我每次都与客户侃侃交谈，但我是弱者，我的沟通技巧还有很大的提升空间。这种情况在职场中很常见。很多人在见客户的时候，明明已经做好了一切准备，但是在客户面前，却异常紧张，要么表达不清楚，要么忘了自己想说的话，最后把结果搞砸了。怎样才能摆脱这种情况，给客户留下好的体验而不被客户拒绝？你需要知道“峰回路转定律”。

职场是一个充满利益纠葛的地方，人与人之间的关系很容易产生矛盾，因为涉及到自己的利益。比如在同一个岗位上谁干的多谁干的少，奖金分配是否公平，给谁升职加薪等等。，竞争激烈，自然免不了互相竞争，拉帮结派。在职场，一个人独处几乎是不可能的，所以选择正确的一方尤为重要。如果和对的人站在一起，升职加薪都少不了你。但是站错了就只能忍气吞声。

这个不会影响，是你个人的感受，只要你不带到工作中来！领导也不会说。只要努力就可以了。在职场，如何更好的与领导相处？教你五句话，让你有更多升职加薪的机会。职场新人有这种困惑很正常，比如社会经验不足，工作经验不足，业务能力有限.....这些都让我们在领导面前感到不自在。(主要表现在:拘谨，紧张，语无伦次...)具体来说，应该如何与领导相处？

一、【考察】所谓考察:即观察研究；刚入职场，需要仔细观察领导，了解他们的基本功和喜好。他是喜欢正式装腔作势还是随和好相处？喜欢努力的下属还是善于沟通的下属？更注重工作质量还是工作效率？你更追求工作结果还是工作过程？你是喜欢把工作细化到每个人，还是喜欢让下属自由安排？不了解他的本性，你再怎么努力，也很难让他看着顺眼。