外婆去世,外婆过世发朋友圈怎么说

我外婆去世，外婆去世朋友圈里有什么？外婆 去世有丧假吗？劳动法中的爷爷奶奶外婆死亡是没有丧假的。4.今天早上听到外婆 去世，心里咯噔一下，希望外婆旅途愉快，外婆 去世国家对丧假天数有什么规定？法律分析:《劳动法》中的祖父母外婆无丧假死亡，外婆 去世朋友圈的话:1。无论长短，外婆此生艰辛，终不一定是一种幸福。

1对你的损失我深表遗憾。你的外婆不希望你不开心。2、你的外婆 去世，不要太难过，在天堂，她不会像你这么消沉，振作起来，为你的外婆努力吧。3.你的外婆安息吧。活着的人应该有勇气重新面对生活。我会和你在一起，支持你！我为你的损失感到难过。生者的幸福是对已故亲人最好的安慰。为了你外婆的希望，你一定要努力让自己快乐起来！5、外婆已经到了天界，活着的人都为你的损失惋惜。

法律分析:《劳动法》中的爷爷奶奶、外公外婆外婆无丧假死亡。按照国家规定，直系亲属丧假3天，非直系亲属丧假2天。丧假直系亲属包括:配偶父母、子女等。休丧假的非直系亲属包括:祖父母、兄弟、姐妹、姑姑、叔叔、配偶、父母等。因此，根据法律规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天婚丧假。丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。在批准的婚丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中差旅费由员工自行承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

外婆去世朋友圈的话:1。不管是长是短，外婆这一生的结束，不一定是一种幸福。2.外婆 去世，今天在办公室，我泪流满面。爱我的人一个个离开，我很难过。不知道最后有没有人不爱我3。无论何时何地，我都没有忘记外婆，外婆，曾经最爱我的人，知道了一定很欣慰。4.今天早上听到外婆 去世，心里咯噔一下。希望外婆旅途愉快。5.愿外婆一路走好，在天之灵。

法律解析:丧假是一种丧假，是指员工直系亲属死亡时会有一定的假期。职工直系亲属是指父母、配偶、子女。所以如果外婆 去世，一般是不能请丧假的，因为外婆不属于员工直系亲属。但是，员工可以和公司协商。如果公司愿意，员工可以休丧假。丧假期间，公司需要支付员工工资。法律依据:关于国有企业职工请婚丧假和旅游假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。

法律分析:不是规定的丧假，外婆 去世。请丧假当然是可以的，但是工资能否照常发放没有法律依据，因为爷爷和外婆都不是享受国家规定的丧假待遇的直系亲属。外婆近亲属但非直系亲属。法律依据:《民法典》第1045条，亲属包括配偶、血亲、姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。

劳动法中的爷爷奶奶外婆死亡无丧假。按照国家规定，直系亲属丧假3天，非直系亲属丧假2天。丧假直系亲属包括:配偶父母、子女等。休丧假的非直系亲属包括祖父母、兄弟、姐妹、姑姑、叔叔、配偶、父母等。因此，根据法律规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经单位行政领导批准，给予一至三天婚丧假。丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十条:下列节日期间，用人单位应当依法安排职工休假: (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。