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1，公司财务部门的职位分工及每个职位做什么工作

财务部门一般有:财务经理,审计部,会计,出纳,等等,像有些分的比较细的话有,应收会计,应付会计,税务会计,成本会计等等

公司财务部门的职位分工及每个职位做什么工作

2，财务部还分为哪几个小部门具体的岗位职责是什么

出纳 收支会计：处理一般的收入、费用支出（处理全公司的一般费用报销的会计业务） 成本会计：成本核算 （主要与仓库、车间、生产管理打交道） 应收应付会计：往来款项核算（主要与供应商与客户，公司采购与业务部门打交道） 总帐会计：上述会计业务的最终核算、及除上述外的其他会计业务，会计结帐，出具财务报表等及对外报送报表与会计事务办理等） （注：只是个人见解）

财务部还分为哪几个小部门具体的岗位职责是什么

3，现在比较大的企业财务部职位如何分布

财务总监督、财务经理、出纳、应收、应付、成本、费用、清欠、报税、统计。
这个跟企业大小有关系，一般小企业有会计，出纳，最多再价格财务主管 大企业职位就多了，财务总监， 财务柜员岗（管报销、记账）、财务监督岗（财务事后监督）、计划管理岗（利率、资产负债管理等）、综合岗（价值还原系统、业绩价值评价系统、财务分析、业务经营情况分析等）。如果资金营运在计划财务部门，则还有资金调度、债券管理、票据管理等。

现在比较大的企业财务部职位如何分布

4，财务部门一般是怎么分工的 知乎

最低配置：一个出纳、一个会计根据企业规模和企业的管理需要，会有不同的岗位设置，但是原则是管钱的和记账的是两不相容职位，是必须分设的
具体就是财务流程细化，举个栗子。发展前景得看你的上面的职位的人是否有空缺，领导的数量是一定的，如果大家都不辞职。很稳定，愧疚。，所以压力没有那么大，这个不是很好确定。但是比不了花旗，因为工作不是很辛苦，工作氛围宽松（个别leader除外），你就基本没有升职机会，我觉得这个在哪里都一样。一如侯门深似海，进了这个行业再出去很难。安永是做内包的，因为客户是内部的：安永大连是安永全球的财务部门，ap组负责付款，具体还分是哪个国家的。适合女生结婚生娃的阶段。。回答晚了。工资具体根据流程和工作年限来看

5，财务部基本职能是什么

财务部基本职责(概括的讲：反映、监督、纳税)具体有： 1.起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。 2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。 3.整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。 4.公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。 5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。 6.负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。 7.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。 8.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。 9.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。 10.公司领导交办的工作。

6，公司的财务部是做什么的

当然是管钱的啦
就是资金核算
资金核算
资金核算与监督
负责公司日常资金的收支管理.公司的成本管理,成本核算,制订公司有关财务方面的规章制度,计划,报表.
　　1、负责组织制定并运行财务管理体系。 　　2、负责组织全面预算管理工作。 　　3、负责组织制定实施长短期融资方案。 　　4、负责组织资金调度工作。 　　5、负责资金的监管工作。 　　6、负责组织会计核算与监督工作。 　　7、负责组织年度决算工作和财务统计工作。 　　8、负责财务的考核评价工作。 　　9、负责集团税收筹划工作。 　　10、负责对应监事会财务检查工作。 　　11、负责集团财产保险工作。 　　12、负责组织编制、上报企业年度工作报告。 　　13、负责提供月度经营工作会议的财务资料。 　　14、负责财务人员队伍建设工作并提出财务派出人员的考核、交流、培训及任用建议。 　　15、参与经营干部的年度考核工作，负责提供年度财务指标完成情况。 　　16、负责向监察审计部提供债权信息，每月提供信息资料。 　　17、参与投资项目的经济效益评价，负责提出财务可行性方案。 　　18、参与政府科技资助项目的申报，负责向技术中心提供资金的使用管理情况资料。 　　19、参与营销合同评审工作，负责向营销中心提供合同的财务收益分析。 　　20、参与薪酬福利工作，负责薪酬福费用的审核。 　　21、参与网络信息建设，负责提供职责范围内的相应资料。 　　22、参与企业文化建设，负责提供职责范围内企业文化建设资料。 　　23、制定企业财务目标，负责围绕企业目标制定财务战略。 24、负责上级领导交办的其他事项。

7，财务部 岗位说明书

岗位名称 财务部经理 岗位编号 030601所在部门 财务部 岗位定员 1人直接上级 总经理 所辖人员 未定直接下级 财务主管、融资主管本职：负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能；拟订财务计划与预算制度；有效地筹划与运用公司的资金，维持账款的登录与整理；编制财务报告，提供管理决策依据职责与工作任务：职责一 职责表述：按公司经营计划，提出年度财务计划，作为资金运用的依据。工作任务 根据本公司经营计划，确定公司发展的年度财务计划依年度财务计划，筹措与动用公司的资金，以确保资金的有效运用。负责公司房地产开发项目的资金使用计划负责公司其他发展项目的资金使用计划职责二 职责表述：提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作 工作任务 根据公司业务发展需要，提出合适的公司财务、会计制度负责公司财务、会计制度的执行负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作监督公司财务、会计制度的实施状况职责三 职责表述：按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项工作任务 负责公司的银行往来帐户的管理工作依据员工储蓄存款管理办法，核办有关员工储蓄存款事宜按会计制度规定定期进行存货盘点，以确保公司的资产，并使实际存量与账列数字彼此符合督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成职责四 职责表述：依据税法规定，处理公司各项税务事宜工作任务 负责组织部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办事负责公司各项税务事宜，做到合理避税职责五 职责表述：部门内行政管理工作任务 负责制定本部门的工作计划负责落实本部门的综合计划负责对下属人员业务指导、培训与考核工作权力：本部门工作计划的制订和实施权公司资金使用方案的建议权公司融资工作的执行权内部人员工作安排权、下属人员考核权 工作协作关系：内部协调关系 公司各部门外部协调关系 银行、税务局、工商行政管理局等机构任职资格：教育水平：大学本科以上学历专业：财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业培训经历：财务培训、房地产业务培训及其他经验：3年以上相关资金管理或融资工作经历，具备会计任职资格知识：具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识技能技巧：熟练使用Microsoft Office专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力其他：使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络工作环境 办公场所工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等备注： ? 受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。 ? 以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系，并就其所提有关本单位 ? 工作的询问、质疑，予以解答。 ? 经由直辖本单位的总经理，督导各单位的财务与会计处理事项。 ? 视业务需要，对各部门等资金作有效调度。 ? 与金融机构及其他有关机关维持良好的关系。 为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联系。
财务部经理职务说明书职务名称： 经理所属部门： 财务部直接上级职务： 分管副总经理工作目的： 作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算 清楚 、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患

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